寫一份讓你被邀請的履歷，而不是被篩選出來
一位招募經理曾經告訴我，她在第一次瀏覽每份履歷時大約花了八秒鐘。八。如果你沒有在那個視窗中留下印象，你就不會接到電話——無論第二頁中間隱藏著什麼。
引導他們尋找什麼
大多數履歷犯的最大錯誤就是掩蓋了重點。招募人員首先要考慮的是你是否真的在申請合適的工作。將目標角色放在頂部，無論是作為清晰的標題還是簡短的目標陳述。保持具體——不是“尋求行銷職位”，而是“申請職業頁面上列出的數位行銷經理職位”。這個單一的變化表明你很專注並且你閱讀了職位描述。當履歷在辦公室傳遞時，招募經理需要記住誰申請了哪個職位，這也會有所幫助。如果您不確定自己的履歷應該是什麼樣子，那麼值得接受專業的審查。一個 履歷寫作服務 可以辨識出你太近而看不到的東西——例如你用被動語言描述了每項工作，或者你最令人印象深刻的工作被埋在底部。使用表現出主動性的語言
你選擇的詞語比成就本身更重要，因為薄弱的詞語選擇會讓強烈的經驗聽起來很被動。將「負責管理六人團隊」與「領導六人團隊」進行比較。其中一個聽起來像是發生在你身上的事情；另一個聽起來像是你擁有的東西。讀起來好的特定動詞選擇：定向、建構、成長、減少、啟動、協商、解決、交付。避免：「幫助」、「參與」、「參與」、「協助」。這些讓你處於自己職業故事的邊緣。重點比段落效果好得多。乾淨的項目符號清單可以保證簡潔，並使頁面更易於瀏覽。每個角色三到五顆子彈通常就足夠了——如果你要八顆或十顆，你可能會添加一些不需要的東西。如果您要交出它，請正確列印
現在大多數提交都是數位化的，但如果您正在參加招聘會、參加小組面試或在實體材料仍然很重要的領域工作，那麼印刷履歷的品質會發出信號。請勿將其列印在標準影印紙上。 履歷紙 - 較重、略帶紋理的那種 - 並不昂貴，而且在某人手中的感覺明顯不同。這是一件小事，但小事卻會複雜化。同樣的情況也適用於你隨身攜帶的文件夾或文件夾。一個破舊的馬尼拉文件夾傳達了一些訊息。一個乾淨的 作品集資料夾 傳達其他東西。剪裁勝過爆破
將同一份簡歷發送給 60 家公司通常不如將定製版本發送給 15 家公司有效。每個職位說明都包含公司內部使用的確切語言。當您的履歷使用相同的語言時，它會通過自動關鍵字過濾器，並且對人工審閱者來說會更自然地閱讀。剪裁並不意味著每次都從頭開始重寫。這意味著調整兩到三個項目符號和開場白以匹配特定的角色。每個申請需要十到十五分鐘。值得。如果您正在申請第一份工作並且工作經驗有限，請更加重視課程作業、志工和特定專案。描述你做了什麼以及結果是什麼，即使背景是課堂作業或社區倡議。評估入門級候選人的雇主主要是在尋找證據，證明你可以承擔一項任務並完成它——清晰地格式化這個故事。我會跳過什麼
跳過實際上只是填充物的“客觀陳述”——“我是一名積極進取的專業人士，正在尋求一個具有挑戰性的機會來發揮我的技能”，這對招聘人員沒有任何幫助。如果您要包含開場白，請使其具體針對該角色。另外，除非您處於預期的領域（表演、模特兒、一些國際市場），否則請跳過爆頭。在大多數專業環境中，它會造成不必要的無意識偏見。 **底線：** 一份好的履歷並不複雜——它清晰、具體，並且格式適合八秒的首次閱讀。抓住要點，使用活躍的語言，根據每個角色進行定制，並將其打印在實際的 履歷紙 當您需要實體副本時。 準備好購物了嗎？ 比較 網路業務 跨商店 → 📚 或瀏覽 課程與軟體 在 數位商品 →📢 關聯公司揭露： 本文包含附屬連結。當您點擊並購買時，我們可能會賺取少量佣金，而無需您支付額外費用。
