সারসংকলন যা পড়া যায়: গঠন, নির্দিষ্টতা এবং কী বাদ দিতে হবে
আমি একবার আমার পাঠানো একটি জীবনবৃত্তান্তে নিয়োগকারী ম্যানেজারের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া পেয়েছি। তিনি এমন কিছু বলেছিলেন যা আমার মনে আছে: "আমি আপনাকে বলতে পারি যে এটিতে অনেক প্রচেষ্টা করা হয়েছে৷ সমস্যাটি হল যে প্রচেষ্টাটি এমন জিনিসগুলিতে গিয়েছিল যা আমার কাছে গুরুত্বপূর্ণ নয়৷ আমি একটি নির্দিষ্ট জিনিস খুঁজতে প্রথম বিশ সেকেন্ড কাটিয়েছি - আমাদের প্রকৃতপক্ষে যে এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা দরকার - এবং এটি দ্বিতীয় পৃষ্ঠায় সমাহিত করা হয়েছিল।" আমি সেই বিকেলে জীবনবৃত্তান্তটি আবার লিখেছিলাম এবং এক সপ্তাহের মধ্যে কলব্যাক পেয়েছি।
যোগাযোগের তথ্য যা লোকেরা ভুল করে
বেসিকগুলি দিয়ে শুরু করুন যা আশ্চর্যজনকভাবে অনেক লোক খারাপভাবে পরিচালনা করে। আপনার নাম, ফোন নম্বর, ইমেল ঠিকানা এবং অবস্থান (শহর এবং রাজ্য, পুরো রাস্তার ঠিকানা নয়) শীর্ষে থাকা উচিত, পরিষ্কারভাবে উপস্থাপন করা উচিত। ইমেল ঠিকানা পেশাদার হওয়া উচিত — yourname@gmail.com বা অনুরূপ পরিষ্কার বিন্যাস। যদি আপনার ইমেল ঠিকানায় ডাকনাম, পুরানো হ্যান্ডেল বা এমন কিছু থাকে যা 2008 সালে তৈরি করা হয়েছিল, তাহলে আপনার কাজের সন্ধানের জন্য একটি নতুন তৈরি করুন। ক পেশাদার ইমেল অ্যাকাউন্ট সেটআপ দশ মিনিট সময় নেয় এবং একটি প্রথম-ইম্প্রেশন সমস্যাকে সরিয়ে দেয় যা থাকা উচিত নয়।
আপনার প্রোফাইল সম্পূর্ণ এবং বর্তমান হলে আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইল URL মূল্যবান। নিয়োগকারীরা যারা আপনার সম্পর্কে আরও জানতে চান তারা সেখানে দেখবেন, এবং তাদের একটি শক্তিশালী প্রোফাইলের দিকে নির্দেশ করা তাদের একটি বিরল বা পুরানো প্রোফাইল খুঁজে দেওয়ার চেয়ে ভাল।
কেরিয়ারের উদ্দেশ্য যা আসলে কাজ করে
আদর্শ কর্মজীবনের উদ্দেশ্য ("একটি চ্যালেঞ্জিং অবস্থানের সন্ধান করা যেখানে আমি আমার দক্ষতা প্রয়োগ করতে পারি") হল ফিলার। কিন্তু আপনার জীবনবৃত্তান্তের শীর্ষে একটি কেরিয়ারের সারাংশ — দুই থেকে তিনটি বাক্য যা বিশেষভাবে বর্ণনা করে যে আপনি কী করেন এবং আপনি এই ধরনের ভূমিকায় কী নিয়ে আসছেন — অনেক ভালো কাজ করে। পার্থক্য: নির্দিষ্টতা। "সাস প্রোডাক্ট ডেভেলপমেন্টে ছয় বছর ধরে অভিজ্ঞ প্রজেক্ট ম্যানেজার, ক্রস-ফাংশনাল কোঅর্ডিনেশনে বিশেষজ্ঞ এবং সংকুচিত টাইমলাইনে ডেলিভারি" একজন পাঠককে কিছু বলে। "এমন একটি ভূমিকা খোঁজা যেখানে আমি আমার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা ব্যবহার করতে পারি" তাদের কিছুই বলে না।
