Kazi za Mtandaoni na Mbali: Jinsi Soko Linavyoonekana
Urekebishaji wa kazi ya mbali umekuwa wa kweli, lakini picha iliyojitokeza baada ya mabadiliko ya awali ni ngumu zaidi kuliko ama wenye matumaini au wakosoaji waliotabiri. Fursa za mbali zipo kwa wingi ambazo hazikuwepo kabla ya 2020. Pia ni za ushindani zaidi kuliko hesabu za uorodheshaji zinavyopendekeza, kwa sababu jukumu la mbali linapatikana kwa wagombeaji mahali popote badala ya ndani ya nchi pekee.
Soko la Kazi za Mbali Sio Soko Moja
Makosa ya kawaida ambayo watu hufanya kwa kutafuta kazi kwa mbali: kutibu "kijijini" kama kitengo kimoja. Siyo. Soko la mbali linajumuisha huduma ya wateja wa kiwango cha kuingia, kazi ya maarifa ya kiwango cha kati, majukumu ya wachangiaji wakuu, na nafasi za utendaji zilizosambazwa kikamilifu. Ushindani, vitambulisho vinavyohitajika, na fidia hutofautiana sana katika safu hii.
Majukumu ya mbali ya kiwango cha kuingia - usaidizi kwa wateja, ingizo la data, udhibiti wa maudhui, usaidizi wa mtandaoni - yamepanuliwa kikweli na yanapatikana bila vitambulisho maalum. Pia wanalipa kiasi kidogo, wana ushindani mkubwa kutoka kwa watahiniwa katika maeneo yenye gharama ya chini ya maisha, na mara nyingi wana mauzo ya juu. Ikiwa hii ndiyo mahali pako pa kuingilia, kuchukulia kama mahali pa kuanzia badala ya lengwa na kujenga ujuzi unaoonekana na rekodi ya kufuatilia ukiwa katika jukumu hilo ndiyo mbinu muhimu.
Kazi ya maarifa ya kiwango cha kati na ya juu ina ushindani zaidi kwa sababu kundi la watahiniwa wa jukumu la mbali ni la kimataifa badala ya la ndani. Mtu anayetuma ombi la jukumu la uchanganuzi wa data kutoka mbali anashindana na watahiniwa kutoka kila saa za eneo. Programu yako inahitaji kukutofautisha waziwazi, rekodi yako ya kufanya kazi kwa kujitegemea inahitaji kuonyeshwa, na yako upangaji wa dawati la ofisi ya nyumbani na miundombinu ya teknolojia inahitaji kusaidia kazi ya kitaalamu ya mbali kwa kuonekana (simu za video, muunganisho unaotegemewa, usuli wa kitaaluma).
Majukwaa ya Kazi Hutoa Nini kwa Utafutaji wa Mbali
Jukwaa nyingi kuu za kazi sasa hutoa vichungi vya kazi vya mbali, lakini ubora wa uchujaji huo unatofautiana. Baadhi ya makampuni huorodhesha majukumu kuwa "ya mbali" ambayo yanageuka kuwa ya mseto au yana vikwazo vya kijiografia (ya mbali lakini lazima yawe katika hali mahususi, kwa mfano, kutokana na sababu za kodi au za kisheria). Kusoma zaidi ya lebo hadi mahitaji halisi ya uchapishaji ni muhimu.
Majukwaa yaliyoundwa mahususi kwa kazi za mbali - Tunafanya Kazi kwa Mbali, Remote.co, FlexJobs - huwa na udhibiti bora wa ubora wa kile kinachohesabiwa kuwa "mbali" kwa sababu ni pendekezo lao zima la thamani. Pia zina idadi ndogo ya jumla ya uorodheshaji, lakini uwiano wa ishara-kwa-kelele ni bora zaidi. Kudumisha wasifu kwenye mojawapo ya majukwaa haya pamoja na majukwaa makuu ya jumla kunastahili juhudi ikiwa kazi ya mbali ni kipaumbele kwako.
Mtaalamu stendi ya laptop na kibodi ya nje sio vitu vya kustarehesha tu kwa wafanyikazi wa mbali - ni sehemu ya kuwasilisha kitaalamu katika mwingiliano wa video ambao sasa unajumuisha sehemu muhimu ya jinsi unavyotathminiwa. Jinsi nafasi yako ya kazi ya nyumbani inavyoonekana kwenye Hangout za Video ni sehemu ya wasilisho lako la kitaalamu katika mazingira yaliyosambazwa.
Nini Waajiri Wanatafuta Kwa Kweli Katika Wagombea Wa Mbali
Sifa zinazotofautisha wafanyikazi waliofaulu kutoka kwa wale ambao hawajafanikiwa ni mahususi na zinaweza kutathminiwa. Muhimu zaidi: uwezo wa kufanya kazi bila uwajibikaji wa mazingira, kudhibiti mwenyewe wakati wako na umakini bila muundo wa nje, na kuwasiliana kwa bidii juu ya maendeleo yako badala ya kungoja kuulizwa. Watahiniwa ambao wanaweza kuzungumza mahususi kuhusu jinsi wameweza kukabiliana na changamoto hizi katika kazi ya awali - kwa mifano halisi - wanavutia zaidi waajiri wa mbali kuliko watahiniwa ambao wanasema wangefurahiya kazi ya mbali bila kuifanya.
Kuegemea kwa muda wako wa kujibu mawasiliano katika mipangilio ya mbali ni muhimu zaidi kuliko watu wengi wanavyotarajia. Katika ofisi, kutoweza kufikiwa kwa saa mbili kunaonekana na sio kawaida. Katika mazingira yaliyosambazwa, kuchelewa kwa majibu kwa saa mbili wakati wa saa za kazi kunaweza kusababisha msuguano wa kweli isipokuwa kama matarajio yamewekwa wazi. Waajiri ambao wamekuwa wakisimamia timu za mbali kwa miaka kadhaa wanakubaliana na hili na mara nyingi huuliza moja kwa moja kwenye mahojiano jinsi unavyopanga mawasiliano na upatikanaji wako.
Ningeruka Nini
Ningeruka kutuma ombi la "kazi za mtandaoni" ambazo zinahitaji ada za mapema au uwekezaji. Soko halali la kazi la mbali halihitaji ulipe ili kulifikia. Uorodheshaji wowote unaohitaji ununuzi wa mafunzo, vifaa, au ufikiaji kama sharti la ajira kwa hakika hauko kama inavyodai kuwa.
Pia ningeruka programu za mbali ambazo hazishughulikii vipengele mahususi vya mbali vya jukumu. Barua ya jalada au ombi la nafasi ya mbali inayosomwa sawa sawa na ile ambayo ungetuma kwa jukumu la tovuti hukosa fursa ya kushughulikia moja kwa moja kwa nini unafaa kwa kazi inayosambazwa. Ikiwa una uzoefu wa awali wa mbali, unapaswa kuitwa wazi badala ya kuachwa wazi.
Jambo la msingi: fursa za kazi za mbali ni za kweli na zinapanuka, lakini soko la nafasi za mbali zinazohitajika ni la ushindani zaidi kuliko inavyoonekana kwa sababu jiografia si kikwazo tena kwenye ushindani. Kujitokeza kunahitaji uwezo wa msingi wa jukumu na ushahidi maalum kwamba unaweza kutekeleza jukumu hilo kwa ufanisi bila muundo wa mazingira ya kawaida ya ofisi.
Je, uko tayari kununua? Linganisha Biashara ya Mtandaoni katika maduka → 📚 Au vinjari kozi na programu katika Bidhaa za Dijitali →
