Πώς να διαβάσετε μια αγγελία εργασίας ώστε να ξέρετε πραγματικά τι θέλουν
Πέρασα χρόνια κάνοντας αίτηση σε λίστες θέσεων εργασίας στην ονομαστική αξία και μπερδεύτηκα όταν η πραγματική δουλειά αποδείχτηκε ότι δεν ήταν τίποτα σαν την ανάρτηση που περιγράφεται. Τελικά έμαθα ότι οι περισσότερες λίστες θέσεων εργασίας συντάσσονται από άτομα που είτε δεν είναι ο υπεύθυνος προσλήψεων, είτε δεν είναι πλήρως ξεκάθαρα για το τι χρειάζεται ο ρόλος ή περιορίζονται από πρότυπα ανθρώπινου δυναμικού — και ότι η έξυπνη ανάγνωσή τους απαιτεί να τους αντιμετωπίζουμε ως σημείο εκκίνησης για ερωτήσεις, όχι ως πλήρη προδιαγραφή.
Το χάσμα μεταξύ της καταχώρισης και της πραγματικότητας
Το άτομο που γράφει τις περισσότερες λίστες θέσεων εργασίας συχνά δεν είναι το άτομο που κάνει την πρόσληψη. Σε πολλούς οργανισμούς, ο πραγματικός διευθυντής προσλήψεων παρέχει μια πρόχειρη περιγραφή σε έναν επαγγελματία ανθρώπινου δυναμικού ή έναν υπεύθυνο πρόσληψης που την επισημοποιεί σε μια απόσπαση. Οι πληροφορίες χάνονται σε αυτή τη μετάφραση. Οι απαιτήσεις που ήταν φιλόδοξες αναφέρονται ως υποχρεωτικές. Ο πραγματικός πιο σημαντικός προσδιορισμός - το πράγμα για το οποίο ενδιαφέρεται πραγματικά ο διευθυντής - μερικές φορές δεν το καθιστά ξεκάθαρο επειδή είναι δύσκολο να διατυπωθεί σε μορφή κουκκίδας.
Το αποτέλεσμα είναι καταχωρίσεις που μερικές φορές είναι υπερβολικά καθορισμένες (αναφέρουν 12 απαιτήσεις όταν ο ρόλος χρειάζεται πραγματικά 4), υποκαθορισμένες (ασαφής γλώσσα που θα μπορούσε να σημαίνει σχεδόν οτιδήποτε) ή εσφαλμένη ευθυγράμμιση (η απαιτούμενη εμπειρία δεν ταιριάζει με την αρχαιότητα του ρόλου). Η εκμάθηση της ανάγνωσης αυτών των σημάτων σάς βοηθά να φιλτράρετε με μεγαλύτερη ακρίβεια.
Μια ανάρτηση με λίστα απαιτήσεων που εκτείνεται σε τρία χρόνια εμπειρίας σε δώδεκα διαφορετικά εργαλεία θα πρέπει να διαβάζεται με σκεπτικισμό — αυτή είναι συνήθως μια λίστα επιθυμιών που συγκεντρώνεται με τη συγκέντρωση των προτιμήσεων όλων και όχι ένα ρεαλιστικό προφίλ υποψηφίου. Οι περισσότερες από αυτές τις απαιτήσεις είναι συμπαθητικές και οι υποψήφιοι που πληρούν έξι από τους δώδεκα αλλά έχουν ισχυρή σχετική εμπειρία θα πρέπει να υποβάλουν αίτηση. Α εφαρμογή παρακολούθησης αναζήτησης εργασίας που σας επιτρέπει να σημειώσετε τι επισημάνατε σε μια καταχώριση και ποιες ερωτήσεις θέλετε να απαντηθούν, σας βοηθά να διατηρήσετε τη σαφήνεια σε πολλές εφαρμογές.
Ανάγνωση για σήματα πολιτισμού
Οι λίστες θέσεων εργασίας περιέχουν σήματα πολιτισμού που χάνουν πολλοί υποψήφιοι. Περιγραφές που βαρύνουν το "περιβάλλον με γρήγορους ρυθμούς", "άνετο με ασάφεια" και "φορώντας πολλά καπέλα" συχνά περιγράφουν οργανισμούς που είναι υποστελεχωμένοι ή δεν είναι καλά οργανωμένοι. Το αν αυτό είναι καλό ή κακό εξαρτάται από το τι ψάχνετε — μερικοί άνθρωποι ευδοκιμούν σε αυτό το περιβάλλον, άλλοι το βρίσκουν εξαντλητικό. Το θέμα είναι να το διαβάσετε με ακρίβεια και όχι ως ουδέτερο μπόιλερ.
Το πώς περιγράφει μια εταιρεία τι έχει για τον εργαζόμενο είναι επίσης κατατοπιστικό. Οι καταχωρίσεις που εστιάζουν στις ανταμοιβές του ρόλου, τις ευκαιρίες ανάπτυξης και την ποιότητα της ομάδας λειτουργούν με διαφορετικό προσανατολισμό από τις λίστες που εστιάζουν κυρίως σε αυτά που χρειάζονται από τον υποψήφιο. Κανένα από τα δύο δεν είναι αυτόματα καλύτερο, αλλά η ισορροπία σας λέει κάτι για το πώς σκέφτεται ο οργανισμός για τη σχέση εργασίας.
