วิธีเน้นย้ำทักษะของคุณในการสัมภาษณ์งานโดยไม่ต้องซักซ้อม
ข้อผิดพลาดในการเน้นทักษะที่พบบ่อยที่สุดที่ฉันเห็นในการสัมภาษณ์ไม่ใช่การขายต่ำกว่าความเป็นจริง แต่เป็นการนำเสนอทักษะในลักษณะที่ดูเหมือนเป็นรายการมากกว่าเป็นเรื่องราว การพูดว่า "ฉันมีทักษะความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง การสื่อสารที่ยอดเยี่ยม และความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดัน" เป็นการบอกผู้สัมภาษณ์ว่าพวกเขาประเมินอะไรไม่ได้เลย พวกเขาเคยได้ยินประโยคเดียวกัน หรือโดยพื้นฐานแล้วเป็นคำเดียวกัน จากผู้สมัครอีกสิบห้าคนในสัปดาห์นั้น
ทักษะสามประเภทและเหตุใดจึงมีความสำคัญแตกต่างกัน
มีการแจกแจงทักษะที่เป็นประโยชน์ออกเป็นสามประเภทซึ่งช่วยให้คุณคิดเกี่ยวกับวิธีการนำเสนอ ได้แก่ ทักษะตามความรู้ (สิ่งที่คุณได้เรียนรู้) ทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้ (สิ่งที่คุณได้แสดงให้เห็นในบริบทต่างๆ) และคุณลักษณะส่วนบุคคล (วิธีการทำงานของคุณ) ทั้งสามเรื่อง แต่มีการนำเสนอที่แตกต่างกัน
ทักษะฐานความรู้เป็นวิธีการสื่อสารที่ตรงไปตรงมาที่สุด คุณมีข้อมูลประจำตัวเฉพาะ คุณใช้เครื่องมือเฉพาะ คุณได้รับการฝึกอบรมในวิธีการเฉพาะ สิ่งเหล่านี้สามารถตรวจสอบได้และเป็นรูปธรรม ถ้าคุณมี หลักสูตรการรับรองมืออาชีพ หนังสือรับรองที่เกี่ยวข้องกับบทบาท โดยกล่าวว่า "ฉันเป็นมืออาชีพด้านการจัดการโครงการที่ผ่านการรับรองและมีประสบการณ์ 3 ปีในการสมัคร" ถือเป็นข้อความที่สมบูรณ์และมีประโยชน์
ทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้ เช่น การแก้ปัญหา ความเป็นผู้นำ การสื่อสารด้วยลายลักษณ์อักษร การจัดการโครงการ การปฐมนิเทศลูกค้า มีความซับซ้อนมากกว่าเพราะใครๆ ก็อ้างสิทธิ์เหล่านี้ และพวกเขาต้องการตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงเพื่อให้น่าเชื่อถือ “ฉันมีทักษะในการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง” นั้นไม่มีความหมาย "ในบทบาทสุดท้ายของฉัน เมื่อเราสูญเสียซัพพลายเออร์รายสำคัญไปสองสัปดาห์ก่อนการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ ฉันได้จัดทีมสี่คนเพื่อประเมินทางเลือกอื่น และเราพบวิธีแก้ไขภายใน 36 ชั่วโมงที่ไม่เลื่อนวันเปิดตัว" เป็นเรื่องราวการแก้ปัญหาที่ผู้สัมภาษณ์สามารถประเมินได้
ลักษณะส่วนบุคคล — ระดับพลังงาน ความสามารถในการปรับตัว วิธีที่คุณจัดการกับความคลุมเครือ — มาจากลักษณะที่คุณปรากฏตัวต่อการสัมภาษณ์ ไม่ใช่สิ่งที่คุณพูดเกี่ยวกับตัวเองเป็นหลัก การสัมภาษณ์ที่คุณมีส่วนร่วมอย่างชัดเจน จัดการกับคำถามที่ไม่คาดคิดอย่างใจเย็น และปรับตัวให้เข้ากับการสนทนาอย่างเป็นธรรมชาติ แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการปรับตัวแบบเรียลไทม์ ไม่มีการกล่าวอ้างด้วยวาจาเกี่ยวกับ "ความสามารถในการปรับตัว" ที่จะแข่งขันกับเพียงแค่การปรับตัวในระหว่างการสนทนา
การประเมินตนเองที่ทำให้การเตรียมการสัมภาษณ์มีประโยชน์
การเตรียมตัวที่คนส่วนใหญ่ข้ามไป: พิจารณาเรซูเม่ของคุณและจดรายการสำหรับแต่ละบทบาท สิ่งสำคัญที่สุดสองหรือสามสิ่งที่คุณทำสำเร็จ และทักษะใดบ้างที่จำเป็นต้องมี สิ่งนี้จะสร้างคลังตัวอย่างเฉพาะที่คุณสามารถดึงออกมาได้ตามธรรมชาติในระหว่างการสัมภาษณ์ แทนที่จะต้องดิ้นรนเพื่อคิดถึงเรื่องใดเรื่องหนึ่งทันทีเมื่อมีคำถามเกี่ยวกับพฤติกรรมเกิดขึ้น
