Wikishopline ›
Artiklar ›
Online-affärer › Använda ditt nätverk för att hitta arbete: en enkelspråkig guide till nätverk som inte känns grovt
Använd ditt nätverk för att hitta arbete: en enkelspråkig guide till nätverk som inte känns grovt
Ordet "nätverk" bär mycket bagage. Folk föreställer sig påtvingat småprat, obekväma visitkortsbyten och känslan av att du använder människor. Den versionen av nätverkande är verklig och lika obehaglig som den låter. Men det finns en annan version - en som bara är normal mänsklig kontakt kring ett tydligt syfte - och den är mycket effektivare än någon jobbbräda.
Du gör redan det
När du ser ett jobbinlägg från ett företag du inte känner och frågar en vän "hej, känner du någon som jobbar där?" — det är nätverkande. När du sms:ar en före detta medarbetare för att fråga om de har hört talas om några öppningar - det är nätverkande. När du tar kaffe med någon från din bransch för att komma ikapp — det är nätverkande. De flesta människor som påstår sig hata nätverk gör faktiskt informella versioner av det hela tiden. Motståndet kommer vanligtvis från den formaliserade transaktionsversionen - att gå in i ett rum med främlingar och dela ut visitkort. Det är en specifik och mestadels ineffektiv delmängd av nätverk, inte hela grejen. Börja med det du redan har: listan över personer som känner dig, respekterar ditt arbete och skulle vilja hjälpa till om de kunde. Det är dina varma kontakter, och de är den mest värdefulla delen av ditt professionella nätverk.Förbereder innan du tar kontakt
Innan du börjar ringa eller mejla folk, var tydlig med vad du faktiskt letar efter. "Jag söker jobb" är inte tillräckligt specifikt för att någon ska kunna hjälpa dig. "Jag letar efter en projektledarroll på ett medelstort tillverknings- eller logistikföretag, helst något med fjärrflexibilitet" är specifikt. Ju mer exakt du kan ange ditt mål, desto lättare är det för någon att skapa en koppling. Lägg också några minuter på att fundera över vad du kan bidra med i samtalet, inte bara vad du behöver av det. Även i ett jobbsökande är ett bra nätverkssamtal tvåriktat. Du kanske kan dela med dig av något användbart, göra en annan introduktion eller bara erbjuda en genuin intresseanmälan för vad den andra personen arbetar med. Folk minns konversationer som kändes som utbyten, inte transaktioner. Behåll a professionellt anteckningsblock nära under alla nätverkskonversationer. Att skriva ner namn, företagsnamn och viktiga detaljer visar att du är engagerad och ger dig referensmaterial för uppföljningen.Ta den första kontakten
När du når ut, var ärlig och kort. Begrav inte syftet med samtalet eller e-postmeddelandet i tre stycken med trevligheter. Folk uppskattar direkthet: "Jag letar aktivt efter [typ av roll] och du kom att tänka på. Jag ville nå ut om du har hört talas om något, eller om du kan peka mig mot någon som är värd att prata med." Det är allt. Några rader, en specifik fråga, lätt att svara på. Ju längre och mer utarbetad du gör det, desto lägre svarsfrekvens. Om du inte har varit i regelbunden kontakt, erkänn det kort och utan att be om ursäkt för mycket — "det var ett tag sedan, men jag ville nå ut" räcker. Att överförklara klyftan drar mer uppmärksamhet till det än ett kort erkännande gör.Få ut det mesta av varje konversation
Gå in i varje nätverkssamtal med två saker: något att säga (en kort, tydlig beskrivning av vad du letar efter och varför), och något att ställa (minst en eller två äkta frågor om vad de håller på med, eller om branschen eller företagen du riktar dig till). Om samtalet går bra och de inte direkt kan hjälpa, fråga om det finns någon de känner som kan vara en användbar person att prata med. Två namn från varje konversation sammanbinds snabbt. Fem samtal som vardera ger två remisser ger dig tio nya kontakter i din andra omgång. Efter varje konversation, följ upp med en kort anteckning - inte ett standardbrev, bara en rad eller två där du tackar dem för deras tid och hänvisar till något specifikt du diskuterade. Detta är det steg som de flesta hoppar över, och det är det som gör dig minnesvärd snarare än att glömma.Vad jag skulle hoppa över
Hoppa över att mäta ditt nätverk med antalet "beröringar" eller anslutningar, snarare än faktiska konversationer och introduktioner. Att ha 800 LinkedIn-kontakter som inte känner dig betyder ingenting. Femton personer som verkligen tar ditt samtal och lägger ett ord åt dig betyder mycket. **Botta:** Effektivt nätverk är bara att göra ditt jobbsökande synligt för personer som redan känner dig. Var specifik om vad du letar efter, var genuint intresserad av den andra personen, följ upp konsekvent och be om introduktioner i slutet av varje konversation. Den processen förvärras snabbare än någon jobbbrädealgoritm. Redo att handla? Jämföra Online-affärer över butiker → 📚 Eller bläddra kurser och mjukvara i Digitala varor →📢 Affiliate-upplysning: Den här artikeln innehåller affiliate-länkar. Vi kan tjäna en liten provision utan extra kostnad för dig när du klickar dig vidare och köper.
