Klidnější hledání práce: Jak se zorganizovat nahradí úzkost
Nejstresovější hledání práce, kterým jsem kdy prošel, nebylo to s největším počtem odmítnutí. Byl to ten, kde jsem neměl žádný skutečný systém – kde jsem měl každý den pocit, že začínám od nuly, kde jsem si nemohl vzpomenout, které společnosti jsem kontaktoval nebo co jsem řekl, a kde kvůli nedostatku struktury celá věc působila naléhavěji a více mimo kontrolu, než ve skutečnosti byla.
Chyba hledání bez systému
Většina lidí přistupuje k hledání práce jako k sérii jednotlivých akcí: najít nabídku práce, poslat životopis, počkat. Problém s tímto přístupem je, že neexistuje žádná smyčka zpětné vazby, žádný způsob, jak zlepšit, a žádný způsob, jak vyhodnotit, co funguje. Po měsíci z toho máte velkou hromadu odeslaných aplikací, u každé nejasné další kroky a nemáte ponětí, které druhy aplikací generují konverzace a které nikam nevedou.
Oprava je jednoduchá a nevyžaduje žádné speciální nářadí. Tabulkový procesor – nebo vyhrazený plánovač hledání práce poznámkový blok – s jedním řádkem na aplikaci, sledováním společnosti, role, data uplatnění, stavu a veškerých následných kroků mění hledání práce z emocionálního zážitku v projekt se zvládnutelnými úkoly. Když na první pohled vidíte, že máte osm aktivních aplikací bez naplánovaných následných kroků, chystají se dva pohovory a tři společnosti, které chcete prozkoumat, rozsah práce bude spíše konkrétní a konečný než vágní a ohromující.
Znát svůj typ, než začnete
Předpráce, kterou většina uchazečů o zaměstnání vynechává: ujasnit si, jaký typ role hledáte, jaký druh organizace vám vyhovuje a jaké jsou vaše nesmlouvavé záležitosti. Ne proto, že by to magicky zužovalo trh na dokonalou práci, ale protože přehlednost urychluje každý krok procesu. Vědět, že chcete roli ve finančních službách ve středně velké společnosti, která zahrnuje přímý kontakt s klientem a nabízí hybridní práci, vám okamžitě řekne, na které příspěvky se podívat a které přeskočit. Bez této jasnosti budete platit na všechno a plýtvat energií na hodnocení věcí, které nikdy nefungovaly.
Zde také záleží na pečlivém promyšlení načasování směn a umístění. Pokud máte povinnosti pečovat o rodinu, role, která vyžaduje pravidelné cestování nebo nepředvídatelné hodiny, je problém bez ohledu na to, jak dobré jsou ostatní podmínky. A týdenní plánovací podložka který zmapuje vaše skutečná omezení – kolik hodin je skutečně k dispozici, jaké dojíždění je udržitelné – než začnete hledat, vám zabrání pozdě v procesu objevit, že role v zásadě nemůže fungovat pro váš život.
Kam se vlastně podívat
Hledání práce ve více kanálech současně má smysl, ale neznamená to použít ze všech kanálů současně – znamená to být systematicky přítomen v každém z nich. Pracovní nástěnky (Indeed, LinkedIn, oborové nástěnky) jsou nejširším zdrojem příspěvků. Odborné publikace a časopisy ve vašem konkrétním oboru často uvádějí pozice, které se neobjevují na obecných pracovních tabulích. Kariérní stránky společnosti vám umožňují přístup k pozicím ještě před jejich syndikací. Vaše přímá síť je kanál s nejvyšším výnosem, ale také ten, který vyžaduje nejaktivnější kultivaci.
Fyzická návštěva kanceláří je méně běžná, než tomu bylo dříve, ale v některých odvětvích – stravování, maloobchod, místní zdravotnictví, obchody – zůstává účinné osobně se ukazovat se životopisem a ptát se na volná místa. Signalizuje iniciativu a vyniká právě tím, že je neobvyklý. A držák na vizitky Díky čisté sadě karet nebo vytištěných kontaktních listů je to méně trapné, než to zní.
Dokumenty, které musíte mít připravené, než je budete potřebovat
Jedna z malých věcí, která zpomaluje hledání práce: snažení se vytvářet dokumenty, když máte příležitost. Mít několik kopií svého aktuálního životopisu, předem připravené reference a všechny certifikace nebo přepisy organizované a dostupné znamená, že můžete reagovat na příležitosti okamžitě, než abyste potřebovali pár dní na to, abyste věci dali dohromady.
Udržování digitálních i fyzických kopií těchto materiálů stojí za nadbytečnost. Někteří zaměstnavatelé stále chtějí při pohovorech tištěné kopie; objevující se s úhledně organizovaným portfolio dokumentů signalizuje kompetence malým, ale skutečným způsobem.
Co bych vynechal
Vynechal bych impuls aplikovat na vše, co vzdáleně souvisí s vaším původem. Objem vypadá jako námaha, ale často je to kontraproduktivní. Každá žádost, kterou odešlete, vyžaduje následnou kontrolu, sledování a někdy i přípravu na pohovor. Rozložením 50 průměrných aplikací dosáhnete horších výsledků, než když se zaměříte na 15 dobře zacílených a za každou z nich budete se skutečným úsilím.
Také bych vynechal zvyk osvěžovat pracovní desky po celý den. Kontrolujte je podle plánu – jednou ráno, jednou večer – a zbytek času využijte k aktivnějším činnostem při hledání zaměstnání: oslovení vaší sítě, příprava na pohovory, které již máte naplánované, nebo průzkum společností, které jste identifikovali. Pasivní osvěžení vypadá jako produktivní hledání práce a většinou není.
Sečteno a podtrženo: hledání práce je obtížné částečně proto, že je ze své podstaty nejisté, a částečně proto, že většina lidí k němu přistupuje bez jakékoli struktury. Zavedení stejné organizační přísnosti, jakou byste aplikovali na pracovní projekt – jasné cíle, sledované akce, pravidelná kontrola – činí nejistotu lépe zvládnutelnou a vyhledávání efektivnější.
Jste připraveni nakupovat? Porovnejte Online podnikání napříč prodejnami → 📚 Nebo procházet kurzy a software v digitálním zboží →