สำหรับแต่ละตัวอย่างในห้องสมุดของคุณ ให้ฝึกอธิบาย: สถานการณ์คืออะไร คุณทำอะไรเป็นพิเศษ และผลลัพธ์เป็นอย่างไร ไม่ได้อยู่ในการแสดงแบบ "วิธี STAR" ตามสูตร แต่ในลักษณะที่ดูเหมือนคุณกำลังอธิบายบางสิ่งที่เกิดขึ้นจริง ก สมุดบันทึกประจำวัน โดยที่คุณดูแลรักษาไลบรารีตัวอย่างนี้ ซึ่งได้รับการทบทวนก่อนการสัมภาษณ์ที่สำคัญ เป็นหนึ่งในเครื่องมือเตรียมความพร้อมที่มีประโยชน์ที่สุดที่ฉันรู้จัก
เป็นผู้นำด้วยความเกี่ยวข้อง
ทักษะที่คุณเน้นในการสัมภาษณ์ควรตรงกับความต้องการในบทบาทเฉพาะ ไม่ใช่นำเสนอเป็นรายการความสามารถทั่วไปของคุณ การอ่านรายละเอียดงานอย่างละเอียดก่อนการสัมภาษณ์และการระบุข้อกำหนดที่สำคัญที่สุดสามหรือสี่ข้อจะช่วยให้คุณจัดโครงสร้างตัวอย่างและเน้นสิ่งที่นายจ้างรายนี้กำลังประเมินได้
เมื่อคุณเดินเข้าสู่การสัมภาษณ์โดยคิดถึงทักษะใดที่เกี่ยวข้องกับบทบาทนี้มากที่สุด และเตรียมตัวอย่างเฉพาะสำหรับแต่ละทักษะ คุณจะไม่หวังว่าจะมีคำถามที่ถูกต้องอีกต่อไป คุณกำลังมองหาช่วงเวลาที่จะแนะนำหลักฐานที่เกี่ยวข้องมากที่สุดสำหรับผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณอย่างเป็นธรรมชาติ
เชิงพาณิชย์ส่วนบุคคล
บทสัมภาษณ์หลายๆ บทเริ่มต้นด้วย "บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณหน่อย" หรือ "เล่าประวัติความเป็นมาของคุณให้ฉันฟังหน่อย" นี่คือโฆษณาส่วนตัวของคุณ: สรุปความยาวสองถึงสามนาทีที่ตรงกับทักษะที่เกี่ยวข้องมากที่สุด ประสบการณ์ที่สำคัญที่สุดของคุณ และเหตุใดคุณจึงเหมาะสมกับตำแหน่งนี้โดยเฉพาะ การเขียนสิ่งนี้ล่วงหน้า — ไม่ต้องท่องจำคำต่อคำ แต่รู้โครงสร้างและประเด็นสำคัญ — คุ้มค่ากับเวลาสามสิบนาทีที่ต้องใช้
ส่วนโค้งที่ใช้ได้ผล: คุณเริ่มต้นจากจุดใด สิ่งสำคัญที่คุณสร้างหรือทำสำเร็จ และเหตุใดบทบาทนี้จึงเป็นขั้นตอนถัดไปที่สมเหตุสมผล ควรให้ความรู้สึกเหมือนเป็นเรื่องราวที่สอดคล้องกันมากกว่าการอ่านเรซูเม่ ปิดท้ายด้วยข้อความเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับสาเหตุที่บทบาทนี้และบริษัทนี้สนใจ คุณจะเชื่อมโยงประวัติของคุณเข้ากับสถานการณ์ของพวกเขาโดยตรง ซึ่งเป็นประเด็นสำคัญของการฝึกหัด
สิ่งที่ฉันจะข้าม
ฉันจะข้ามสัญชาตญาณในการครอบคลุมทุกทักษะที่เป็นไปได้ในระหว่างการสัมภาษณ์ แทนที่จะเจาะลึกลงไปในทักษะที่เกี่ยวข้องมากที่สุด ผู้สัมภาษณ์กำลังประเมินความเหมาะสมสำหรับบทบาทเฉพาะ และทักษะทั่วไปที่หลากหลายนั้นสามารถโน้มน้าวใจได้น้อยกว่าหลักฐานเชิงลึกในด้านที่มีความสำคัญต่อความต้องการเฉพาะของพวกเขา ตัวอย่างที่มีรายละเอียด เฉพาะเจาะจง และน่าเชื่อถือหนึ่งตัวอย่างมีประสิทธิภาพเหนือกว่าการอ้างอิงทักษะที่คลุมเครือสามครั้งทุกครั้ง
ฉันจะข้ามการขอโทษสำหรับช่องว่างหรือจุดอ่อน เว้นแต่พวกเขาจะถามโดยตรงเกี่ยวกับสิ่งหนึ่ง จุดอ่อนของการเป็นอาสาสมัครโดยไม่ได้รับแจ้งบ่งบอกถึงทักษะการนำเสนอตนเองที่ไม่ดีหรือความวิตกกังวลที่คุณกำลังสื่อสารมากเกินไป เมื่อถูกถามโดยตรงเกี่ยวกับจุดอ่อน ให้ซื่อสัตย์และเจาะจง และปฏิบัติตามสิ่งที่คุณกำลังทำเพื่อแก้ไขจุดอ่อนนั้น
ประเด็นสำคัญ: ทักษะต่างๆ ได้รับการสาธิต ไม่ใช่การประกาศ การเตรียมตัวที่คุ้มค่าคือการสร้างคลังหลักฐานเฉพาะสำหรับความสามารถที่เกี่ยวข้องมากที่สุดของคุณ และการเรียนรู้ที่จะนำเสนออย่างเป็นธรรมชาติ ในลักษณะที่เชื่อมโยงกับสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์พยายามค้นหาจริงๆ
พร้อมช้อปหรือยัง? เปรียบเทียบ ธุรกิจออนไลน์ ข้ามร้านค้า → 📚 หรือเรียกดู หลักสูตรและซอฟต์แวร์ ในสินค้าดิจิทัล →
