Napisz CV, które Cię wezwie, a nie odrzuci
Menedżerka ds. rekrutacji powiedziała mi kiedyś, że podczas pierwszego przejścia poświęca każdemu CV około ośmiu sekund. Osiem. Jeśli nie zrobisz wrażenia w tym oknie, nie dostaniesz rozmowy — niezależnie od tego, co jest ukryte w środku drugiej strony.
Prowadź z tym, czego szukają
Największym błędem popełnianym przez większość CV jest zakopywanie tematu. Pierwszą rzeczą, na którą zwraca uwagę rekruter, jest to, czy rzeczywiście aplikujesz na właściwą pracę. Umieść docelową rolę na samej górze, albo jako wyraźny nagłówek, albo w krótkim, obiektywnym stwierdzeniu. Pisz konkretnie – nie „szukaj pracy w marketingu”, ale „aplikuj na stanowisko menedżera ds. marketingu cyfrowego wymienionego na stronie kariery”. Ta pojedyncza zmiana sygnalizuje, że jesteś skupiony i przeczytałeś opis stanowiska. Pomaga to również w sytuacji, gdy życiorysy są przekazywane w biurze, a osoba zajmująca się rekrutacją musi pamiętać, kto aplikował na jakie stanowisko. Jeśli nie masz pewności, jak powinno wyglądać Twoje CV, warto poddać je profesjonalnej recenzji. A wznowić usługę pisania potrafi zidentyfikować rzeczy, których jesteś zbyt blisko, aby zobaczyć — na przykład fakt, że opisałeś każdą pracę w języku pasywnym lub że Twoja najbardziej imponująca praca jest zakopana na dnie.Używaj języka, który pokazuje inicjatywę
Słowa, które wybierzesz, mają większe znaczenie niż same osiągnięcia, ponieważ słaby wybór słów może sprawić, że mocne doświadczenie będzie brzmiało pasywnie. Porównaj „był odpowiedzialny za zarządzanie sześcioosobowym zespołem” z „prowadził sześcioosobowy zespół”. Jedno brzmi jak coś, co ci się przydarzyło; drugie brzmi jak coś, co posiadałeś. Konkretne wybory czasowników, które dobrze się czyta: kierowany, zbudowany, rozwijany, redukowany, uruchamiany, negocjowany, rozwiązywany, dostarczany. Unikaj: „pomagał”, „był zaangażowany w”, „uczestniczył w”, „pomagał”. Sprawiają one, że znajdujesz się na marginesie własnej historii kariery. Punktory działają znacznie lepiej niż akapity. Czysta lista punktowana wymusza zwięzłość i ułatwia przeglądanie strony. Zwykle wystarczają trzy do pięciu kul na rolę — jeśli chcesz osiem lub dziesięć, prawdopodobnie uwzględnisz rzeczy, które nie muszą się tam znaleźć.Wydrukuj go dobrze, jeśli go oddajesz
Większość zgłoszeń ma obecnie charakter cyfrowy, ale jeśli bierzesz udział w targach pracy, idziesz na rozmowę kwalifikacyjną lub pracujesz w branży, w której materiały fizyczne nadal mają znaczenie, jakość wydrukowanego CV stanowi sygnał. Nie drukuj go na standardowym papierze do kopiarek. wznowić papier — ten cięższy, nieco teksturowany — nie jest drogi, a w dłoniach czuje się zauważalnie inaczej. To mała rzecz, ale małe rzeczy się składają. To samo dotyczy teczki lub teczki, w której ją nosisz. Podniszczona teczka coś komunikuje. Czysty folder portfolio komunikuje coś innego.Krawiectwo pokonuje eksplozję
Wysłanie tego samego CV do sześćdziesięciu firm jest zwykle mniej skuteczne niż wysłanie wersji dostosowanej do piętnastu. Każdy opis stanowiska zawiera dokładny język, którego firma używa wewnętrznie. Kiedy Twoje CV używa tego samego języka, przechodzi przez automatyczne filtry słów kluczowych ORAZ jest czytane w bardziej naturalny sposób przez recenzentów. Krawiectwo nie oznacza pisania za każdym razem od nowa. Oznacza to dostosowanie dwóch lub trzech punktorów i zdania wstępnego do konkretnej roli. Jedna aplikacja zajmuje od dziesięciu do piętnastu minut. Warto. Jeśli ubiegasz się o pierwszą pracę i masz ograniczony staż pracy, oprzyj się bardziej na zajęciach, wolontariacie i konkretnych projektach. Opisz, co zrobiłeś i jaki był wynik, nawet jeśli kontekstem było zadanie klasowe lub inicjatywa społeczna. Pracodawcy oceniający kandydatów na poziomie podstawowym szukają głównie dowodów na to, że możesz podjąć się zadania i doprowadzić je do końca – sformatuj tę historię w jasny sposób.Co bym pominął
Pomiń „obiektywne stwierdzenie”, które w rzeczywistości jest tylko wypełniaczem – „Jestem zmotywowanym profesjonalistą, który szuka wyzwań, możliwości wykorzystania swoich umiejętności” – nic nie mówi rekruterowi. Jeśli zamierzasz dołączyć oświadczenie wstępne, dostosuj je do roli. Pomiń także strzał w głowę, chyba że pracujesz w dziedzinie, w której się tego oczekuje (aktorstwo, modelowanie, niektóre rynki międzynarodowe). W większości kontekstów zawodowych powoduje to niepotrzebne narażenie na nieświadome uprzedzenia. **Konkluzja:** dobre CV nie jest skomplikowane — jest jasne, konkretne i sformatowane tak, aby można je było przeczytać po raz pierwszy w ciągu ośmiu sekund. Prowadź, używaj aktywnego języka, dopasowuj go do każdej roli i drukuj na faktach wznowić papier kiedy potrzebujesz fizycznej kopii. Gotowy na zakupy? Porównaj Biznes internetowy w sklepach → 📚 Lub przeglądaj kursy i oprogramowanie w Towary cyfrowe →📢 Ujawnienie podmiotu stowarzyszonego: Ten artykuł zawiera linki partnerskie. Gdy klikniesz i dokonasz zakupu, możemy otrzymać niewielką prowizję bez dodatkowych kosztów.
