Garis Wiki ›
Artikel ›
Bisnis Daring › Cara Meminta Referensi pada Jaringan Anda Tanpa Membuatnya Canggung
Bagaimana Meminta Referensi Jaringan Anda Tanpa Membuatnya Canggung
Statistik pencarian pekerjaan cukup konsisten: referensi dari seseorang di dalam perusahaan secara dramatis meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara dibandingkan lamaran yang tidak jelas. Meskipun demikian, sebagian besar pencari kerja tidak pernah secara eksplisit meminta referensi dari kontak mereka — mereka menunggu hingga mereka ditawari, dan hal ini jarang terjadi. Pertanyaannya adalah kesenjangannya.
Mengapa Orang Tidak Bertanya
Keragu-raguan biasanya datang dari salah satu dari dua hal ini: tidak ingin terlihat seperti Anda memanfaatkan seseorang, atau khawatir bahwa permintaan tersebut akan menempatkan orang lain pada posisi yang sulit. Tidak ada kekhawatiran yang benar-benar beralasan. Kebanyakan orang dengan senang hati membantu ketika mereka bisa. Dan permintaan yang Anda ajukan kecil – Anda tidak meminta mereka untuk menjamin pekerjaan yang belum mereka lihat; Anda bertanya apakah mereka mengenal seseorang yang mungkin berguna untuk diajak bicara. Itu adalah batasan yang jauh lebih rendah daripada yang dirasakan dari dalam. Ketidaknyamanan ini sebagian besar merupakan gesekan sosial yang hilang setelah Anda mengajukan pertanyaan beberapa kali dan melihat seberapa sering orang merespons secara positif.Bagaimana Memelihara Hubungan Sebelum Anda Membutuhkannya
Waktu terbaik untuk bekerja di jaringan rujukan Anda adalah sebelum Anda membutuhkannya. Kontak yang selalu Anda kenal — sesekali check-in, memberi selamat kepada seseorang atas peran barunya, berbagi sesuatu yang berguna saat Anda memikirkannya — memberikan respons yang jauh lebih mudah dibandingkan kontak yang sudah lama tidak Anda hubungi dan kini diaktifkan kembali hanya karena Anda memerlukan sesuatu. Ini tidak memerlukan sistem formal atau banyak waktu. Pesan singkat "melihat ini dan memikirkan Anda" setiap beberapa bulan, balasan ke postingan LinkedIn seseorang, atau pertemuan minum kopi dengan mantan kolega semuanya diperhitungkan. Simpan daftar kasar kontak penting dan tanggal interaksi terakhir mereka di a perencana — dibutuhkan sekitar dua menit untuk mempertahankan dan mencegah rasa malu karena menyadari bahwa Anda tidak berbicara dengan seseorang selama dua tahun sebelum Anda membutuhkan bantuan.Pertanyaan Itu Sendiri
Saat Anda menghubungi untuk meminta referensi, sampaikan secara langsung apa yang Anda cari, tetapi buatlah permintaan yang kecil. "Saya secara aktif mencari [jenis peran tertentu] dan ingin menghubungi saya jika Anda pernah mendengar sesuatu, atau mengenal seseorang yang mungkin layak untuk diajak bicara" adalah kalimat yang spesifik dan sederhana. Anda tidak meminta mereka memberi Anda pekerjaan. Anda bertanya apakah mereka mengenal seseorang. Mintalah maksimal dua nama dari satu kontak. Meminta lebih banyak akan terasa seperti Anda memanfaatkannya demi keuntungan Anda, dan hal ini dapat membuat orang enggan memberi Anda apa pun. Dua sudah cukup — ini memberi Anda cadangan jika yang pertama tidak berhasil, dan ini menghormati waktu dan modal hubungan orang tersebut. Sebelum Anda mengakhiri percakapan, tanyakan apakah boleh menggunakan nama mereka saat menghubungi referral. Kebanyakan orang akan mengatakan ya. Izin sederhana ini membuat perkenalan Anda dengan rujukan menjadi lebih hangat. Tinggalkan resume Anda bersama mereka, bersama dengan catatan singkat tentang apa yang Anda cari. Memiliki sesuatu yang bersifat fisik untuk diberikan atau dibagikan membuat mereka lebih mudah untuk membantu — membawanya kartu nama profesional dan simpan setumpuk kecil resume yang tercetak bersih kertas resume kalau-kalau momennya tiba.Menindaklanjuti Referensi dengan Cepat
Saat seseorang memberi Anda referensi, sering kali mereka secara diam-diam memberi tahu orang tersebut bahwa Anda akan menghubungi Anda. Itu menciptakan jendela di mana perkenalan hangat Anda masih segar. Jika Anda menunggu dua minggu untuk menindaklanjutinya, koneksi akan menjadi dingin dan Anda telah menyia-nyiakan peluang yang berarti. Jangkau rujukan dalam dua hingga tiga hari. Perkenalkan diri Anda secara singkat, sebutkan nama orang yang menghubungkan Anda, dan jelaskan secara spesifik apa yang Anda cari dan mengapa menurut Anda orang tersebut mungkin berguna. Jaga agar pesan pertama tetap singkat — Anda meminta waktu mereka, jadi hormati pesan tersebut sejak kontak pertama.Ketika Anda Mendapat Jawaban "Tidak" atau Tidak Sama Sekali
Tidak setiap kontak akan menghasilkan rujukan. Beberapa orang tidak mengenal siapa pun yang relevan. Orang lain mungkin merasa tidak yakin untuk menjamin seseorang — yang merupakan posisi yang masuk akal, terutama jika Anda tidak mengenal satu sama lain dengan baik. Jika seseorang tidak dapat memberi Anda rujukan langsung, tanyakan apakah mereka bersedia mengawasi dan beri tahu Anda jika mereka mendengar sesuatu yang relevan. Ini tidak mengeluarkan biaya apa pun dan membuat percakapan tetap produktif. Selalu berterima kasih kepada mereka dengan tulus apa pun hasilnya — hubungan itu penting lebih dari sekadar interaksi tunggal ini.Apa yang akan saya lewati
Lewati membuat produksi besar dari permintaan tersebut. Pembukaan panjang yang menjelaskan mengapa Anda memerlukan rujukan, betapa stresnya pencarian kerja, dan betapa pentingnya hal ini bagi Anda menempatkan orang lain pada posisi yang tidak nyaman. Jaga agar tetap komunikatif dan bertekanan rendah. **Intinya:** Referensi adalah saluran dengan konversi tertinggi di sebagian besar pencarian kerja. Tanyakan secara langsung namun sopan, tindak lanjuti rujukan dengan cepat, dan pertahankan hubungan yang menjadikan percakapan ini alami. Siap berbelanja? Bandingkan Bisnis Daring di seluruh toko → 📚 Atau jelajahi kursus & perangkat lunak dalam Barang Digital →📢 Pengungkapan Afiliasi: Artikel ini berisi tautan afiliasi. Kami mungkin mendapat komisi kecil tanpa biaya tambahan saat Anda mengeklik dan membeli.
