50 வயதிற்கு மேல் வேலை தேடுதல்: உண்மையான நன்மைகள் மற்றும் நேர்மையான சவால்கள்
அனுபவம் வாய்ந்த தொழிலாளர்களுக்கான வேலைச் சந்தை சிக்கலானது மற்றும் வேறுவிதமாக நடிக்கும் எவரும் உங்களுடன் நேர்மையாக இல்லை. பணியமர்த்துவதில் வயது சார்பு உள்ளது, அது ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளது, மேலும் இது தொழில், பங்கு நிலை மற்றும் புவியியல் ஆகியவற்றைப் பொறுத்து மக்களை வித்தியாசமாக பாதிக்கிறது. ஆனால் முழுப் படம் "முதலாளிகள் இளைய தொழிலாளர்களை விரும்புகிறார்கள்" என்பதை விட நுணுக்கமானது, மேலும் நுணுக்கத்தைப் புரிந்துகொள்வது நடைமுறையில் முக்கியமானது.
அனுபவம் வாய்ந்த விண்ணப்பதாரர்கள் உண்மையில் என்ன விரும்புகிறார்கள்
இளைய வேட்பாளர்கள் உண்மையாகவே போலியாக இருக்க முடியாது என்று அனுபவம் வாய்ந்த வேட்பாளர்கள் கொண்டு வரும் விஷயம்: உண்மையான சூழ்நிலைகளில் நிரூபிக்கப்பட்ட சாதனை. உருவகப்படுத்தப்படவில்லை, கற்பனையானது அல்ல, அவர்கள் என்ன செய்வார்கள் - அவர்கள் என்ன செய்தார்கள். நிஜமான விளைவுகளை ஏற்படுத்தும் பாத்திரங்களுக்கு பணியமர்த்துபவர்கள் - சிறப்பு தொழில்முறை பதவிகள், மூத்த தனிப்பட்ட பங்களிப்பாளர்கள், நிர்வாகப் பாத்திரங்கள் - பெரும்பாலும் வேலையில் வரும் கடினமான சூழ்நிலைகளை ஏற்கனவே வழிநடத்திய நபர்களைத் தேடுகிறார்கள்.
முந்தைய முதலாளிகளின் நீண்ட ஆயுட்காலம், குறிப்பாக, பெருகிய முறையில் அசாதாரணமான ஒன்றைக் குறிக்கிறது: நிறுவன இயக்கவியலை வழிநடத்தும் திறன், காலப்போக்கில் உறவுகளை உருவாக்குதல் மற்றும் மாறும் சூழ்நிலைகளின் மூலம் பயனுள்ளதாக இருக்கும். ஒரு நிறுவனத்தில் எட்டு ஆண்டுகள் செலவழித்து சீராக முன்னேறிய ஒரு வேட்பாளர் பதினெட்டு மாதங்களுக்கு ஒருமுறை இடம் மாறிய ஒருவரிடமிருந்து வேறுபட்ட கதையைச் சொல்கிறார், மேலும் பல முதலாளிகளுக்கு அந்த நிலைத்தன்மை என்பது ஒரு அம்சம், நினைவுச்சின்னம் அல்ல.
ஒரு வலுவான மீண்டும் எழுதும் புத்தகம் அனுபவம் வாய்ந்த நிபுணர்களை மனதில் கொண்டு எழுதப்பட்டவை, பதவிக் காலத்தை விட சாதனைகளுடன் வழிநடத்த உங்களுக்கு அறிவுறுத்தும். 25 ஆண்டுகளுக்கு முந்தைய ஒவ்வொரு நிலைப்பாட்டையும், காலவரிசைப்படி விரிவாகப் பட்டியலிடும் ரெஸ்யூம் தானே போராடுகிறது. மூன்று அல்லது நான்கு கணிசமான சாதனைகள் மற்றும் அவற்றை உருவாக்கிய தொடர்புடைய திறன்களை முன்னிலைப்படுத்தும் ரெஸ்யூம் பெரும்பாலான பணியமர்த்தல் மேலாளர்களுக்கு மிகவும் கட்டாயமாக உள்ளது - குறிப்பாக யாரை நேர்காணல் செய்ய வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்கும் முன் 30-வினாடி திரையிடல்களைச் செய்பவர்கள்.
