Wikishoplijn ›
Artikelen ›
Online zakendoen › Schrijf een cv waardoor je wordt gebeld en niet wordt uitgesloten
Schrijf een CV waardoor u wordt gebeld, maar niet wordt uitgesloten
Een rekruteringsmanager vertelde me ooit dat ze tijdens de eerste passage ongeveer acht seconden aan elk cv besteedt. Acht. Als u in dat venster geen indruk maakt, wordt u niet gebeld, wat er midden op pagina twee ook staat.
Leid met wat ze zoeken
De grootste fout die de meeste cv’s maken, is het punt begraven. Het eerste waar een recruiter naar kijkt, is of je daadwerkelijk op de juiste baan solliciteert. Zet de beoogde rol helemaal bovenaan, hetzij als een duidelijke kop, hetzij in een korte, objectieve verklaring. Houd het specifiek: niet 'op zoek naar een rol in de marketing', maar 'solliciteer naar de functie van Digital Marketing Manager die op uw carrièrepagina staat'. Deze enkele verandering geeft aan dat u gefocust bent en dat u de functiebeschrijving leest. Het helpt ook als cv's op kantoor worden doorgegeven en de rekruteringsmanager moet onthouden wie op welke functie heeft gesolliciteerd. Als je niet zeker weet hoe je CV eruit moet zien, is het de moeite waard om er een professioneel te laten beoordelen. EEN schrijfservice hervatten kan de dingen identificeren die je te dichtbij bent om te zien, zoals het feit dat je elke baan in passieve taal hebt beschreven, of dat je meest indrukwekkende werk onderaan begraven ligt.Gebruik taal die initiatief toont
De woorden die je kiest zijn belangrijker dan de prestaties zelf, omdat zwakke woordkeuzes een sterke ervaring passief kunnen laten klinken. Vergelijk 'was verantwoordelijk voor het aansturen van een team van zes' met 'leidde een team van zes'. Eén klinkt als iets dat je is overkomen; de andere klinkt als iets dat je bezat. Specifieke werkwoordkeuzes die goed lezen: regisseren, bouwen, groeien, reduceren, lanceren, onderhandelen, oplossen, opleveren. Vermijd: ‘geholpen bij’, ‘was betrokken bij’, ‘deelnam aan’, ‘geassisteerd’. Deze zetten je aan de zijlijn van je eigen carrièreverhaal. Opsommingstekens werken veel beter dan alinea's. Een duidelijke lijst met opsommingstekens dwingt beknoptheid af en maakt de pagina gemakkelijker te scannen. Drie tot vijf kogels per rol is meestal voldoende; als je naar acht of tien gaat, neem je waarschijnlijk dingen mee die er niet hoeven te zijn.Druk het meteen af als u het overhandigt
De meeste inzendingen zijn nu digitaal, maar als je een banenbeurs bijwoont, naar een panelgesprek gaat of in een vakgebied werkt waar fysieke materialen er nog steeds toe doen, geeft de kwaliteit van je gedrukte cv een signaal af. Druk het niet af op standaard kopieerpapier. CV papier – de zwaardere, licht gestructureerde soort – is niet duur, en voelt merkbaar anders aan in iemands handen. Het is een kleinigheid, maar kleine dingen maken het verschil. Hetzelfde geldt voor de map of map waarin je het draagt. Een gehavende manilla-map communiceert iets. Een schoon portefeuillemap communiceert iets anders.Beats-stralen op maat maken
Hetzelfde cv naar zestig bedrijven sturen is doorgaans minder effectief dan een op maat gemaakte versie naar vijftien. Elke functiebeschrijving bevat de exacte taal die het bedrijf intern gebruikt. Wanneer uw CV dezelfde taal gebruikt, passeert het geautomatiseerde trefwoordfilters EN leest het natuurlijker voor menselijke reviewers. Op maat maken betekent niet dat je elke keer opnieuw moet schrijven. Het betekent dat je twee of drie kogels en de openingszin moet aanpassen aan de specifieke rol. Duurt tien tot vijftien minuten per aanvraag. De moeite waard. Als je solliciteert naar je eerste baan en een beperkte werkgeschiedenis hebt, leun dan meer op cursussen, vrijwilligerswerk en specifieke projecten. Beschrijf wat je hebt gedaan en wat het resultaat was, zelfs als de context een klasopdracht of een gemeenschapsinitiatief was. Werkgevers die kandidaten op instapniveau beoordelen, zijn vooral op zoek naar bewijs dat u een taak op zich kunt nemen en deze kunt volbrengen – formatteer dat verhaal duidelijk.Wat ik zou overslaan
Sla de 'objectieve verklaring' over die eigenlijk alleen maar opvulling is: 'Ik ben een gemotiveerde professional die op zoek is naar een uitdagende kans om mijn vaardigheden te benutten', zegt een recruiter niets. Als u een openingsverklaring wilt opnemen, zorg er dan voor dat deze specifiek is voor de functie. Sla ook de portretfoto over, tenzij je je in een vakgebied bevindt waar dit wordt verwacht (acteren, modellenwerk, sommige internationale markten). In de meeste professionele contexten creëert het onnodige blootstelling aan onbewuste vooroordelen. ** Kort gezegd: ** Een goed CV is niet ingewikkeld: het is duidelijk, specifiek en opgemaakt voor de eerste keer lezen in acht seconden. Leid met het punt, gebruik actieve taal, pas het aan elke rol aan en druk het af op de werkelijkheid CV papier wanneer u een fysieke kopie nodig heeft. Klaar om te winkelen? Vergelijk Online zakendoen in winkels → 📚 Of blader cursussen en software in Digitale goederen →📢 Openbaarmaking van partners: Dit artikel bevat affiliatielinks. We kunnen een kleine commissie verdienen zonder extra kosten voor u wanneer u doorklikt en een aankoop doet.
