Εύρεση εργασίας μερικής απασχόλησης: Ένας πρακτικός οδηγός που δεν προϋποθέτει ότι είστε 17 ετών
Η αναζήτηση εργασίας μερικής απασχόλησης αντιμετωπίζεται στις περισσότερες συμβουλές σταδιοδρομίας ως μια απλή παραλλαγή της «πραγματικής» αναζήτησης εργασίας — σαν η μόνη επιπλοκή να χρειάζεται λιγότερες ώρες. Στην πράξη, η αγορά μερικής απασχόλησης έχει τη δική της δυναμική, τα δικά της μοτίβα απόρριψης και το δικό της σύνολο πραγμάτων που αξίζει να προετοιμαστούν για τα οποία οι περισσότεροι οδηγοί παρακάμπτουν εντελώς.
Ποιος είναι στην πραγματικότητα στην αγορά μερικής απασχόλησης
Η μερική απασχόληση προσελκύει μια πιο ποικίλη ομάδα υποψηφίων από την εργασία πλήρους απασχόλησης, γεγονός που επηρεάζει τον τρόπο με τον οποίο διαφοροποιείτε τον εαυτό σας. Ανταγωνίζεστε με: μαθητές που έχουν άκαμπτα προγράμματα, γονείς με περιορισμούς φροντίδας, άτομα που συμπληρώνουν εισόδημα από άλλη δουλειά και άτομα που επιστρέφουν στο εργατικό δυναμικό. Μερικοί από αυτούς τους υποψηφίους θα έχουν λιγότερη εμπειρία ή διαθεσιμότητα από εσάς. άλλοι θα έχουν υπερπροσόντα για το ρόλο αλλά θα τον πάρουν για συγκεκριμένους λόγους.
Η βασική πληροφορία που θέλουν να γνωρίζουν οι εργοδότες για τους υποψηφίους μερικής απασχόλησης που διαφέρει από τους υποψηφίους πλήρους απασχόλησης: τους περιορισμούς του προγράμματός σας. Ένας εργοδότης που εξετάζει έναν υποψήφιο με μερική απασχόληση θέλει να καταλάβει ξεκάθαρα πότε μπορείτε και πότε δεν μπορείτε να εργαστείτε, εάν αυτό το πρόγραμμα είναι συνεπές και εάν ταιριάζει με αυτό που χρειάζεται. Το να είστε ασαφείς σχετικά με τη διαθεσιμότητά σας είναι ένας από τους πιο συνηθισμένους τρόπους με τους οποίους οι υποψήφιοι με μερική απασχόληση χάνουν θέσεις για τις οποίες κατά τα άλλα ήταν κατάλληλοι.
Η προετοιμασία ενός απλού γραπτού προγράμματος των διαθέσιμων ωρών σας - κάτι που μπορείτε να παραδώσετε σε έναν εργοδότη ή να το επιβεβαιώσετε σε μια συνέντευξη - αφαιρεί μια σημαντική πηγή αβεβαιότητας. Σηματοδοτεί ότι έχετε σκεφτεί την κατάστασή σας, κάτι που είναι καθησυχαστικό για έναν διευθυντή προσλήψεων που αποφασίζει αν θα επενδύσει στην εκπαίδευση κάποιου με περιορισμένη διαθεσιμότητα.
Η ερώτηση για το βιογραφικό για την εργασία μερικής απασχόλησης
Εάν έχετε περιορισμένη ή καθόλου προηγούμενη εργασιακή εμπειρία, το ένστικτο είναι να μην υποβάλετε τίποτα ή να υποβάλετε ένα πολύ λεπτό βιογραφικό. Μια καλύτερη προσέγγιση: ένα σύντομο, καθαρό έγγραφο που οδηγεί με τις σχετικές δυνάμεις και την εμπειρία σας, ακόμα κι αν αυτή η εμπειρία προήλθε από το σχολείο, την εθελοντική εργασία ή άτυπα περιβάλλοντα. Α επαγγελματικό casual ντύσιμο Αυτή είναι μια επαγγελματική και κατάλληλη προσπάθεια σημάτων. Το ίδιο ισχύει και για ένα βιογραφικό που δείχνει ότι έχετε πάρει την εφαρμογή στα σοβαρά ακόμη και στο αρχικό επίπεδο.
Για άτομα με σημαντικό προηγούμενο εργασιακό ιστορικό που κάνουν αίτηση για θέσεις μερικής απασχόλησης κάτω από το επίπεδο εμπειρίας τους, το βιογραφικό πρέπει να εξηγεί την κατάσταση αντί να αφήνει τον εργοδότη να μαντέψει. Θα αναρωτιούνται γιατί υποβάλλει αίτηση κάποιος με υπερπροσόντα και αν δεν τους το λένε, θα καλύψουν το κενό με υποθέσεις που μπορεί να μην σας βοηθήσουν. Μια σύντομη γραμμή σε μια συνοδευτική επιστολή — «Ψάχνω για εργασία μερικής απασχόλησης ενώ ολοκληρώνω ένα πρόγραμμα πιστοποίησης» ή «Επιστρέφω στη δουλειά μερικής απασχόλησης μετά από μια περίοδο φροντίδας» — είναι το μόνο που χρειάζεται για να πλαισιώσει την κατάσταση με ειλικρίνεια και θετικά.