நீங்கள் அதை நிகழ்த்துவது போல் பார்க்காமல் தற்போதைய நிலையில் இருங்கள்
அனுபவம் வாய்ந்த விண்ணப்பதாரர்களுக்கு நடைமுறை அச்சுறுத்தல் அவர்கள் திறன்களை இழந்துவிட்டார்கள் என்பதல்ல - வேகமாக மாறிவரும் பகுதிகளில் அவர்களின் திறமைகள் புத்துணர்ச்சி சிக்கலைக் கொண்டிருக்கலாம். தொழில்நுட்பத்தில், மார்க்கெட்டிங்கில், தற்போதைய மென்பொருள் இயங்குதளங்களை உள்ளடக்கிய செயல்பாடுகளில், மூன்று ஆண்டுகளுக்கு முன்பு தரநிலையாக இருந்த கருவிகள் மாற்றப்பட்டிருக்கலாம் அல்லது கணிசமாக அதிகரிக்கப்பட்டிருக்கலாம்.
இங்கே உண்மையான தீர்வு, தற்போதைய நிலையில் இருப்பது, நாணயத்தைச் செயல்படுத்துவதில்லை. சமீபத்திய பாடத்தை எடுத்து, உங்கள் லிங்க்ட்இன் சுயவிவரத்தில் சான்றிதழைப் பெறுவது, உண்மையில் பொருளை அறிவதை விட வித்தியாசமாகப் படிக்கிறது. இந்த விஷயங்களைப் பற்றி அக்கறை கொண்ட முதலாளிகள் எந்த வழியிலும் விரைவாகக் கண்டுபிடிப்பார்கள். உங்கள் துறையில் பயன்படுத்தும் தற்போதைய கருவிகளைக் கற்றுக்கொள்வதில் நிகழ்நேரத்தில் முதலீடு செய்தல் - அது ஒரு தொழில்நுட்ப சான்றிதழ் படிப்பு அல்லது நீங்கள் சமீபத்தில் பயன்படுத்தாத தளங்களில் நேரத்தை செலவிடுவது - இந்த தயாரிப்பின் நேர்மையான பதிப்பாகும்.
அனுபவம் வாய்ந்த பணியாளர்களுக்கு குறிப்பாக சேவை செய்யும் ஆன்லைன் வேலை பலகைகள் உள்ளன மற்றும் அவை பயன்படுத்தத் தகுந்தவை, ஆனால் அனுபவம் வாய்ந்த விண்ணப்பதாரர்களுக்கு கிடைக்கும் மிகவும் பயனுள்ள சேனலுக்கு அவை மாற்றாக இல்லை: பல தசாப்தங்களாக உருவாக்கப்பட்ட தொழில்முறை நெட்வொர்க். உங்களை வேலைக்கு அமர்த்தியவர்கள், உங்களுடன் பணிபுரிந்தவர்கள் அல்லது உங்களிடமிருந்து கற்றுக்கொண்டவர்களில் பெரும்பாலோர் இப்போது எங்காவது அதிகாரப் பதவிகளில் உள்ளனர். தெளிவான மற்றும் குறிப்பிட்ட செய்தியுடன் அந்த நெட்வொர்க்கை மீண்டும் சென்றடைவது - "எனது அடுத்த நகர்வை நான் ஆராய்ந்து வருகிறேன், நான் தேடும் பாத்திரம் இதோ" - எந்தவொரு வேலை வாரியத்தையும் விட ஒரு தொடர்புக்கு மிகவும் பயனுள்ள உரையாடல்களை உருவாக்கும்.
சம்பள உரையாடல்
அனுபவம் வாய்ந்த வேட்பாளர்களுக்கான உண்மையான சிக்கல்களில் ஒன்று சம்பள வரலாறு மற்றும் சந்தை விகிதமாகும். உங்களின் முந்தைய பங்குச் சந்தை விகிதத்தின் உயர் வரம்பில் நீங்கள் சம்பாதித்திருந்தால், நீங்கள் மிகவும் வலிமையான வேட்பாளராக இருக்கும்போது கூட, இறுக்கமான பணியமர்த்தல் பட்ஜெட்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் உங்களைத் திரையிடுவதைத் தவிர்க்கலாம். இது ஒரு உண்மையான மாறும் மற்றும் சிந்திக்க வேண்டிய மதிப்பு.
