<!DOCTYPE html> வேலை தேடலில் சிறிய நிறுவனங்களை குறிவைப்பது ஏன் உங்கள் சிறந்த நடவடிக்கையாக இருக்கலாம் - விக்கிஷாப்லைன்
கட்டுரைகள் · ஷாப்பிங் வழிகாட்டிகள் மற்றும் மதிப்புரைகள்
இந்த தலைப்பை வாங்கவும்
Custom Online Photo Book for Travelபயணத்திற்கான தனிப்பயன் ஆன்லைன் புகைப்பட புத்தகம்$15.95HHUAWEII New Product Portable WiFi5 Accompanying Mobile Wifi Car Online Treasure 4G Plug-IHHUAWEII புதிய தயாரிப்பு போர்ட்டபிள் WiFi5 உடன் மொபைல் வைஃபை கார் ஆன்லைன்$67.139 Ways to build an Online Businessஆன்லைன் வணிகத்தை உருவாக்க 9 வழிகள்$21.16Dedicated online shipping linkஅர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஆன்லைன் ஷிப்பிங் இணைப்பு$96.36
இணைப்பு இணைப்புகள் — நாங்கள் உங்களுக்கு எந்தக் கூடுதல் செலவும் இல்லாமல் ஒரு சிறிய கமிஷனைப் பெறலாம். முழு வெளிப்பாடு →
விக்கிஷாப்லைன்கட்டுரைகள் ஆன்லைன் வணிகம் சிறிய நிறுவனங்களை குறிவைப்பது ஏன் வேலை தேடலில் உங்களின் சிறந்த நகர்வாக இருக்கும்
ஆன்லைன் வணிகம்

ஏன் சிறிய நிறுவனங்களை குறிவைப்பது வேலை தேடலில் உங்கள் சிறந்த நடவடிக்கையாக இருக்கலாம்

Why Targeting Small Companies Can Be Your Best Move in a Job Search
AI விளக்கம் · மகரந்தச் சேர்க்கைகள்

பெரும்பாலான வேலை தேடல்கள் நன்கு அறியப்பட்ட முதலாளிகள் மீது கவனம் செலுத்துகின்றன - அனைவரின் பட்டியலிலும் உள்ள பெரிய பெயர்கள். அந்த மூலோபாயத்தின் பிரச்சனை அது வேலை செய்யாதது அல்ல, அதே உள்ளுணர்வு கொண்ட மற்ற எல்லா வேட்பாளருடனும் நீங்கள் போட்டியிடுகிறீர்கள். சிறிய மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள் வெவ்வேறு போட்டி நிலப்பரப்பில் அமர்ந்துள்ளன, மேலும் பலருக்கு அவை சரியான பாத்திரத்திற்கான மிக விரைவான பாதையாகும்.

போட்டி கணிதம் வேறு

பார்ச்சூன் 500 நிறுவனம் ஒரு பங்கை வெளியிடும் போது, ​​அது 300 முதல் 1,000 விண்ணப்பங்களைப் பெறக்கூடும். 50 நபர்களைக் கொண்ட நிறுவனம் அதே பாத்திரத்தை இடுகையிடும்போது, ​​அது 15 முதல் 40 வரை பெறலாம். உங்கள் விண்ணப்பம் அதிக கவனத்தைப் பெறுகிறது, திரையிடல் செயல்முறை குறைவாகவே இருக்கும், மேலும் பணியமர்த்தல் முடிவெடுப்பவர் பெரும்பாலும் நீங்கள் உண்மையில் அடையக்கூடிய ஒருவராக இருப்பார். இந்த பங்கைப் பெறுவது எளிதானது என்று அர்த்தமல்ல - சிறிய நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் மிகவும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டவை, ஏனெனில் மோசமான வாடகை ஒரு பெரிய குழுவை விட சிறிய குழுவில் பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. ஆனால் உங்கள் தனிப்பட்ட முயற்சி மற்றும் தயாரிப்பு அதிக எடையைக் கொண்டுள்ளது. 40 நபர்களைக் கொண்ட நிறுவனத்திற்கு நன்கு எழுதப்பட்ட, உண்மையாக வடிவமைக்கப்பட்ட பயன்பாடு, பெரிய நிறுவனத்தில் இல்லாத வகையில் தனித்து நிற்கிறது.