প্রতিটি অ্যাপ্লিকেশনের জন্য এই বিভাগটি সাজান। এটি পাঁচ মিনিট সময় নেয় এবং পুরো জীবনবৃত্তান্তকে নির্দিষ্ট ভূমিকার সাথে আরও প্রাসঙ্গিক মনে করে। আপনি যদি বিভিন্ন ধরণের পদে আবেদন করেন, তাহলে এই সারাংশের তিন বা চারটি টেমপ্লেট সংস্করণ রাখা যা আপনি দ্রুত মানিয়ে নিতে পারেন প্রতিবার স্ক্র্যাচ থেকে পুনরায় লেখার চেয়ে আরও কার্যকর।
কাজের ইতিহাস বিভাগ: দৈর্ঘ্যের উপর নির্দিষ্টতা
আপনার কাজের ইতিহাস জীবনবৃত্তান্তের হৃদয় হওয়া উচিত এবং প্রতিটি অবস্থানের উত্তর দেওয়া উচিত: আপনি আসলে কী করেছিলেন এবং ফলাফল কী ছিল? যে বিন্যাসটি কাজ করে: ভূমিকার প্রেক্ষাপটের একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ, তারপরে তিনটি থেকে পাঁচটি নির্দিষ্ট বুলেট যা দায়িত্বের পরিবর্তে অর্জনকে বর্ণনা করে। দায়িত্বগুলি আপনাকে যা করতে বলা হয়েছিল; কৃতিত্ব আপনি আসলে বিতরণ কি.
"পরিচালিত সামাজিক মিডিয়া অ্যাকাউন্ট" একটি দায়িত্ব। "একটি সামঞ্জস্যপূর্ণ বিষয়বস্তুর কৌশলের মাধ্যমে ছয় মাসের মধ্যে Instagram ব্যস্ততা 40% বৃদ্ধি পেয়েছে" একটি কৃতিত্ব। দ্বিতীয় সংস্করণের জন্য আপনাকে সত্যিই মনে রাখতে হবে যে আপনি কী সম্পন্ন করেছেন, যা কঠিন — তবে এটি একজন পাঠককে প্ররোচিত করে যে আপনি পরবর্তী ভূমিকায় ফলাফল তৈরি করবেন। ক ক্যারিয়ার পোর্টফোলিও বাইন্ডার যেটি আপনার কৃতিত্বগুলিকে ট্র্যাক করে যখন আপনি সেগুলি জমা করেন, বছর পরে সেগুলি পুনর্গঠনের চেষ্টা করার পরিবর্তে, এই বিভাগটিকে নাটকীয়ভাবে লিখতে সহজ করে তোলে।
দীর্ঘ কাজের ইতিহাস সহ লোকেদের জন্য: 25 বছর পিছিয়ে যাওয়া প্রতিটি অবস্থানের তালিকা করা আবশ্যক নয় এবং প্রায়শই বিপরীতমুখী হয়। গত দশ থেকে পনের বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা সাধারণত যথেষ্ট। পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতা একটি একক "অতিরিক্ত অভিজ্ঞতা: [ভূমিকা], [কোম্পানী], [বছর]" লাইন দিয়ে স্বীকার করা যেতে পারে যদি প্রসঙ্গ গুরুত্বপূর্ণ হয়।
কি নীচে যায়
