একটি শান্ত কাজের সন্ধান: কীভাবে সংগঠিত হওয়া উদ্বিগ্ন হওয়ার প্রতিস্থাপন করে
সবচেয়ে চাপের চাকরির খোঁজে আমি যেটি দিয়েছি তা সবচেয়ে বেশি প্রত্যাখ্যান করা হয়নি। এটি এমন একটি যেখানে আমার কোন বাস্তব ব্যবস্থা ছিল না — যেখানে প্রতিদিন মনে হতো আমি শূন্য থেকে শুরু করছি, যেখানে আমি কোন কোম্পানির সাথে যোগাযোগ করেছি বা আমি কী বলেছি তা আমি মনে করতে পারিনি এবং যেখানে কাঠামোর অভাব পুরো জিনিসটিকে আরও জরুরি এবং নিয়ন্ত্রণের বাইরে বোধ করেছে তার চেয়ে বেশি।
একটি সিস্টেম ছাড়া অনুসন্ধানের ভুল
বেশিরভাগ লোকই স্বতন্ত্র ক্রিয়াকলাপের একটি সিরিজ হিসাবে চাকরি অনুসন্ধানের কাছে যান: একটি চাকরির পোস্টিং খুঁজুন, একটি জীবনবৃত্তান্ত পাঠান, অপেক্ষা করুন। এই পদ্ধতির সমস্যা হল যে কোনও প্রতিক্রিয়া লুপ নেই, উন্নতি করার কোনও উপায় নেই এবং কী কাজ করছে তা মূল্যায়ন করার কোনও উপায় নেই। এর এক মাস পরে, আপনার কাছে পাঠানো অ্যাপ্লিকেশনগুলির একটি বড় স্তূপ রয়েছে, প্রতিটিতে অস্পষ্ট পরবর্তী পদক্ষেপগুলি, এবং কোন ধরনের অ্যাপ্লিকেশন কথোপকথন তৈরি করছে এবং কোনটি কোথাও যাচ্ছে না তা জানা নেই।
সমাধানটি সহজ এবং এটির জন্য কোনও বিশেষ সরঞ্জামের প্রয়োজন নেই। একটি স্প্রেডশীট - বা একটি উত্সর্গীকৃত চাকরি অনুসন্ধান পরিকল্পনাকারী নোটবুক — প্রতি আবেদনে এক সারি সহ, কোম্পানির ট্র্যাকিং, ভূমিকা, প্রয়োগের তারিখ, স্থিতি, এবং যেকোন ফলো-আপ বকেয়া, একটি মানসিক অভিজ্ঞতা থেকে চাকরি অনুসন্ধানকে পরিচালনাযোগ্য কাজগুলির সাথে একটি প্রকল্পে পরিণত করে৷ আপনি যখন এক নজরে দেখতে পাবেন যে আপনার কাছে কোন ফলো-আপ শিডিউল ছাড়াই আটটি সক্রিয় অ্যাপ্লিকেশন রয়েছে, দুটি সাক্ষাত্কার আসছে, এবং তিনটি কোম্পানি যা আপনি গবেষণা করতে চান, তখন কাজের পরিধি অস্পষ্ট এবং অপ্রতিরোধ্য না হয়ে কংক্রিট এবং সীমিত হয়ে যায়।
আপনি শুরু করার আগে আপনার ধরন জানা
প্রাক-কাজ যা বেশিরভাগ চাকরিপ্রার্থীরা এড়িয়ে যান: আপনি কোন ধরনের ভূমিকা খুঁজছেন, কোন ধরনের সংস্থা আপনার জন্য উপযুক্ত এবং আপনার অ-আলোচনাযোগ্য বিষয়গুলি সম্পর্কে সত্যিকারভাবে পরিষ্কার হওয়া। এই কারণে নয় যে এটি জাদুকরীভাবে বাজারকে নিখুঁত কাজের জন্য সংকুচিত করে, বরং কারণ স্পষ্টতা প্রক্রিয়াটির প্রতিটি ধাপকে দ্রুততর করে তোলে। আপনি একটি মাঝারি আকারের কোম্পানিতে আর্থিক পরিষেবাগুলিতে একটি ভূমিকা চান তা জেনে, যাতে সরাসরি ক্লায়েন্টের সাথে যোগাযোগ জড়িত থাকে এবং হাইব্রিড কাজ অফার করে আপনাকে অবিলম্বে বলে দেয় কোন পোস্টিংগুলি দেখতে হবে এবং কোনটি এড়িয়ে যেতে হবে৷ এই স্পষ্টতা ছাড়া, আপনি সবকিছুতে প্রয়োগ করবেন এবং শক্তির অপচয় করবেন এমন জিনিস মূল্যায়ন করতে যা কখনই কাজ করবে না।
