Wikishopline ›
Άρθρα ›
Διαδικτυακή Επιχείρηση › Ορίστε έναν καθαρό στόχο αναζήτησης εργασίας και πραγματικά μείνετε σε αυτόν
Ορίστε έναν καθαρό στόχο αναζήτησης εργασίας και πραγματικά μείνετε σε αυτόν
Έχω μιλήσει με ανθρώπους δύο μήνες μετά την αναζήτηση εργασίας που ακόμα δεν μπορούσαν να περιγράψουν ξεκάθαρα τι αναζητούσαν. Όχι επειδή δεν είχαν προτιμήσεις - είχαν πολλές - αλλά επειδή δεν το είχαν γράψει ποτέ. Χωρίς καθορισμένο στόχο, η αναζήτηση εργασίας παρασύρεται. Κάθε αγγελία εργασίας φαίνεται δυνητικά σχετική. Κάθε προβάδισμα αξίζει να ακολουθήσετε. Αυτό είναι εξουθενωτικό και παράγει χειρότερα αποτελέσματα από μια στενότερη, σαφέστερη εστίαση.
Γιατί οι περισσότερες αναζητήσεις εργασίας δεν έχουν πραγματικό στόχο
Ο καθορισμός ενός γνήσιου στόχου μοιάζει με δέσμευση και η δέσμευση είναι επικίνδυνη όταν είστε αβέβαιοι. Τι γίνεται αν περιορίσετε την αναζήτησή σας στο λάθος πράγμα; Τι γίνεται αν σου λείπει κάτι καλύτερο; Αυτοί οι φόβοι ωθούν τους ανθρώπους να διατηρούν τις επιλογές ανοιχτές - κάτι που στην πράξη σημαίνει ότι δεν έχουν καθόλου εστίαση. Η αλήθεια είναι ότι ένας ξεκάθαρος στόχος δεν κλείνει επιλογές, σε βοηθά να διαθέσεις χρόνο. Μπορείτε πάντα να ενημερώνετε τον στόχο καθώς μαθαίνετε περισσότερα. Αλλά το να ξεκινήσετε χωρίς ένα σημαίνει να ξοδεύετε ενέργεια τυχαία σε δεκάδες εφαρμογές που δεν έχουν συνεκτικό θέμα.Ο πενταμερής στόχος
Ένας χρήσιμος στόχος αναζήτησης εργασίας έχει πέντε χαρακτηριστικά — αυτά αντιστοιχίζονται στο πλαίσιο SMART (Συγκεκριμένο, Μετρήσιμο, Εφικτό, Προσανατολισμένο στα αποτελέσματα, Χρονοδιάγραμμα), το οποίο λειτουργεί τόσο καλά για την αναζήτηση εργασίας όσο και για οτιδήποτε άλλο. **Συγκεκριμένα:** Τι ακριβώς τύπο ρόλου επιδιώκετε; Το «μάρκετινγκ» δεν είναι συγκεκριμένο. Το «Content marketing manager σε εταιρεία λογισμικού B2B με 50-500 υπαλλήλους» είναι συγκεκριμένο. Όσο πιο ακριβείς μπορείτε να κάνετε χωρίς να είστε παράλογα στενοί, τόσο το καλύτερο. **Μετρήσιμα:** Πώς θα καταλάβετε ότι σημειώνετε πρόοδο; Υποβολή αιτήσεων, έναρξη συνομιλιών, προγραμματισμένες συνεντεύξεις — αυτοί είναι αριθμοί με δυνατότητα παρακολούθησης. Το «δούλεψα σκληρά για αυτό» δεν είναι μέτρο. **Αποκτάσιμο: ** Είναι ο ρόλος-στόχος ρεαλιστικός δεδομένων των τρεχόντων διαπιστευτηρίων και της εμπειρίας σας; Το τέντωμα ελαφρώς πάνω από το τρέχον επίπεδό σας είναι υγιές και συχνά λειτουργεί, ειδικά με μια ισχυρή παραπομπή. Το να κάνετε αίτηση αποκλειστικά για ρόλους δύο επίπεδα πάνω από την εμπειρία σας σπάνια συμβαίνει. **Προσανατολισμός στο αποτέλεσμα:** Σε ποιο αποτέλεσμα στοχεύετε πραγματικά; Η προφανής απάντηση είναι «μια προσφορά εργασίας», αλλά το να είσαι πιο συγκεκριμένος βοηθάει: ποιο εύρος μισθών, τι είδους εταιρεία, τι είδους εργασιακό περιβάλλον, ποια τροχιά ανάπτυξης; Γράφοντας αυτά σε α προγραμματιστής καθορισμού στόχων σας αναγκάζει να σκεφτείτε αυτό που πραγματικά θέλετε, όχι μόνο αυτό στο οποίο θα συμβιβάζεστε. **Χρονικό περιορισμό:** Ποιο είναι το χρονοδιάγραμμά σας; Το να έχετε έναν στόχο —ακόμα και έναν ήπιο στόχο, όπως "Θα ήθελα να είμαι σε νέο ρόλο εντός τριών μηνών" — δημιουργεί χρήσιμο επείγον και σας βοηθά να αξιολογήσετε εάν η τρέχουσα προσέγγισή σας παράγει αποτελέσματα αρκετά γρήγορα.Καταγραφή του στόχου