শিক্ষা, যদি এটি প্রাসঙ্গিক এবং সাম্প্রতিক হয়, তবে অভিজ্ঞ পেশাদারদের জন্য কাজের ইতিহাসের অন্তর্ভুক্ত। সীমিত কাজের ইতিহাস সহ সাম্প্রতিক স্নাতকদের জন্য, এটি একটি উচ্চ পদের যোগ্য হতে পারে। সার্টিফিকেশন এবং পেশাদার বিকাশ বিশেষভাবে তালিকাভুক্ত করা উচিত — তারিখ গুরুত্বপূর্ণ, কারণ একটি পুরানো শংসাপত্র বর্তমানের চেয়ে ভিন্ন গল্প বলে।
দক্ষতা বিভাগগুলিতে এমন জিনিসগুলি তালিকাভুক্ত করা উচিত যা আপনি আসলে একটি সাক্ষাত্কারে প্রদর্শন করতে পারেন। 2026 সালে একটি দক্ষতা হিসাবে "মাইক্রোসফ্ট অফিস" অন্তর্ভুক্ত করা একটি তালিকা একজন নিয়োগকর্তাকে দরকারী কিছু বলে না; এটি তাই প্রত্যাশিত যে এটি তালিকাভুক্ত করা প্যাডিং হিসাবে পড়ে। নির্দিষ্ট প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম, ভাষা, বা প্ল্যাটফর্ম যা আপনার ক্ষেত্রের সাথে প্রাসঙ্গিক এবং প্রকৃতপক্ষে আপনার সংগ্রহশালায় তালিকাভুক্ত করার যোগ্য। সফট স্কিল ("শক্তিশালী কমিউনিকেটার," "টিম প্লেয়ার") কোনো দক্ষতা বিভাগের অন্তর্গত নয় — এগুলি আপনার কাজের ইতিহাসের উদাহরণগুলির অন্তর্গত।
আমি কি এড়িয়ে যেতে চাই
আপনি একটি ডিজাইন ক্ষেত্রে না হলে আমি বিস্তৃত ভিজ্যুয়াল ডিজাইন এড়িয়ে যাব। একটি গ্রাফিক্যালি ডিজাইন করা জীবনবৃত্তান্ত আকর্ষণীয় হতে পারে কিন্তু এটি প্রায়শই আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেমের মাধ্যমে সঠিকভাবে পার্স করে না, যা অনেক বড় নিয়োগকর্তা ব্যবহার করেন। একটি পরিষ্কার, ভাল-ফরম্যাট করা স্ট্যান্ডার্ড টেমপ্লেট বেশিরভাগ প্রেক্ষাপটে আরও ভাল কাজ করে। রঙিন শিরোনাম, সাইডবার কলাম এবং আলংকারিক উপাদানগুলির ভারী ব্যবহার এমন পাঠকের কাছে প্রায়ই শোরগোল বলে মনে হয় যিনি হাজার হাজার জীবনবৃত্তান্ত দেখেছেন।
আমি জীবনবৃত্তান্তে রেফারেন্সগুলি এড়িয়ে যাব। "অনুরোধের ভিত্তিতে রেফারেন্স উপলব্ধ" পুরানো — নিয়োগকর্তারা জানেন যে আপনার কাছে রেফারেন্স আছে এবং তারা যখন চাইবে তখন সেগুলি জিজ্ঞাসা করবে৷ সেই লাইনটি ব্যবহার করা জায়গা নেয় যা আরও ভাল তথ্য দখল করতে পারে।
নীচের লাইন: একটি কার্যকর জীবনবৃত্তান্ত নির্দিষ্ট, পাঠযোগ্য এবং সৎ। যে প্রচেষ্টাটি প্রকৃতপক্ষে পরিশোধ করে তা আপনার বাস্তব কৃতিত্বগুলিকে স্পষ্টভাবে বর্ণনা করতে যায়, ভিজ্যুয়াল ডিজাইন বা দৈর্ঘ্যে নয়। এই মৌলিক বিষয়গুলিকে সঠিকভাবে পাওয়া এটি শোনার চেয়ে কঠিন, তবে এটি সেই অংশ যা প্রকৃতপক্ষে নির্ধারণ করে যে আপনি কলব্যাক পাবেন কিনা৷
কেনাকাটা করতে প্রস্তুত? তুলনা করুন অনলাইন ব্যবসা দোকান জুড়ে → 📚 অথবা ব্রাউজ করুন কোর্স এবং সফ্টওয়্যার ডিজিটাল পণ্য →
