งานจริงงานแรกของคุณหลังจากสำเร็จการศึกษา: สิ่งที่งานมหกรรมอาชีพไม่ได้บอกคุณ
สัปดาห์ระหว่างการสำเร็จการศึกษาและงานแรกของคุณกำลังสับสนในแบบที่ไม่มีใครเตรียมคุณให้พร้อม คุณอยู่ในไทม์ไลน์ที่มีโครงสร้างมาเกือบทั้งชีวิต เกรดแล้วเกรด เทอมแล้วเทอมเล่า และทันใดนั้นก็ไม่มีกำหนดการ ไม่มีการตอบรับจากภายนอก และไม่มีตัวชี้วัดที่ชัดเจนว่าคุณกำลังก้าวหน้าหรือไม่ มันไม่มั่นคงและมีแนวโน้มที่จะทำให้เกิดการตัดสินใจที่ไม่ดีภายใต้ความกดดัน
การแข่งขันที่คุณอยู่จริงๆ
ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่มักจะดูถูกมิติหนึ่งของการแข่งขัน: พวกเขาไม่เพียงแค่แข่งขันกับบัณฑิตใหม่คนอื่นๆ เท่านั้น พวกเขายังแข่งขันกับผู้ที่ลาออกจากงานอื่นและกำลังมองหางานใหม่ ผู้ที่ถูกเลิกจ้างและมีประสบการณ์มากกว่า และในบางกรณี ผู้ที่ต้องออกจากงานมาระยะหนึ่งและกำลังกลับมา วุฒิการศึกษาเป็นขั้นต่ำที่ต้องพิจารณา สิ่งที่ทำให้คุณแตกต่างในกลุ่มผู้สมัครนั้นมีความเฉพาะเจาะจงมากขึ้น
คุณสมบัติที่นายจ้างมักพูดอยู่เสมอว่าสำคัญที่สุดสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ ได้แก่ การสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรที่แข็งแกร่ง หลักฐานของความซื่อสัตย์และความน่าเชื่อถือ ความสามารถในการทำงานเป็นทีมโดยไม่มีดราม่า และความสามารถขั้นพื้นฐานเชิงปริมาณ สิ่งเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องมีเกรดเฉลี่ยพิเศษ - พวกเขาต้องการความสามารถในการแสดงให้เห็นโดยเฉพาะในเรซูเม่, จดหมายสมัครงานและการสัมภาษณ์ เป็นคนช่างคิด หลักสูตรการพัฒนาวิชาชีพ การดำเนินการระหว่างการค้นหาสามารถช่วยได้หากคุณระบุช่องว่างทักษะเฉพาะเจาะจง การใส่บรรทัดรายการในเรซูเม่ของคุณเป็นการใช้เวลาที่น้อยลง
ข้อได้เปรียบในการฝึกงานนั้นมีอยู่จริงและคุ้มค่าแก่การพิจารณาอย่างจริงจัง นายจ้างรายงานการจ้างงานพนักงานระดับเริ่มต้นจำนวนมากจากกลุ่มการฝึกงานของตนเองอย่างสม่ำเสมอ หากคุณมีประสบการณ์การฝึกงานที่เข้มแข็ง การติดตามผลกับผู้จัดการของคุณที่นั่น เจาะจงเกี่ยวกับความสนใจในการทำงานเต็มเวลา ถือเป็นเส้นทางที่มีโอกาสสูงสุดในการรับข้อเสนอตั้งแต่เนิ่นๆ
ฟิลด์ที่เป็นที่ต้องการและสิ่งที่พวกเขาต้องการจริง ๆ
วิศวกรรมเครื่องกลและไฟฟ้า การบัญชี บริหารธุรกิจ และวิทยาการคอมพิวเตอร์ ได้รับการกล่าวถึงจากนายจ้างอย่างต่อเนื่องว่าเป็นวุฒิการศึกษาที่พวกเขากำลังจ้างงานอยู่ แต่ "เป็นที่ต้องการ" ไม่ได้หมายความว่า "ได้งานง่าย" แต่หมายความว่ามีความสนใจของนายจ้างอย่างแท้จริง ซึ่งผู้สมัครที่ดีจากสาขาเหล่านั้นสามารถเปลี่ยนใจเลื่อมใสได้ การเปลี่ยนใจเลื่อมใสยังคงต้องมีการเตรียมการแบบเดียวกัน: การสมัครแบบกำหนดเป้าหมาย การเตรียมการสัมภาษณ์เฉพาะ และการมีส่วนร่วมอย่างแท้จริงกับกระบวนการจ้างงาน
