Πώς να δώσετε έμφαση στις δεξιότητές σας σε μια συνέντευξη για δουλειά χωρίς να ακούγεται πρόβα
Το πιο συνηθισμένο λάθος έμφασης δεξιοτήτων που βλέπω στις συνεντεύξεις δεν είναι η υποτίμηση — είναι η παρουσίαση των δεξιοτήτων με τρόπο που ακούγεται σαν λίστα και όχι ιστορία. Λέγοντας "Έχω ισχυρές ηγετικές ικανότητες, εξαιρετική επικοινωνία και ικανότητα να εργάζομαι υπό πίεση" δεν λέει σε έναν συνεντευκτή σχεδόν τίποτα που μπορεί να αξιολογήσει. Έχουν ακούσει την ίδια πρόταση, ουσιαστικά με τα ίδια λόγια, από δεκαπέντε άλλους υποψηφίους εκείνη την εβδομάδα.
Οι τρεις τύποι δεξιοτήτων και γιατί έχουν διαφορετική σημασία
Υπάρχει μια χρήσιμη κατανομή των δεξιοτήτων σε τρεις κατηγορίες που σας βοηθά να σκεφτείτε πώς να τις παρουσιάσετε: δεξιότητες που βασίζονται στη γνώση (πράγματα που έχετε μάθει), μεταβιβάσιμες δεξιότητες (πράγματα που έχετε επιδείξει σε περιβάλλοντα) και προσωπικά χαρακτηριστικά (πώς εργάζεστε). Και τα τρία έχουν σημασία, αλλά παρουσιάζονται διαφορετικά.
Οι δεξιότητες που βασίζονται στη γνώση είναι οι πιο απλές στην επικοινωνία: έχετε ένα συγκεκριμένο πιστοποιητικό, έχετε χρησιμοποιήσει ένα συγκεκριμένο εργαλείο, έχετε εκπαιδευτεί σε μια συγκεκριμένη μεθοδολογία. Αυτά είναι επαληθεύσιμα και συγκεκριμένα. Εάν έχετε ένα μάθημα επαγγελματικής πιστοποίησης διαπιστευτήριο που είναι σχετικό με τον ρόλο, λέγοντας ότι "Είμαι πιστοποιημένος επαγγελματίας διαχείρισης έργων με τρία χρόνια εμπειρίας στην εφαρμογή του" είναι μια πλήρης και χρήσιμη δήλωση.
Οι μεταβιβάσιμες δεξιότητες - επίλυση προβλημάτων, ηγεσία, γραπτή επικοινωνία, διαχείριση έργου, προσανατολισμός προς τον πελάτη - είναι πιο δύσκολες επειδή όλοι τις διεκδικούν και απαιτούν συγκεκριμένα παραδείγματα για να είναι αξιόπιστα. Το «έχω ισχυρές δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων» δεν έχει νόημα. «Στον τελευταίο μου ρόλο, όταν χάσαμε έναν βασικό προμηθευτή δύο εβδομάδες πριν από την κυκλοφορία του προϊόντος, οργάνωσα μια ομάδα τεσσάρων ατόμων για να αξιολογήσουν εναλλακτικές λύσεις και βρήκαμε μια λύση σε 36 ώρες που δεν ώθησε την ημερομηνία κυκλοφορίας» είναι μια ιστορία επίλυσης προβλημάτων που μπορεί να αξιολογήσει ένας συνεντευκτής.
Προσωπικά χαρακτηριστικά - το ενεργειακό επίπεδο, η προσαρμοστικότητα, ο τρόπος με τον οποίο χειρίζεστε την ασάφεια - προκύπτουν από το πώς εμφανίζεστε στην ίδια τη συνέντευξη, όχι κυρίως σε αυτά που λέτε για τον εαυτό σας. Μια συνέντευξη όπου είστε ξεκάθαρα δεσμευμένοι, χειρίζεστε απροσδόκητες ερωτήσεις ήρεμα και προσαρμόζεστε φυσικά στη συνομιλία, δείχνει προσαρμοστικότητα σε πραγματικό χρόνο. Κανένας προφορικός ισχυρισμός σχετικά με το «είναι προσαρμοστικός» ανταγωνίζεται απλώς το να είσαι προσαρμοστικός κατά τη διάρκεια της συνομιλίας.
Η αυτοαξιολόγηση που κάνει χρήσιμη την προετοιμασία της συνέντευξης
Η προετοιμασία που παραλείπουν οι περισσότεροι: να διαβάσετε το βιογραφικό σας και να αναφέρετε συγκεκριμένα, για κάθε ρόλο, τα δύο ή τρία πιο σημαντικά πράγματα που καταφέρατε και ποιες δεξιότητες απαιτούσαν αυτά τα επιτεύγματα. Αυτό δημιουργεί μια βιβλιοθήκη συγκεκριμένων παραδειγμάτων από τα οποία μπορείτε να αντλήσετε φυσικά κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, αντί να προσπαθείτε να σκεφτείτε ένα επί τόπου όταν εμφανίζεται μια ερώτηση συμπεριφοράς.