Μην το σκέφτεστε μόνο αυτό - γράψτε το. Μία έως τρεις προτάσεις. Βάλτε το κάπου που θα το βλέπετε καθημερινά: μέσα α σημειωματάριο που χρησιμοποιείτε για εργασία αναζήτησης εργασίας ή ως καρφιτσωμένη σημείωση στο γραφείο σας. Κάθε απόφαση στην αναζήτησή σας θα πρέπει να αξιολογείται έναντι αυτής: Ταιριάζει αυτή η εφαρμογή στον στόχο μου; Αυτή η συνομιλία δικτύωσης με κινεί προς τον στόχο μου; Εάν η απάντηση είναι σταθερά αρνητική, κάτι πρέπει να αλλάξει είτε για τον στόχο είτε για την προσέγγιση. Επανεξετάζετε τον στόχο κάθε δύο εβδομάδες. Εάν η αναζήτησή σας παράγει ισχυρό σήμα - πολλές επανακλήσεις, ουσιαστικές συνομιλίες - παραμείνετε στην πορεία. Εάν παράγει αδύναμο σήμα - οι εφαρμογές σκοτεινιάζουν, δεν υπάρχει έλξη - ο στόχος ή η εκτέλεση πιθανότατα χρειάζεται προσαρμογή.Όταν ο στόχος πρέπει να αλλάξει
Μετά από τέσσερις έως έξι εβδομάδες με σαφή προσπάθεια και χωρίς σημαντική πρόσφυση, ο στόχος σας αξίζει μια προσεκτική ματιά. Πιθανά ζητήματα: ο ρόλος-στόχος είναι πολύ υψηλότερος για τα τρέχοντα διαπιστευτήριά σας, ο κλάδος συρρικνώνεται πραγματικά, η γεωγραφία σας περιορίζει ή το υλικό σας (βιογραφικό, LinkedIn) υπονομεύει έναν ισχυρό στόχο. Η αλλαγή ενός αντικειμενικού στόχου δεν είναι αποτυχία - είναι βαθμονόμηση. Αυτό που δεν θέλετε είναι να το αλλάζετε κάθε εβδομάδα ως απάντηση σε κάθε απόρριψη. Το θέμα είναι να δίνουμε σε κάθε εστιασμένη προσπάθεια αρκετό χρόνο για να δημιουργήσουμε πραγματικό σήμα πριν βγάλουμε συμπεράσματα.Χρήση του στόχου στις συνεντεύξεις
Ένας σαφής στόχος σας κάνει επίσης καλύτερο υποψήφιο για συνέντευξη. Όταν ένας συνεντευκτής ρωτά "πού βλέπεις τον εαυτό σου σε πέντε χρόνια;" — μια ερώτηση στην οποία σκοντάφτουν πολλοί υποψήφιοι — ένα άτομο με έναν καλά μελετημένο στόχο μπορεί να δώσει μια γνήσια, συγκεκριμένη απάντηση παρά μια γενική μη απάντηση. «Έχω επικεντρωθεί στο να εξελιχθώ σε έναν ανώτερο ρόλο περιεχομένου τα επόμενα χρόνια, με μακροπρόθεσμο στόχο να ηγούμαι μιας μικρής ομάδας περιεχομένου — κάτι που είναι μέρος αυτού που με τράβηξε σε αυτή τη θέση» είναι μια πραγματική απάντηση. Δείχνει ότι έχετε σκεφτεί την τροχιά σας και ότι αυτός ο ρόλος ταιριάζει σε αυτήν.Αυτό που θα προσπερνούσα
Παραλείψτε τη συνήθεια να κρατάτε τον στόχο σας σκόπιμα ασαφή για να «κρατήσετε τις επιλογές ανοιχτές». Στην πράξη, η ασάφεια σημαίνει απλώς να ξοδεύεις ενέργεια σε εφαρμογές που δεν οδηγούν πουθενά. Μια εστιασμένη προσπάθεια τριών μηνών σε έναν συγκεκριμένο στόχο σχεδόν πάντα ξεπερνάει μια αναζήτηση χωρίς κατεύθυνση έξι μηνών. **Κατώτατη γραμμή:** Καταγράψτε τον στόχο αναζήτησης εργασίας με συγκεκριμένους, μετρήσιμους όρους. Τοποθετήστε το κάπου ορατό, αξιολογήστε τις εβδομαδιαίες ενέργειές σας σε σχέση με αυτό και επανεξετάστε το κάθε δύο εβδομάδες. Η σαφήνεια ενισχύεται με την πάροδο του χρόνου — γίνεστε καλύτεροι στη στόχευση, καλύτεροι στις συνομιλίες και καλύτεροι στην αναγνώριση της ευκαιρίας όταν εμφανίζονται. Είστε έτοιμοι να ψωνίσετε; Συγκρίνετε Διαδικτυακή Επιχείρηση σε όλα τα καταστήματα → 📚 Ή περιηγηθείτε μαθήματα & λογισμικό σε Ψηφιακά Προϊόντα →📢 Αποκάλυψη συνεργατών: Αυτό το άρθρο περιέχει συνδέσμους συνεργατών. Ενδέχεται να κερδίσουμε μια μικρή προμήθεια χωρίς επιπλέον κόστος για εσάς όταν κάνετε κλικ και αγοράζετε.