รายชื่อนายจ้างที่มีคุณสมบัติสำหรับผู้สมัครที่สำเร็จการศึกษาใหม่ไม่ได้เปลี่ยนแปลงไปมากนัก: ทักษะในการสื่อสาร จรรยาบรรณในการทำงาน ความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี และความสามารถในการปรับตัว สิ่งเหล่านี้เป็นเรื่องทั่วไป แต่เป็นเรื่องจริง คำถามสัมภาษณ์ "บอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณต้องทำงานกับคนที่ยากลำบาก" คือการขอให้คุณแสดงให้เห็นว่าคุณมีคุณสมบัติเหล่านี้ในลักษณะเฉพาะเจาะจง โดยใช้ตัวอย่างจริง ไม่ใช่สมมุติฐาน ก เครื่องผูกพอร์ตโฟลิโอมืออาชีพ เพื่อจัดระเบียบตัวอย่างงาน ใบรับรอง และข้อมูลอ้างอิงของคุณ ทำให้การสนทนาเหล่านี้เป็นรูปธรรมและน่าเชื่อถือมากขึ้น
สิทธิประโยชน์เป็นส่วนหนึ่งของข้อเสนอ
ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่มักจะประเมินข้อเสนองานโดยพิจารณาจากเงินเดือนเป็นหลัก ซึ่งก็สมเหตุสมผล แต่ก็พลาดส่วนสำคัญของภาพรวมค่าตอบแทนทั้งหมด ความคุ้มครองการประกันสุขภาพ การจับคู่เงินสมทบหลังเกษียณ เวลาหยุดงาน งบประมาณการพัฒนาทางวิชาชีพ และความยืดหยุ่นในกำหนดการหรือสถานที่สามารถแสดงถึงมูลค่าเพิ่มเติมหลายพันดอลลาร์ ข้อเสนอที่มีเงินเดือนฐานต่ำกว่าเล็กน้อยและการจับคู่ที่มีความหมายกับเงิน 401,000 อาจมีค่ามากกว่าข้อเสนอที่มีฐานสูงกว่าโดยไม่มีสิทธิประโยชน์เมื่อเกษียณอายุในช่วงห้าปี
นี่ไม่ได้หมายถึงการยอมรับค่าตอบแทนต่ำเพื่อแลกกับสิทธิพิเศษ หมายถึงการคำนวณตามแพ็คเกจทั้งหมด แทนที่จะดูหมายเลขในจดหมายตอบรับแยกกัน ก หนังสือการเงินส่วนบุคคล เนื้อหาที่มุ่งเป้าไปที่ผู้ที่มีอายุ 20 ปีนั้นควรค่าแก่การอ่านในช่วงเวลานี้ ไม่ใช่เพราะสถานการณ์ทางการเงินของคุณมีความซับซ้อนเป็นพิเศษ แต่เป็นเพราะการตัดสินใจเกี่ยวกับผลประโยชน์และการออมในงานแรกของคุณสร้างนิสัยที่สะสมอย่างมีนัยสำคัญในอาชีพการงาน
สิ่งที่ฉันจะข้าม
ฉันจะข้ามปฏิเสธที่จะเจรจา ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่จำนวนมากยอมรับข้อเสนอแรกแบบขยายเพราะพวกเขารู้สึกโล่งใจที่ได้รับข้อเสนอและไม่ต้องการเสี่ยงที่จะสูญเสียมันไป ความจริง: นายจ้างส่วนใหญ่คาดหวังให้มีการเจรจาและเตรียมข้อเสนอเบื้องต้นไว้แล้ว การค้นคว้าเรื่องเงินเดือนก่อนการสนทนาเกี่ยวกับข้อเสนอของคุณ และการทำเคาน์เตอร์ที่เฉพาะเจาะจงและสมเหตุสมผลโดยพิจารณาจากข้อมูลตลาดมากกว่าความต้องการส่วนตัว แทบจะคุ้มค่ากับการพยายามเสมอ
ฉันก็จะข้ามการปฏิบัติต่องานแรกเป็นการถาวร ทักษะและความสัมพันธ์ที่คุณสร้างขึ้นในสองถึงสามปีแรกมีความสำคัญมากกว่าตำแหน่งเริ่มต้นหรือชื่อบริษัท บทบาทที่มีเกียรติน้อยกว่าที่นำคุณไปสู่ความท้าทายที่แท้จริง ทำให้คุณมีอิสระในตัวเอง และพาคุณไปอยู่ท่ามกลางผู้คนที่จะสอนสิ่งต่างๆ ให้กับคุณ มักจะเป็นการลงทุนที่ดีกว่าตำแหน่งที่มีเกียรติในบริษัทขนาดใหญ่ที่คุณเป็นหนึ่งในร้อยที่ทำงานระดับเริ่มต้นที่คล้ายกัน
ประเด็นสำคัญ: ตลาดงานบัณฑิตใหม่มีความเหมาะสมอย่างแท้จริงสำหรับผู้ที่อยู่ในสาขาที่เหมาะสมและมีการเตรียมตัวมาอย่างดี การหยุดชะงักที่คุณรู้สึกในช่วงหลายสัปดาห์หลังสำเร็จการศึกษาเป็นเรื่องปกติ และไม่ได้บ่งชี้ว่ามีบางอย่างผิดปกติในอาชีพการงานของคุณ แต่มันบ่งบอกว่าคุณได้ละทิ้งโครงสร้างที่ไม่สามารถใช้ได้อีกต่อไป และการสร้างโครงสร้างใหม่ใช้เวลาสองสามเดือน ไม่ใช่สองสามวัน
พร้อมช้อปหรือยัง? เปรียบเทียบ ธุรกิจออนไลน์ ข้ามร้านค้า → 📚 หรือเรียกดู หลักสูตรและซอฟต์แวร์ ในสินค้าดิจิทัล →