சில அனுபவம் வாய்ந்த வேட்பாளர்கள், உரையாடல்களின் தொடக்கத்தில் சம்பள நெகிழ்வுத்தன்மை பற்றி வெளிப்படையாக இருப்பது - உங்களை நீங்களே தாழ்த்திக் கொள்ளாமல், உங்களை விலைக்கு வாங்கும் எண்ணில் நீங்கள் இணைக்கப்படவில்லை என்பதை சமிக்ஞை செய்வது - மாறும் தன்மையை பயனுள்ளதாக மாற்றுகிறது. மற்றவர்கள் செயல்முறையை இயக்க அனுமதிக்க விரும்புகிறார்கள் மற்றும் முதலாளி உங்களுக்குத் தேவை என்று முடிவு செய்த பிறகு மட்டுமே இழப்பீடு பற்றி விவாதிக்க விரும்புகிறார்கள். உலகளாவிய சரியான பதில் எதுவும் இல்லை, ஆனால் உங்கள் சொந்த தளத்தை அறிந்துகொள்வது மற்றும் உங்கள் மதிப்பை தெளிவாக வெளிப்படுத்தத் தயாராக இருப்பது இரண்டு அணுகுமுறைகளையும் செயல்படுத்துவதை எளிதாக்குகிறது.
நான் எதைத் தவிர்ப்பேன்
இளமையாக தோன்றும் முயற்சியில் அனுபவத்தை மறைப்பதை அல்லது குறைத்து மதிப்பிடுவதை தவிர்க்கிறேன். இது இரண்டு வழிகளில் பின்வாங்குகிறது: இது உங்கள் உண்மையான திறன்களைப் பிரதிபலிக்காத மெல்லிய தோற்றமுடைய விண்ணப்பத்தை உருவாக்குகிறது, மேலும் இது நேர்காணலின் போது நீங்கள் பரிந்துரைக்கப்பட்ட விண்ணப்பத்தை விட மூத்தவராக இருக்கும்போது வெளிப்படும் பொருந்தாத தன்மையை உருவாக்குகிறது. உங்கள் அனுபவத்தைப் பற்றி தெளிவாக இருப்பதும், அதை ஒரு சொத்தாக நிலைநிறுத்துவதும், உங்களுக்குப் பொருந்தாத அச்சுகளைப் பொருத்த முயற்சிப்பதை விட வலுவான விளையாட்டாகும்.
உங்கள் நெட்வொர்க் உங்களுக்கு வயதாகிவிட்டது என்ற அனுமானத்தையும் நான் தவிர்க்கிறேன். 35 வயதில் உங்கள் சக ஊழியர்களாக இருந்தவர்கள் இப்போது செல்வாக்குமிக்க பதவிகளில் உள்ளனர். அந்த உறவுகள் உண்மையானவை மற்றும் அவை தொழில் ரீதியாக பொருத்தமானவை - அவர்களை அணுகுவது ஒரு உதவியைக் கேட்பது அல்ல, இது உங்கள் முழு வாழ்க்கையையும் நீங்கள் உருவாக்கி வரும் சமூகத்துடன் ஈடுபடுவதாகும்.
நேர்மையான அடிப்படை: அனுபவம் வாய்ந்த வேட்பாளராக வேலை தேடுவதற்கு ஒரு மூலோபாய அணுகுமுறை தேவைப்படுகிறது, ஆனால் அது சாத்தியமற்றது. நீங்கள் கொண்டு வருவதை மதிக்கும் நிறுவனங்கள் உள்ளன - சவால் அவர்களை திறமையாக கண்டுபிடிப்பது, மேலும் அந்த தேடல் நம்பிக்கையை விட நேரடி மற்றும் தயாரிப்புக்கு வெகுமதி அளிக்கிறது.
ஷாப்பிங் செய்ய தயாரா? ஒப்பிடு ஆன்லைன் வணிகம் கடைகள் முழுவதும் → 📚 அல்லது உலாவவும் படிப்புகள் & மென்பொருள் டிஜிட்டல் பொருட்களில் →