Χειρισμός της απόρριψης χωρίς να τα παρατάτε
Η πρόσληψη μερικής απασχόλησης, ειδικά στο λιανικό εμπόριο, την εξυπηρέτηση φαγητού και τους ρόλους που αντιμετωπίζουν οι πελάτες, συνεπάγεται πραγματική απόρριψη σε υψηλότερα ποσοστά από αυτά που περιμένουν οι άνθρωποι. Οι εργοδότες για αυτούς τους ρόλους συχνά παίρνουν συνεντεύξεις από πολλούς υποψηφίους για λίγες θέσεις και λαμβάνουν γρήγορες αποφάσεις με βάση τη διαθεσιμότητα, την παρουσίαση και τη βασική επικοινωνία. Το να μην λαμβάνετε επανάκληση από έναν εργοδότη είναι δεδομένα, όχι ετυμηγορία — και συχνά είναι δεδομένα σχετικά με την προσαρμογή μεταξύ της διαθεσιμότητάς σας και των αναγκών του χρονοδιαγράμματός τους παρά για οτιδήποτε πιο θεμελιώδες για εσάς ως υποψήφιο.
Το μέρος των περισσότερων συμβουλών αναζήτησης εργασίας που ισχύουν εδώ, αλλά δεν δηλώνεται αρκετά ξεκάθαρα: παρακολούθηση του σημείου που υποβάλατε αίτηση, παρακολούθηση αιτήσεων που δεν έλαβαν απάντηση μετά από δύο εβδομάδες και μετάβαση γρήγορα από τις απορρίψεις αντί να ασχοληθείτε με αυτές. Α σημειωματάριο τσέπης που χρησιμοποιείτε για να διατηρήσετε μια τρέχουσα λίστα όπου υποβάλατε αίτηση, πότε και τι συνέβη στη συνέχεια είναι χαμηλής τεχνολογίας αλλά αποτελεσματική για να διατηρείτε την αναζήτηση οργανωμένη όταν κάνετε αίτηση σε πολλά μέρη ταυτόχρονα.
Εύρεση ευκαιριών μερικής απασχόλησης
Τα ανοίγματα μερικής απασχόλησης εμφανίζονται σε ορισμένα κανάλια πιο αξιόπιστα από άλλα. Οι φυσικές αναρτήσεις σε βιτρίνες καταστημάτων, πίνακες ανακοινώσεων κοινότητας και τοπικές ομάδες Facebook εξακολουθούν να είναι σημαντικές για την τοπική εργασία μερικής απασχόλησης με τρόπους που δεν είναι για επαγγελματικές θέσεις. Οι σχολικοί πίνακες ανακοινώσεων και τα κοινοτικά κέντρα έχουν συχνά αναρτήσεις ειδικά για θέσεις με ευέλικτο ωράριο. Οι διαδικτυακοί πίνακες θέσεων εργασίας με φίλτρα μερικής απασχόλησης (ιδίως το Indeed και το Snagajob) συγκεντρώνουν πολλές καταχωρίσεις. Και η παλιά προσέγγιση του να εισέλθετε σε μια επιχείρηση για την οποία θα θέλατε να εργαστείτε και να ρωτήσετε απευθείας εξακολουθεί να λειτουργεί — ειδικά για επιχειρήσεις λιανικής, παροχής τροφίμων και γειτονικές επιχειρήσεις που δεν δημοσιεύουν πάντα εγκαίνια στο διαδίκτυο.
Αυτό που θα προσπερνούσα
Θα παρέλειψα να υποβάλω αίτηση για οποιαδήποτε "ευκαιρία" μερικής απασχόλησης που απαιτεί προκαταβολική επένδυση, πληρωμή προμήθειας ή αγορά κιτ εκκίνησης. Αυτά είναι σταθερά μη νόμιμη απασχόληση. Οι νόμιμοι εργοδότες μερικής απασχόλησης σας πληρώνουν. δεν σου ζητάνε να τους πληρώσεις.
Θα παρακάμψω επίσης την υπόθεση ότι οι εργοδότες μερικής απασχόλησης έχουν χαμηλότερα πρότυπα για το πώς παρουσιάζονται οι υποψήφιοι στη διαδικασία υποβολής αίτησης και συνέντευξης. Η γραμμή για να εμφανιστείτε προετοιμασμένοι, ντυμένοι κατάλληλα και ικανοί να απαντήσετε με σιγουριά σε βασικές ερωτήσεις ισχύει για μια βάρδια σε καφετέρια όπως ισχύει και για έναν επαγγελματικό ρόλο. Οι εργοδότες με τους οποίους μίλησα και οι οποίοι κάνουν προσλήψεις αρχικού επιπέδου αναφέρουν ότι οι υποψήφιοι που ξεχωρίζουν είναι συνήθως αυτοί που μόλις πήραν τη διαδικασία ελαφρώς πιο σοβαρά από τους άλλους.
Η ουσία: η αναζήτηση εργασίας μερικής απασχόλησης ανταμείβει τις ίδιες συνήθειες με κάθε αναζήτηση εργασίας — προετοιμασία, σαφήνεια σχετικά με την κατάστασή σας και συνεπής παρακολούθηση — αλλά η συγκεκριμένη δυναμική (περιορισμοί χρονοδιαγράμματος, πλαίσιο εμπειρίας, ποσοστά απόρριψης) έχουν τη δική τους υφή για την οποία αξίζει να προετοιμαστείτε ειδικά.
Είστε έτοιμοι να ψωνίσετε; Συγκρίνετε Διαδικτυακή Επιχείρηση σε όλα τα καταστήματα → 📚 Ή περιηγηθείτε μαθήματα & λογισμικό σε Ψηφιακά Προϊόντα →
