Wikishopline ›
Artikel ›
Perniagaan Dalam Talian › Cara Meminta Rujukan Rangkaian Anda Tanpa Menjadikannya Janggal
Cara Meminta Rujukan Rangkaian Anda Tanpa Membuatnya Janggal
Statistik pencarian kerja agak konsisten: rujukan daripada seseorang di dalam syarikat secara mendadak meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan temu duga melalui permohonan dingin. Walaupun begitu, kebanyakan pencari kerja tidak pernah secara eksplisit meminta kenalan mereka untuk rujukan — mereka menunggu untuk mereka ditawarkan, yang jarang berlaku. Yang ditanya adalah jurang.
Mengapa Orang Tidak Bertanya
Ragu-ragu biasanya datang dari salah satu daripada dua tempat: tidak mahu kelihatan seperti anda menggunakan seseorang, atau bimbang bahawa bertanya meletakkan orang lain dalam kedudukan yang sukar. Tidak ada kebimbangan yang benar-benar wajar. Kebanyakan orang benar-benar gembira untuk membantu apabila mereka boleh. Dan permintaan yang anda buat adalah kecil — anda tidak meminta mereka untuk menjamin kerja yang mereka tidak pernah lihat; anda bertanya sama ada mereka mengenali seseorang yang mungkin berguna untuk bercakap dengannya. Itu adalah bar yang jauh lebih rendah daripada yang dirasakan dari dalam. Ketidakselesaan itu kebanyakannya geseran sosial yang hilang sebaik sahaja anda bertanya beberapa kali dan melihat kekerapan orang bertindak balas secara positif.Cara Memupuk Hubungan Sebelum Anda Memerlukannya
Masa terbaik untuk bekerja pada rangkaian rujukan anda adalah sebelum anda memerlukannya. Kenalan yang sentiasa hangat dengan anda — sekali-sekala mendaftar masuk, mengucapkan tahniah kepada seseorang atas peranan baharu, berkongsi sesuatu yang berguna apabila anda memikirkannya — bertindak balas dengan lebih mudah daripada kenalan yang telah anda kenali dan kini diaktifkan semula hanya kerana anda memerlukan sesuatu. Ini tidak memerlukan sistem formal atau banyak masa. Mesej pantas "melihat ini dan memikirkan anda" setiap beberapa bulan, balasan kepada siaran LinkedIn seseorang atau pertemuan kopi dengan bekas rakan sekerja semuanya dikira. Simpan senarai kasar kenalan penting dan tarikh interaksi terakhir mereka dalam a perancang — ia mengambil masa kira-kira dua minit untuk mengekalkan dan mengelakkan rasa malu apabila menyedari anda tidak bercakap dengan seseorang dalam dua tahun sebelum anda memerlukan bantuan.Tanya Sendiri
Apabila anda menghubungi untuk meminta rujukan, teruskan tentang perkara yang anda cari tetapi buat permintaan kecil. "Saya sedang mencari [jenis peranan khusus] secara aktif dan ingin menghubungi anda sekiranya anda pernah mendengar apa-apa atau mengenali sesiapa sahaja yang patut diajak berbincang" adalah khusus dan sederhana. Anda tidak meminta mereka mendapatkan pekerjaan. Anda bertanya sama ada mereka mengenali seseorang. Minta maksimum dua nama daripada mana-mana satu kenalan. Meminta lebih banyak mula merasakan anda menambangnya untuk faedah anda, dan ini boleh menyebabkan orang enggan memberikan apa-apa kepada anda. Dua sudah memadai — ia memberi anda sandaran jika yang pertama tidak berjaya, dan ia menghormati masa dan modal perhubungan orang itu. Sebelum anda mengakhiri perbualan, tanya sama ada boleh menggunakan nama mereka semasa menghubungi rujukan. Kebanyakan orang akan berkata ya. Keizinan mudah ini menjadikan pengenalan anda kepada rujukan secara mendadak lebih hangat. Tinggalkan resume anda bersama mereka, bersama dengan nota ringkas tentang perkara yang anda cari. Mempunyai sesuatu yang fizikal untuk diserahkan atau disampaikan kepada kenalan menjadikannya lebih mudah untuk mereka bantu — bawa kad perniagaan profesional dan pastikan timbunan kecil resume dicetak bersih kertas sambung semula sekiranya saat itu timbul.Menyusul Rujukan Dengan Cepat
Apabila seseorang memberi anda rujukan, mereka sering memberitahu orang itu secara senyap-senyap bahawa anda akan menghubungi anda. Itu mewujudkan tetingkap di mana perkenalan hangat anda masih segar. Jika anda menunggu dua minggu untuk membuat susulan, sambungan menjadi sejuk dan anda telah mensia-siakan peluang yang bermakna. Jangkau rujukan dalam masa dua hingga tiga hari. Perkenalkan diri anda secara ringkas, namakan orang yang menghubungkan anda, dan jelaskan tentang perkara yang anda cari dan sebab anda fikir orang ini boleh membantu. Pastikan mesej pertama pendek — anda meminta masa mereka, jadi hormatinya daripada kenalan pertama.Apabila Anda Mendapat "Tidak" atau Tiada
Tidak setiap kenalan akan menghasilkan rujukan. Sesetengah orang langsung tidak mengenali sesiapa yang berkaitan. Orang lain mungkin berasa tidak pasti tentang menjamin seseorang — yang merupakan kedudukan yang munasabah, terutamanya jika anda tidak mengenali satu sama lain dengan baik. Jika seseorang tidak dapat memberikan rujukan langsung kepada anda, tanyakan sama ada mereka bersedia untuk mengawasi dan beritahu anda jika mereka mendengar apa-apa yang berkaitan. Ini tidak membebankan mereka dan mengekalkan perbualan yang produktif. Sentiasa berterima kasih kepada mereka tanpa mengira keputusannya — perhubungan itu penting di luar interaksi tunggal ini.Perkara yang saya akan Langkau
Langkau membuat pengeluaran besar untuk bertanya. Mukadimah panjang yang menerangkan mengapa anda memerlukan rujukan, betapa tertekannya pencarian kerja, dan betapa pentingnya perkara ini kepada anda meletakkan orang lain dalam kedudukan yang tidak selesa. Pastikan ia berbual dan bertekanan rendah. **Ikhtisar:** Rujukan ialah saluran penukaran tertinggi dalam kebanyakan carian kerja. Tanya secara langsung tetapi sederhana, susulan rujukan dengan cepat, dan kekalkan hubungan yang menjadikan perbualan ini semula jadi pada mulanya. Bersedia untuk membeli-belah? Bandingkan Perniagaan Dalam Talian merentas kedai → 📚 Atau semak imbas kursus & perisian dalam Barangan Digital →📢 Pendedahan Ahli Gabungan: Artikel ini mengandungi pautan gabungan. Kami mungkin memperoleh komisen kecil tanpa kos tambahan kepada anda apabila anda mengklik dan membeli.