சிறிய நிறுவனங்கள் அதிக அணுகக்கூடியவை

ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில், உண்மையான பணியமர்த்தல் மேலாளரை அடைவதற்கு HR, ATS அமைப்புகள் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களின் அடுக்குகளை வழிநடத்த வேண்டும். ஒரு சிறிய நிறுவனத்தில், பணியமர்த்தல் மேலாளர் பெரும்பாலும் நிறுவனர், ஒரு துறைத் தலைவர் அல்லது ஒரு லிங்க்ட்இன் செய்தி தொலைவில் உள்ள ஒருவர். இது அளவில் இல்லாத வகையில் நேரடியான வெளிப்பாட்டை சாத்தியமாக்குகிறது. ஒரு சிறிய நிறுவனத்தின் உரிமையாளர் அல்லது மேலாளருக்கு ஒரு சுருக்கமான, குறிப்பிட்ட செய்தி - "உங்கள் குழு வளர்ந்து வருவதை நான் கவனித்தேன்; எனது பின்னணி ஏன் பொருத்தமானதாக இருக்கலாம்" - படிக்கப்பட்டு பரிசீலிக்கப்படும். ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் கார்ப்பரேட் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவருக்கு அனுப்பப்பட்ட அதே செய்தி மறைந்துவிடும். முதலில் ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள்: நிறுவனம் என்ன செய்கிறது, நீங்கள் ஏன் உண்மையிலேயே ஆர்வமாக இருக்கிறீர்கள் மற்றும் நீங்கள் என்ன குறிப்பிட்ட மதிப்பைக் கொண்டு வருவீர்கள் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். "உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள வாய்ப்புகளில் நான் ஆர்வமாக உள்ளேன்" என்ற பொதுவான செய்தி ஒரு சிறிய நிறுவனத்தில் எங்கும் மறக்க முடியாதது. ஆனால் ஒரு குறிப்பிட்ட, தகவல் தொடர்பு மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

தொழில் வளர்ச்சி வாதம்

ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில், உங்கள் பங்கு பொதுவாக நன்கு வரையறுக்கப்பட்டதாகவும் குறுகியதாகவும் இருக்கும். நீங்கள் உங்கள் ஸ்லைஸை செய்து அடுத்த நபரிடம் ஒப்படைக்கவும். ஒரு சிறிய நிறுவனத்தில், நீங்கள் அடிக்கடி பல தொப்பிகளை அணிவீர்கள் - இது அதிக தேவையுடையது, ஆனால் நீங்கள் விரைவாகக் கற்றுக்கொள்வது மற்றும் பரந்த அளவிலான அனுபவத்தைக் குவிப்பதும் ஆகும். ஒருவருக்கு அவர்களின் தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில், உங்களுக்கு உண்மையான பொறுப்பை வழங்கும் ஒரு சிறிய நிறுவனத்தில் இரண்டு அல்லது மூன்று ஆண்டுகள் குறுகிய வரையறுக்கப்பட்ட பெரிய நிறுவனப் பாத்திரத்தில் அதே நேரத்தை விட மதிப்புமிக்கதாக இருக்கும். நடுத்தர தொழில் வல்லுநர்களுக்கு, ஒரு பெரிய நிறுவனத்தின் பதவி உயர்வு வரிசையில் காத்திருப்பதை விட, ஒரு சிறிய நிறுவனம் தலைமைத்துவத்திற்கான விரைவான பாதையை வழங்க முடியும்.

இலக்கு வைக்கும் சிறிய நிறுவனங்களை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது

பெரிய நிறுவனங்களை விட சிறிய நிறுவனங்கள் கண்டுபிடிப்பது கடினம், ஏனெனில் அவை தேடல் முடிவுகளில் ஆதிக்கம் செலுத்தவில்லை மற்றும் பெரிய ஆட்சேர்ப்பு பிரச்சாரங்களை இயக்கவில்லை. வேலை செய்யும் சில அணுகுமுறைகள்: பணியாளர் எண்ணிக்கை மற்றும் தொழில்துறையால் வடிகட்டப்பட்ட LinkedIn இன் நிறுவனத் தேடல், உங்கள் இலக்கு இடத்தில் உள்ள நிறுவனங்களின் பட்டியலைப் பெறுகிறது. உள்ளூர் வணிகக் கோப்பகங்கள் மற்றும் வணிகப் பட்டியல்கள் உங்கள் பகுதியில் உள்ள மேற்பரப்பு நிறுவனங்களின் பட்டியல். தொழில்துறை வர்த்தக வெளியீடுகள் உங்கள் பொது வேலை வாரியம் குறிப்பிடாத நிறுவனங்களை உள்ளடக்கியது. உங்கள் தற்போதைய தொடர்புகளிடம் "இந்த இடத்தில் உள்ள சுவாரஸ்யமான சிறிய வீரர்கள் யார்?" பெரும்பாலும் மிகவும் பயனுள்ள தடங்களை அளிக்கிறது. நீங்கள் ஒரு பட்டியலைப் பெற்றவுடன், அணுகுவதற்கு முன் ஒவ்வொன்றையும் ஆராயுங்கள். அவர்களின் தயாரிப்பு அல்லது சேவை, அவற்றின் தோராயமான அளவு மற்றும் சமீபத்திய பாதை மற்றும் ஏதேனும் சமீபத்திய செய்திகளை அறிந்து கொள்ளுங்கள். ஒரு விரைவான வணிக அடைவு அல்லது லிங்க்ட்இன் தேடல் பொதுவாக ஒரு நிறுவனத்திற்கு பத்து நிமிடங்களில் உங்களுக்குத் தேவையானதைக் கிடைக்கும்.

