Wikishopline ›
Artikels ›
Aanlyn Besigheid › Hoe om jou netwerk vir verwysings te vra sonder om dit ongemaklik te maak
Hoe om jou netwerk vir verwysings te vra sonder om dit ongemaklik te maak
Die statistieke oor werksoek is redelik konsekwent: 'n verwysing van iemand binne 'n maatskappy verhoog jou kans om 'n onderhoud oor 'n koue aansoek te kry dramaties. Ten spyte hiervan vra die meeste werksoekers nooit uitdruklik hul kontakte vir verwysings nie - hulle wag dat hulle aangebied word, wat selde gebeur. Die vraag is die gaping.
Hoekom mense nie vra nie
Die huiwering kom gewoonlik van een van twee plekke af: om nie te wil lyk asof jy iemand gebruik nie, of om bekommerd te wees dat om te vra die ander persoon in 'n moeilike posisie plaas. Geen kommer is regtig geregverdig nie. Die meeste mense is opreg bly om te help wanneer hulle kan. En die vra wat jy maak is klein – jy vra hulle nie om in te staan vir werk wat hulle nie gesien het nie; jy vra of hulle iemand ken wat nuttig kan wees om mee te praat. Dit is 'n baie laer balk as wat dit van binne voel. Die ongemak is meestal sosiale wrywing wat verdwyn sodra jy 'n paar keer gevra het en gesien het hoe gereeld mense positief reageer.Hoe om die verhouding te koester voordat jy dit nodig het
Die beste tyd om aan jou verwysingsnetwerk te werk, is voordat jy dit nodig het. Kontakte waarmee jy warm gebly het - af en toe aanmeld, om iemand geluk te wens met 'n nuwe rol, om iets nuttigs te deel wanneer jy aan hulle dink - reageer baie makliker as kontakte waarop jy koud geword het en nou net weer aktiveer omdat jy iets nodig het. Dit verg nie 'n formele stelsel of baie tyd nie. 'n Vinnige "het dit gesien en aan jou gedink"-boodskap elke paar maande, 'n antwoord op iemand se LinkedIn-plasing, of 'n koffievergadering met 'n voormalige kollega tel alles. Hou 'n rowwe lys van belangrike kontakte en hul laaste interaksiedatum in 'n beplanner — dit neem ongeveer twee minute om in stand te hou en voorkom die verleentheid om te besef jy het in twee jaar nie met iemand gepraat nie, net voordat jy 'n guns nodig het.Die Vra Self
Wanneer jy uitreik om verwysings te vra, wees reguit oor wat jy soek, maar maak die vra klein. “Ek is aktief op soek na [spesifieke tipe rol] en wou uitreik vir ingeval jy van iets gehoor het, of iemand ken met wie dit dalk die moeite werd is om mee te praat” is spesifiek en beskeie. Jy vra hulle nie om vir jou werk te kry nie. Jy vra of hulle iemand ken. Vra vir 'n maksimum van twee name van enige een kontak. Om vir meer te vra, begin voel asof jy dit tot jou voordeel ontgin, en dit kan mense huiwerig maak om vir jou enigiets te gee. Twee is genoeg — dit gee jou 'n rugsteun as die eerste nie uitwerk nie, en dit is met respek vir die persoon se tyd en verhoudingskapitaal. Voordat jy die gesprek afsluit, vra of dit reg is om hul naam te gebruik wanneer jy na die verwysing uitreik. Die meeste mense sal ja sê. Hierdie eenvoudige toestemming maak jou inleiding tot die verwysing dramaties warmer. Laat jou CV by hulle, saam met 'n kort nota oor wat jy soek. Om iets fisies te hê om 'n kontak te gee of deur te gee, maak dit baie makliker vir hulle om te help - dra professionele besigheidskaartjies en hou 'n klein stapel CV's wat op gedruk is skoon hervat papier ingeval die oomblik aanbreek.Volg verwysings vinnig op
Wanneer iemand vir jou 'n verwysing gee, laat hulle daardie persoon dikwels stilletjies weet jy sal uitreik. Dit skep 'n venster waar jou warm bekendstelling nog vars is. As jy twee weke wag om op te volg, word die verbinding koud en het jy 'n betekenisvolle geleentheid gemors. Reik uit na verwysings binne twee tot drie dae. Stel jouself kortliks voor, noem die persoon wat jou verbind het en wees spesifiek oor wat jy soek en hoekom jy dink hierdie persoon kan nuttig wees. Hou die eerste boodskap kort - jy vra vir hul tyd, so respekteer dit vanaf die eerste kontak.Wanneer jy 'n "nee" of niks kry
Nie elke kontak sal 'n verwysing lewer nie. Sommige mense ken eenvoudig niemand wat relevant is nie. Ander voel dalk onseker daaroor om vir iemand in te staan - wat 'n redelike posisie is, veral as julle mekaar nie goed ken nie. As iemand nie vir jou 'n direkte verwysing kan gee nie, vra of hulle bereid is om 'n ogie te hou en laat weet as hulle van iets relevants hoor. Dit kos hulle niks en hou die gesprek produktief. Dank hulle altyd opreg, ongeag die uitkoms - die verhouding maak saak buite hierdie enkele interaksie.Wat ek sou oorslaan
Slaan oor om 'n groot produksie van die vraag te maak. 'n Lang aanhef wat verduidelik hoekom jy 'n verwysing nodig het, hoe beklemtoon die werksoektog was en hoe belangrik dit vir jou is, plaas die ander persoon in 'n ongemaklike posisie. Hou dit geselsend en onderdruk. ** Bottom line:** Verwysings is die hoogste omskakelingskanaal in die meeste werksoektogte. Vra direk maar beskeie, volg verwysings vinnig op en handhaaf die verhoudings wat hierdie gesprekke in die eerste plek natuurlik maak. Gereed om inkopies te doen? Vergelyk Aanlyn Besigheid oor winkels heen → 📚 Of blaai kursusse en sagteware in Digitale Goedere →📢 Geaffilieerde openbaarmaking: Hierdie artikel bevat geaffilieerde skakels. Ons kan 'n klein kommissie verdien sonder enige ekstra koste vir jou wanneer jy deurklik en koop.
