BT İş Arama: Başvurmaya Başlamadan Önce Organize Olmak
BT iş aramanın, diğer alanların çoğunda olmayan belirli bir sorunu vardır: "BT işi" teriminin kapsamı çok geniştir ve bir rol için iyi eşleştirilmiş olmak ile o rol için temelde vasıfsız olmak arasındaki fark dışarıdan görünmez olabilir. Başvurmaya başlamadan önce organize olmak isteğe bağlı değildir; bu, yararlı bir arama ile yorucu bir arama arasındaki farktır.
İlk Önce Yapmanız Gereken Organizasyon Çalışması
İş platformlarına kaydolmaya veya özgeçmiş göndermeye başlamadan önce netleşmeye değer üç soru var. İlk olarak: gerçek teknik yığınınız nedir? Özgeçmişi şişirme anlamında değil, dürüst olmak gerekirse, baskı altında ne gibi yeterlilik gösterebilirsiniz? Teknik roller için mülakat süreci genellikle pratik testleri içerir ve iddia edilen beceriler ile gerçek beceriler arasındaki boşluklar hızla ortaya çıkar.
İkincisi: Taşınmaya istekli misiniz? BT alanında bu sorunun çoğu insanın düşündüğünden daha fazla etkisi vardır. Başlıca teknoloji istihdamı yoğunlaşmaları coğrafi olarak spesifiktir. Yalnızca bulunduğunuz şehirde çalışmak istiyorsanız seçenekleriniz toplu pazar istatistiklerinin önerdiğinden daha sınırlıdır. Uzaktan çalışmaya açıksanız resim önemli ölçüde değişir; ancak uzaktan BT rolleri rekabetçidir ve genellikle sahadaki rollerden daha fazla kanıtlanabilir bir performans geçmişi gerektirir.
Üçüncüsü: maaş tabanınız nedir? Bu, görüşmelerde taleplerde bulunmak anlamına gelmez, ancak takip ettiğiniz rollerin gerçekten ihtiyacınız olanı karşılayıp karşılamadığını başlamadan önce bilmek anlamına gelir. BT tazminatı uzmanlığa, deneyim düzeyine ve coğrafyaya göre önemli ölçüde değişiklik gösterir. BT maaş rehberi size gerçekçi kriterler sunabilir, böylece sizin durumunuzda işe yaramayacak pozisyonlarla zaman kaybetmezsiniz.
BT İş İlanlarının Gerçekte Nerede Olduğu
Çoğu büyük iş platformu, diğer kaynaklardan gelen BT ilanlarını toplar. Gerçekten de, LinkedIn ve teknolojiye özgü belli başlı kurulların (Dice hala kullanışlıdır, Stack Overflow işleri kontrol etmeye değerdir) hepsi örtüşen içeriğe sahiptir. Birden fazla platforma kaydolmak yüzey alanınızı artırır, aynı zamanda bakım yükünüzü de artırır; yinelenen destek alırsınız ve birden fazla profili güncellemeniz gerekir.
Daha hedefe yönelik bir yaklaşım: Gerçekten çalışmak isteyeceğiniz 20 ila 30 şirketi belirleyin (teknoloji yığınını, büyüklüğü, kültür itibarını, uzaktan politikayı hesaba katarak) ve kariyer sayfalarını düzenli aralıklarla doğrudan kontrol edin. Birçok BT pozisyonu, toplayıcılara ulaşmadan önce dahili olarak ilan edilir ve ilan döngüsünün başında yanıt vermek gerçekten yardımcı olur. bir harici sabit disk başvuru materyallerinizi ve yazışmalarınızı şirkete göre düzenlemek pek hoş bir tavsiye değildir, ancak birkaç ay süren bir araştırma boyunca düzenli kalmak çoğu insanın beklediğinden daha önemlidir.
Şirkete özel kariyer sayfaları aynı zamanda şirketin gerçek tonuna ve değerlerine, bir iş ilanı ilanının ortadan kaldırılacağı şekilde erişmenizi sağlar. Bir şirketin kendi iş ilanlarında kendisini nasıl tanımladığını okumak, size kültür hakkında harici incelemelerden elde edemeyeceğiniz gerçek bir şeyler anlatır.
Devam Yapılandırma Sorunu
Teknik özgeçmişlerin her uygulama için çoğu insanın yapmaya zahmet ettiğinden daha fazla yapılandırılması gerekir. Otomatik tarama sistemleri (ATS) anahtar kelimelere göre filtreler ve bir ağ güvenliği rolü için önemli olan anahtar kelimeler, bir yazılım geliştirme rolü veya yardım masası süpervizörü rolü için önemli olanlardan farklıdır. Şimdiye kadar dokunduğunuz her teknolojiyi listeleyen genel bir BT özgeçmişi, gönderinin belirli dilini yansıtan hedefli bir özgeçmişten genellikle daha kötü performans gösterir.
Bu deneyim uydurmak anlamına gelmez. Bu, iş ilanının sahip olduğunuz gerçek beceriler için kullandığı terminolojinin aynısını kullanmak anlamına gelir. Altyapı otomasyonu konusunda deneyiminiz varsa ve ilanda buna "kod olarak altyapı" deniyorsa, kendi dilinizi değil, onların dilini kullanın. bir tutmak dizüstü organizatör çantası Yüz yüze görüşmeler için özel olarak hazırlanmış özgeçmişinizin basılı kopyalarıyla stoklamak yine de yapmaya değer; bazı teknik görüşmeciler, açıklama eklemek için fiziksel kopyalar ister.
Neyi Atlardım
Çeşitli iş platformlarının sattığı "özellikli aday" veya "özgeçmiş geliştirme" hizmetleri için ödeme yapmayı atlarım. Bunların sonuçları anlamlı bir şekilde iyileştirdiğine dair kanıtlar zayıftır ve paranın, kalifiye rollerinizi gerçekten genişleten ilgili bir sertifikaya harcanması daha iyi olacaktır.
Ayrıca, coşkunun telafi edeceğini umarak, önemli ölçüde yetersiz kalifiye olduğunuz pozisyonlara başvurmayı da atlarım. BT'de teknik gereksinimler istek listelerinden ziyade gerçek gereksinimler olma eğilimindedir. Deneyiminiz gerçekten kıdemsiz veya orta seviyedeyken üst düzey rollere başvurmak hem sizin hem de onların zamanını boşa harcar ve gerçekten kalifiye olduğunuzda kuruluşla herhangi bir olumlu ilişki kurmaz.
Sonuç olarak: BT iş arama, hazırlığı ve hacim üzerinde hedeflemeyi ödüllendirir. Gerçekten vasıflı olduğunuz rollere odaklanmış bir çaba, özel uygulamalar ve doğrudan şirket desteği kullanarak, başlığında "BT" geçen her şeye göre toplu uygulamalardan daha iyi performans göstereceksiniz.
Alışverişe hazır mısınız? Karşılaştır Çevrimiçi İş mağazalar arasında → 📚 Veya göz atın kurslar ve yazılım Dijital Ürünlerde →