Το εύρος μισθών, όταν περιλαμβάνεται, σας δίνει ένα σημείο δεδομένων που αξίζει να διασταυρώσετε με τα κριτήρια αναφοράς της αγοράς. Α οδηγός στοιχείων μισθού σας βοηθά να κατανοήσετε εάν μια δημοσιευμένη σειρά αντικατοπτρίζει ανταγωνιστική αποζημίωση ή αντιπροσωπεύει έκπτωση από την αγορά. Το να ενημερώνεστε για την είσοδο σας αποτρέπει τη συγκεκριμένη απογοήτευση της βαθιάς επένδυσης σε μια διαδικασία που δεν επρόκειτο ποτέ να φτάσει στο πάτωμά σας.
Οι ερωτήσεις που πρέπει να φέρετε στη συνέντευξη
Αφού διαβάσετε προσεκτικά μια λίστα, τα κενά και οι ασάφειες σε αυτήν γίνονται χρήσιμα στοιχεία για την προετοιμασία της συνέντευξης σας. Οι ερωτήσεις που προκύπτουν από την πραγματική δέσμευση με την καταχώριση — "Παρατήρησα ότι η δημοσίευση απαριθμούσε τόσο τις αρμοδιότητες διαχείρισης έργου όσο και τις ευθύνες άμεσης αναφοράς. Μπορείτε να με βοηθήσετε να καταλάβω πώς αυτές είναι ισορροπημένες;" — δείξτε ότι έχετε σκεφτεί τον ρόλο συγκεκριμένα, όχι γενικά.
Οι πιο χρήσιμες ερωτήσεις για προετοιμασία μετά την ανάγνωση μιας καταχώρισης: Πώς φαίνεται η επιτυχία σε αυτόν τον ρόλο στις 90 ημέρες; Σε ένα χρόνο; Πώς μοιάζει μια τυπική εβδομάδα; Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζει αυτή η ομάδα αυτή τη στιγμή; Αυτές οι ερωτήσεις παράγουν πληροφορίες που πραγματικά χρειάζεστε για να λάβετε μια απόφαση και δείχνουν στους συνεντευκτής ότι αξιολογείτε τον ρόλο με σοβαρότητα αντί να ελπίζετε απλώς σε μια προσφορά.
Αυτό που θα προσπερνούσα
Θα παρέλειψα να υποβάλω αίτηση σε καταχωρίσεις όπου το εύρος μισθών ή το απαιτούμενο επίπεδο εμπειρίας δεν ταιριάζει σημαντικά με την κατάστασή σας. Το ένστικτο να εφαρμόζεται σε οτιδήποτε σχετικό είναι κατανοητό αλλά αντιπαραγωγικό. Μια αίτηση για έναν ρόλο όπου είστε σαφώς υπερβολικοί ή υποβαθμισμένοι από τα κριτήρια της καταχώρισης σπαταλά τον χρόνο όλων. Η εξαίρεση: εάν έχετε έναν ισχυρό συγκεκριμένο λόγο να πιστεύετε ότι είστε πραγματικά κατάλληλοι παρά το γεγονός ότι εμφανίζεστε υπερβολικά ή ανεπαρκείς στα χαρτιά, μια συνοδευτική επιστολή που αντιμετωπίζει άμεσα τη φαινομενική αναντιστοιχία μπορεί να αξίζει τον κόπο.
Θα ήθελα επίσης να παραλείψω τις λίστες skimming πριν υποβάλω αίτηση. Το να αφιερώσετε δέκα λεπτά για να διαβάσετε προσεκτικά μια ανάρτηση, να προσδιορίσετε τις τρεις έως τέσσερις πιο σημαντικές απαιτήσεις και να βεβαιωθείτε ότι το βιογραφικό σας και η συνοδευτική επιστολή σας μιλούν απευθείας για αυτές τις απαιτήσεις είναι πιο πολύτιμο από το να αφιερώσετε αυτά τα δέκα λεπτά για να κάνετε αίτηση για μια ακόμη θέση.
Η ουσία: οι λίστες θέσεων εργασίας είναι ατελή έγγραφα που παράγονται υπό πραγματικούς περιορισμούς. Η ανάγνωσή τους ως σημείο εκκίνησης για διερεύνηση και όχι ως πλήρεις προδιαγραφές σας καθιστά πιο αποτελεσματικό αιτούντα — και σας προστατεύει από το να επενδύσετε σε μεγάλο βαθμό σε διαδικασίες για ρόλους που δεν επρόκειτο ποτέ να ταιριάζουν.
Είστε έτοιμοι να ψωνίσετε; Συγκρίνετε Διαδικτυακή Επιχείρηση σε όλα τα καταστήματα → 📚 Ή περιηγηθείτε μαθήματα & λογισμικό σε Ψηφιακά Προϊόντα →