শিফট টাইমিং এবং অবস্থানের বিষয়গুলি সম্পর্কে সাবধানতার সাথে চিন্তা করা এখানেও। আপনার যদি পারিবারিক যত্ন নেওয়ার দায়িত্ব থাকে, তবে এমন একটি ভূমিকা যার জন্য নিয়মিত ভ্রমণ বা অপ্রত্যাশিত ঘন্টা প্রয়োজন তা অন্যান্য শর্তাদি যতই ভাল হোক না কেন তা একটি সমস্যা। ক সাপ্তাহিক পরিকল্পনাকারী প্যাড এটি আপনার প্রকৃত সীমাবদ্ধতাগুলিকে ম্যাপ করে — কোন ঘন্টা সত্যিকারের উপলব্ধ, কোন যাতায়াত টেকসই — আপনি দেখতে শুরু করার আগে আপনাকে এমন একটি প্রক্রিয়ার মধ্যে দেরীতে আবিষ্কার করতে বাধা দেয় যে একটি ভূমিকা মৌলিকভাবে আপনার জীবনের জন্য কাজ করতে পারে না।
কোথায় আসলে তাকান
একই সাথে একাধিক চ্যানেলে চাকরি খোঁজা অর্থপূর্ণ, তবে এর অর্থ এই নয় যে প্রতিটি চ্যানেল থেকে একই সাথে আবেদন করা - এর অর্থ প্রতিটিতে পদ্ধতিগতভাবে উপস্থিত থাকা। চাকরির বোর্ড (প্রকৃতপক্ষে, লিঙ্কডইন, শিল্প-নির্দিষ্ট বোর্ড) হল পোস্টিংয়ের বিস্তৃত উৎস। আপনার নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে পেশাগত প্রকাশনা এবং ম্যাগাজিনগুলি প্রায়ই এমন অবস্থানগুলি তালিকাভুক্ত করে যা সাধারণ চাকরির বোর্ডগুলিতে প্রদর্শিত হয় না। কোম্পানির কেরিয়ার পৃষ্ঠাগুলি সিন্ডিকেট করার আগে আপনাকে অবস্থানগুলিতে অ্যাক্সেস দেয়। আপনার সরাসরি নেটওয়ার্ক হল সর্বোচ্চ-ফলনকারী চ্যানেল কিন্তু সেই সাথে সবচেয়ে সক্রিয় চাষের প্রয়োজন।
শারীরিকভাবে অফিসে যাওয়া আগের তুলনায় কম সাধারণ, কিন্তু কিছু শিল্পে — খাদ্য পরিষেবা, খুচরা, স্থানীয় স্বাস্থ্যসেবা, বাণিজ্য — ব্যক্তিগতভাবে জীবনবৃত্তান্তের সাথে দেখা এবং খোলার বিষয়ে জিজ্ঞাসা করা কার্যকর থাকে। এটি উদ্যোগের সংকেত দেয় এবং এটি সুনির্দিষ্টভাবে দাঁড়িয়েছে কারণ এটি অস্বাভাবিক। ক ব্যবসায়িক কার্ড ধারক কার্ডের একটি পরিষ্কার সেট বা মুদ্রিত যোগাযোগ শীট দিয়ে লোড করা এটি শোনার চেয়ে কম বিশ্রী করে তোলে।
আপনার প্রয়োজনের আগে যে নথিগুলি প্রস্তুত থাকতে হবে
ছোট জিনিসগুলির মধ্যে একটি যা কাজের সন্ধানকে ধীর করে দেয়: আপনার সামনে সুযোগ থাকলে নথি তৈরি করতে ঝাঁকুনি। আপনার বর্তমান জীবনবৃত্তান্তের বেশ কয়েকটি কপি, আগে থেকে প্রস্তুত রেফারেন্স এবং যেকোন শংসাপত্র বা প্রতিলিপি সংগঠিত এবং অ্যাক্সেসযোগ্য থাকার অর্থ হল আপনি জিনিসগুলিকে একত্রিত করার জন্য কয়েক দিনের প্রয়োজনের পরিবর্তে অবিলম্বে সুযোগগুলিতে প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেন।
এই উপকরণগুলির ডিজিটাল এবং শারীরিক কপি উভয়ই বজায় রাখা অপ্রয়োজনীয়। কিছু নিয়োগকর্তা এখনও ইন্টারভিউতে হার্ড কপি চান; একটি সুন্দরভাবে সংগঠিত সঙ্গে দেখাচ্ছে নথি পোর্টফোলিও একটি ছোট কিন্তু বাস্তব উপায়ে দক্ষতা সংকেত.