Για κάθε παράδειγμα στη βιβλιοθήκη σας, εξασκηθείτε στην άρθρωση: ποια ήταν η κατάσταση, τι κάνατε συγκεκριμένα και ποιο ήταν το αποτέλεσμα. Όχι σε μια τυπική παράσταση «μέθοδος STAR», αλλά με τρόπο που ακούγεται σαν να περιγράφεις κάτι που πραγματικά συνέβη. Α σημειωματάριο περιοδικών όπου διατηρείτε αυτήν τη βιβλιοθήκη παραδειγμάτων, η οποία ελέγχεται πριν από οποιαδήποτε σημαντική συνέντευξη, είναι ένα από τα πιο χρήσιμα εργαλεία προετοιμασίας που γνωρίζω.
Κορυφαίος με συνάφεια
Οι δεξιότητες που δίνετε έμφαση σε μια συνέντευξη πρέπει να ταιριάζουν με αυτό που χρειάζεται ο συγκεκριμένος ρόλος και όχι να παρουσιάζονται ως γενική απογραφή των δυνατοτήτων σας. Η προσεκτική ανάγνωση της περιγραφής της θέσης πριν από τη συνέντευξη και ο εντοπισμός των τριών ή τεσσάρων πιο σημαντικών απαιτήσεων σάς επιτρέπει να δομήσετε τα παραδείγματά σας και να δώσετε έμφαση γύρω από το τι αξιολογεί ο συγκεκριμένος εργοδότης.
Όταν μπαίνεις σε μια συνέντευξη έχοντας ήδη σκεφτεί ποιες από τις δεξιότητές σου είναι πιο σχετικές με αυτόν τον ρόλο και έχοντας συγκεκριμένα παραδείγματα έτοιμα για καθεμία, δεν ελπίζεις πλέον να προκύψουν οι σωστές ερωτήσεις. Αναζητάτε ενεργά στιγμές για να παρουσιάσετε φυσικά τα πιο σχετικά στοιχεία για την υποψηφιότητά σας.
Το Προσωπικό Εμπορικό
Πολλές συνεντεύξεις ανοίγουν με το «μίλα μου για τον εαυτό σου» ή «βόλτα με το ιστορικό σου». Αυτή είναι η προσωπική σας διαφήμιση: μια σύνοψη δύο έως τριών λεπτών που καλύπτει τις πιο σχετικές δεξιότητές σας, τη σημαντικότερη εμπειρία σας και γιατί είστε κατάλληλοι για αυτόν τον ρόλο συγκεκριμένα. Το να το γράψετε εκ των προτέρων — να μην το απομνημονεύσετε λέξη προς λέξη, αλλά να γνωρίζετε τη δομή και τα βασικά σημεία του — αξίζει τα τριάντα λεπτά που χρειάζονται.
Το τόξο που λειτουργεί: από πού ξεκινήσατε, ποια σημαντικά πράγματα έχετε χτίσει ή επιτύχει και γιατί αυτός ο ρόλος είναι το λογικό επόμενο βήμα. Θα πρέπει να αισθάνεται σαν μια συνεκτική ιστορία και όχι μια επανάληψη. Τελειώνοντας με μια συγκεκριμένη δήλωση σχετικά με το γιατί αυτός ο ρόλος και αυτή η εταιρεία σας ενδιαφέρει, συνδέει το ιστορικό σας άμεσα με την κατάστασή τους, που είναι το όλο νόημα της άσκησης.
Αυτό που θα προσπερνούσα
Θα παραλείψω το ένστικτο να καλύψω κάθε δυνατή δεξιότητα κατά τη διάρκεια της συνέντευξης αντί να εμβαθύνω στις πιο σχετικές. Οι συνεντευξιαζόμενοι αξιολογούν τους κατάλληλους για έναν συγκεκριμένο ρόλο και το εύρος των γενικών δεξιοτήτων είναι λιγότερο πειστικό από το βάθος των αποδεικτικών στοιχείων στους τομείς που έχουν σημασία για τις ιδιαίτερες ανάγκες τους. Ένα λεπτομερές, συγκεκριμένο, αξιόπιστο παράδειγμα ξεπερνά κάθε φορά τρεις ασαφείς αναφορές σε δεξιότητες.
Θα παραλείψω επίσης να ζητήσω συγγνώμη για κενά ή αδυναμίες, εκτός αν ρωτήσουν άμεσα για ένα. Οι αδυναμίες του εθελοντισμού χωρίς προτροπή υποδηλώνουν είτε κακές δεξιότητες αυτο-παρουσίασης είτε άγχος ότι επικοινωνείτε υπερβολικά. Όταν ερωτηθείτε απευθείας για μια αδυναμία, να είστε ειλικρινείς και συγκεκριμένοι — και ακολουθήστε το με ό,τι κάνετε ενεργά για να το αντιμετωπίσετε.
Η ουσία: οι δεξιότητες επιδεικνύονται, δεν δηλώνονται. Η προετοιμασία που αποδίδει είναι η δημιουργία μιας συγκεκριμένης βιβλιοθήκης αποδεικτικών στοιχείων για τις πιο σχετικές δυνατότητές σας και η εκμάθηση να τα παρουσιάζετε φυσικά, με τρόπο που συνδέεται με αυτό που πραγματικά προσπαθεί να ανακαλύψει ο συνεντευκτής.
Είστε έτοιμοι να ψωνίσετε; Συγκρίνετε Διαδικτυακή Επιχείρηση σε όλα τα καταστήματα → 📚 Ή περιηγηθείτε μαθήματα & λογισμικό σε Ψηφιακά Προϊόντα →
