Jinsi ya Kusisitiza Ustadi Wako katika Mahojiano ya Kazi Bila Sauti Iliyorudiwa
Makosa ya kawaida ya kusisitiza ustadi ninayoona katika mahojiano si ya thamani ndogo - ni kuwasilisha ujuzi kwa njia inayoonekana kama orodha badala ya hadithi. Kusema "Nina ustadi dhabiti wa uongozi, mawasiliano bora, na uwezo wa kufanya kazi chini ya shinikizo" humwambia mhojiwa takriban chochote anachoweza kutathmini. Wamesikia sentensi sawa, kwa maneno sawa, kutoka kwa wagombea wengine kumi na tano wiki hiyo.
Aina Tatu za Ujuzi na Kwa Nini Zina umuhimu Tofauti
Kuna mchanganuo muhimu wa ujuzi katika kategoria tatu unaokusaidia kufikiria jinsi ya kuziwasilisha: ujuzi unaotegemea maarifa (mambo ambayo umejifunza), ujuzi unaoweza kuhamishwa (mambo ambayo umeonyesha katika miktadha yote), na sifa za kibinafsi (jinsi unavyofanya kazi). Zote tatu ni muhimu, lakini zinawasilishwa kwa njia tofauti.
Ujuzi unaotegemea maarifa ndio ulio rahisi zaidi kuwasiliana: una kitambulisho maalum, umetumia zana mahususi, umefunzwa katika mbinu mahususi. Hizi ni za kuthibitishwa na halisi. Ikiwa una kozi ya udhibitisho wa kitaaluma kitambulisho ambacho kinahusiana na jukumu, kusema "Mimi ni mtaalamu wa usimamizi wa mradi aliyeidhinishwa na uzoefu wa miaka mitatu kuutumia" ni taarifa kamili na muhimu.
Ujuzi unaoweza kuhamishwa - kutatua matatizo, uongozi, mawasiliano ya maandishi, usimamizi wa mradi, mwelekeo wa wateja - ni gumu zaidi kwa sababu kila mtu anadai na zinahitaji mifano maalum ili kuaminika. "Nina ujuzi mkubwa wa kutatua matatizo" haina maana. "Katika jukumu langu la mwisho, tulipompoteza msambazaji mkuu wiki mbili kabla ya uzinduzi wa bidhaa, nilipanga timu ya watu wanne kutathmini njia mbadala na tulipata suluhisho katika masaa 36 ambayo haikusukuma tarehe ya uzinduzi" ni hadithi ya kutatua shida ambayo mhojiwa anaweza kutathmini.
Sifa za kibinafsi - kiwango cha nishati, kubadilika, jinsi unavyoshughulikia utata - huja kwa jinsi unavyojitokeza kwenye mahojiano yenyewe, sio hasa katika kile unachosema kukuhusu. Mahojiano ambapo unajishughulisha kwa uwazi, shughulikia maswali usiyotarajia kwa utulivu, na ujirekebishe kwa kawaida kwa mazungumzo huonyesha uwezo wa kubadilika kwa wakati halisi. Hakuna dai la maneno kuhusu "kubadilika" linaloshindana na kubadilika wakati wa mazungumzo.
Tathmini ya Kujitathmini Inayofanya Maandalizi ya Mahojiano Kuwa ya Muhimu
Maandalizi ambayo watu wengi huruka: kupitia wasifu wako na kuorodhesha haswa, kwa kila jukumu, mambo mawili au matatu muhimu zaidi uliyokamilisha na ujuzi gani mafanikio hayo yalihitaji. Hii hutoa maktaba ya mifano mahususi ambayo unaweza kuchora kutoka kwa kawaida wakati wa mahojiano, badala ya kuhangaika kufikiria moja papo hapo swali la kitabia linapoibuka.