আমি কি এড়িয়ে যেতে চাই
আমি আপনার ব্যাকগ্রাউন্ডের সাথে দূরবর্তীভাবে সম্পর্কিত সমস্ত কিছুতে প্রয়োগ করার প্ররোচনা এড়িয়ে যাব। ভলিউম প্রচেষ্টার মতো মনে হয় তবে এটি প্রায়শই বিপরীত ফলদায়ক হয়। আপনার পাঠানো প্রতিটি অ্যাপ্লিকেশনের জন্য ফলো-আপ, ট্র্যাকিং এবং কখনও কখনও ইন্টারভিউ প্রস্তুতির প্রয়োজন হয়। 50টি মাঝারি অ্যাপ্লিকেশন জুড়ে নিজেকে ছড়িয়ে দেওয়া প্রতিটি পিছনে প্রকৃত প্রচেষ্টা সহ 15টি ভাল-টার্গেটেডের উপর ফোকাস করার চেয়ে খারাপ ফলাফল পায়।
আমি সারাদিন চাকরির বোর্ড রিফ্রেশ করার অভ্যাসটিও এড়িয়ে যাবো। একটি সময়সূচীতে সেগুলি পরীক্ষা করুন — সকালে একবার, সন্ধ্যায় একবার — এবং আপনার বাকি সময়টি আরও সক্রিয় চাকরি খোঁজার ক্রিয়াকলাপের জন্য ব্যবহার করুন: আপনার নেটওয়ার্কের সাথে যোগাযোগ করা, আপনার ইতিমধ্যেই নির্ধারিত সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুতি নেওয়া, বা আপনার চিহ্নিত কোম্পানিগুলি নিয়ে গবেষণা করা। প্যাসিভ রিফ্রেশিং মনে হয় প্রোডাক্টিভ চাকরি খোঁজার মতো এবং বেশিরভাগই তা নয়।
নীচের লাইন: চাকরি খোঁজা আংশিকভাবে কঠিন কারণ এটি অন্তর্নিহিতভাবে অনিশ্চিত এবং আংশিকভাবে কারণ বেশিরভাগ লোকেরা কোনও কাঠামো ছাড়াই এটির সাথে যোগাযোগ করে। একই সাংগঠনিক কঠোরতা আনয়ন যা আপনি একটি কাজের প্রকল্পে প্রয়োগ করতে চান — স্পষ্ট লক্ষ্য, ট্র্যাক করা অ্যাকশন, নিয়মিত পর্যালোচনা — অনিশ্চয়তাকে আরও পরিচালনাযোগ্য এবং অনুসন্ধানকে আরও কার্যকর করে তোলে।
কেনাকাটা করতে প্রস্তুত? তুলনা করুন অনলাইন ব্যবসা দোকান জুড়ে → 📚 অথবা ব্রাউজ করুন কোর্স এবং সফ্টওয়্যার ডিজিটাল পণ্য →