சிறிய நிறுவன வேலைக்கான நடைமுறைக் கருத்தாய்வுகள்

சிறிய நிறுவனங்களைப் பற்றிய இரண்டு நேர்மையான எச்சரிக்கைகள்: இழப்பீடு குறைவாக இருக்கலாம் மற்றும் ஸ்திரத்தன்மை குறைவாக இருக்கும். பெரிய நிறுவனங்களை விட சிறிய நிறுவனங்கள் சந்தை மாற்றங்கள் மற்றும் தலைமை முடிவுகளுக்கு அதிகம் வெளிப்படும். இது காரணியாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் பெரும்பாலான மக்களுக்கு இது ஒரு டீல் பிரேக்கர் அல்ல - குறிப்பாக சமபங்கு, வளர்ச்சி வாய்ப்புகள் அல்லது வேலையின் தரம் ஆகியவை ஈடுசெய்யும். எந்தவொரு சிறிய நிறுவன நேர்காணலிலும் கேட்க வேண்டிய சில கேள்விகள்: மிக நீண்ட காலம் பணிபுரிந்த ஊழியர்கள் இங்கு எவ்வளவு காலம் இருக்கிறார்கள்? நிறுவனத்தின் நிதி நிலை இப்போது எப்படி இருக்கிறது? மக்கள் வெளியில் இருக்கும்போது பணிச்சுமையை எவ்வாறு கையாள்வது? இந்தக் கேள்விகள் கலாச்சாரம் மற்றும் செயல்பாட்டு ஆரோக்கியம் பற்றி நிறைய வெளிப்படுத்துகின்றன.

நான் எதைத் தவிர்ப்பேன்

ஒரு நிறுவனத்தின் சிறிய அளவு என்பது குறைவான தேவையுள்ள வேலை அல்லது மெதுவான வேகம் என்று கருதுவதைத் தவிர்க்கவும். இதற்கு நேர்மாறானது பெரும்பாலும் உண்மை - சிறிய அணிகள் வேகமாக நகரும், எல்லோரும் எடையை இழுக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கிறார்கள், மேலும் அர்த்தமுள்ள பங்களிப்பை வழங்காத நபர்களுக்கு சகிப்புத்தன்மை குறைவாக இருக்கும். சரியான எதிர்பார்ப்புகளுடன் செல்லுங்கள். ** கீழ் வரி:** சிறிய நிறுவனங்கள் குறைவான போட்டித்தன்மை கொண்டவை, அதிக அணுகக்கூடியவை மற்றும் அவற்றின் அளவைக் காட்டிலும் வேலை செய்வதற்கு மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளன. பெரிய முதலாளிகளுக்கு உங்கள் பயன்பாடுகளுடன் வேண்டுமென்றே இலக்கு வைப்பது பெரும்பாலான மக்கள் கவனிக்காத ஒரு உத்தியாகும் - அதனால்தான் இது கருத்தில் கொள்ளத்தக்கது. 🛒 ஷாப்பிங் செய்ய தயாரா? ஒப்பிடு ஆன்லைன் வணிகம் கடைகள் முழுவதும் → 📚 அல்லது உலாவவும் படிப்புகள் & மென்பொருள் டிஜிட்டல் பொருட்களில் →
📢 இணைப்பு வெளிப்பாடு: இந்தக் கட்டுரையில் இணைப்பு இணைப்புகள் உள்ளன. நீங்கள் க்ளிக் செய்து வாங்கும் போது, ​​உங்களுக்கு எந்தக் கூடுதல் செலவின்றி சிறிய கமிஷனை நாங்கள் பெறலாம்.
புகைப்படங்கள் உபயம் அன்ஸ்ப்ளாஷ் மற்றும் பெக்சல்கள். AI விளக்கப்படங்கள் வழியாக மகரந்தச் சேர்க்கைகள்.
உங்களுக்கான கூடுதல் தேர்வுகள்
Community to Cash - Build a scalable online businessபணத்திற்கான சமூகம் - அளவிடக்கூடிய ஆன்லைன் வணிகத்தை உருவாக்குங்கள்$23.41Factory Cheap Price Online Uninterrupted Power Backup Ups 6kvaதொழிற்சாலை மலிவான விலை ஆன்லைன் தடையில்லா பவர் பேக்கப் அப்கள் 6kva$841.39Internet Business Models - Online Course With Huge EPCஇணைய வணிக மாதிரிகள் - பெரிய EPC உடன் ஆன்லைன் படிப்பு$87.04110V 220V 1KVA Rack Mount High Frequency Online UPS110V 220V 1KVA ரேக் மவுண்ட் உயர் அதிர்வெண் ஆன்லைன் யுபிஎஸ்$258.88