Kwa kila mfano katika maktaba yako, fanya mazoezi ya kueleza: hali ilikuwaje, ulifanya nini hasa, na matokeo yalikuwa nini. Sio kwa utendakazi wa kimfumo wa "Njia ya STAR", lakini kwa njia ambayo inaonekana kama unaelezea kitu ambacho kilitokea. A daftari la jarida ambapo unadumisha maktaba hii ya mfano, iliyokaguliwa kabla ya mahojiano yoyote muhimu, ni mojawapo ya zana muhimu za maandalizi ninazozijua.
Kuongoza Kwa Umuhimu
Ujuzi unaosisitiza katika mahojiano unapaswa kuendana na kile ambacho jukumu mahususi linahitaji, sio kuwasilishwa kama orodha ya jumla ya uwezo wako. Kusoma maelezo ya kazi kwa uangalifu kabla ya mahojiano na kutambua mahitaji matatu au manne muhimu zaidi hukuwezesha kupanga mifano yako na msisitizo kuhusu kile ambacho mwajiri huyu anatathmini.
Unapoingia kwenye mahojiano ukiwa tayari umefikiria ni ujuzi gani kati ya ujuzi wako unaofaa zaidi kwa jukumu hili na kuwa na mifano mahususi iliyo tayari kwa kila moja, huna matumaini tena kwamba maswali sahihi yatatokea. Unatafuta nyakati za kutambulisha ushahidi unaofaa zaidi wa kugombea kwako.
Biashara ya kibinafsi
Mahojiano mengi hufunguliwa kwa "niambie kuhusu wewe mwenyewe" au "nitembee kupitia historia yako." Hili ni biashara yako ya kibinafsi: muhtasari wa dakika mbili hadi tatu ambao unagusa ujuzi wako unaofaa zaidi, uzoefu wako muhimu zaidi, na kwa nini unafaa kwa jukumu hili haswa. Kuandika hili mapema - si kukariri neno kwa neno, lakini kujua muundo wake na pointi muhimu - ni thamani ya dakika thelathini inachukua.
Safu inayofanya kazi: mahali ulipoanzia, ni mambo gani muhimu ambayo umeunda au kukamilisha, na kwa nini jukumu hili ni hatua inayofuata ya kimantiki. Inapaswa kuhisi kama hadithi thabiti badala ya kukariri tena. Kumalizia na taarifa mahususi kuhusu kwa nini jukumu hili na kampuni hii inakuvutia inaunganisha historia yako moja kwa moja na hali yao, ambayo ni hatua nzima ya zoezi.
Ningeruka Nini
Ningeruka silika ili kufidia kila ujuzi unaowezekana wakati wa mahojiano badala ya kwenda kwa undani zaidi muhimu zaidi. Wahojiwa wanatathmini kufaa kwa jukumu maalum, na upana wa ujuzi wa jumla haushawishi zaidi kuliko kina cha ushahidi katika maeneo ambayo ni muhimu kwa mahitaji yao mahususi. Mfano mmoja wa kina, mahususi, unaoaminika hupita marejeleo matatu yasiyoeleweka ya ujuzi kila wakati.
Pia ningeruka kuomba msamaha kwa mapungufu au udhaifu isipokuwa waulize moja kwa moja kuhusu moja. Udhaifu wa kujitolea bila kuchochewa unapendekeza ujuzi duni wa uwasilishaji au wasiwasi kwamba unawasiliana kupita kiasi. Unapoulizwa moja kwa moja kuhusu udhaifu fulani, kuwa mwaminifu na mahususi - na ufuatilie kwa kile unachofanya ili kushughulikia.
Jambo la msingi: ujuzi unaonyeshwa, sio kutangazwa. Maandalizi yanayolipa ni kujenga maktaba mahususi ya ushahidi kwa uwezo wako unaofaa zaidi na kujifunza kuiwasilisha kwa njia ya kawaida, kwa njia inayounganisha na kile ambacho mhojaji anajaribu kujua.
Je, uko tayari kununua? Linganisha Biashara ya Mtandaoni katika maduka → 📚 Au vinjari kozi na programu katika Bidhaa za Dijitali →
