Tìm kiếm việc làm CNTT: Sắp xếp trước khi bạn bắt đầu nộp đơn
Tìm kiếm việc làm CNTT có một vấn đề cụ thể mà hầu hết các lĩnh vực khác không có: phạm vi của thuật ngữ "công việc CNTT" bao gồm rất lớn và sự khác biệt giữa việc phù hợp với một vai trò và về cơ bản là không đủ tiêu chuẩn cho vai trò đó có thể không nhìn thấy được từ bên ngoài. Việc sắp xếp trước khi bắt đầu nộp đơn không phải là tùy chọn — đó là sự khác biệt giữa một tìm kiếm hữu ích và một tìm kiếm mệt mỏi.
Công việc tổ chức bạn phải làm đầu tiên
Trước khi bạn bắt đầu đăng ký trên các nền tảng việc làm hoặc gửi sơ yếu lý lịch, có ba câu hỏi cần làm rõ. Đầu tiên: kỹ thuật thực tế của bạn là gì? Không phải theo nghĩa thổi phồng sơ yếu lý lịch, mà thành thật mà nói - bạn có thể chứng tỏ năng lực gì dưới áp lực? Quá trình phỏng vấn cho các vai trò kỹ thuật thường bao gồm các bài kiểm tra thực tế và khoảng cách giữa kỹ năng được yêu cầu và kỹ năng thực sự sẽ nhanh chóng được bộc lộ.
Thứ hai: bạn có sẵn sàng chuyển chỗ ở không? Trong lĩnh vực CNTT, câu hỏi này có nhiều tác động hơn hầu hết mọi người đưa ra. Sự tập trung việc làm công nghệ chính có tính chất địa lý cụ thể. Nếu bạn chỉ sẵn sàng làm việc ở thành phố hiện tại của mình, các lựa chọn của bạn sẽ bị hạn chế hơn so với số liệu thống kê thị trường tổng hợp đề xuất. Nếu bạn sẵn sàng làm việc từ xa, bức tranh sẽ thay đổi đáng kể — nhưng các vai trò CNTT từ xa có tính cạnh tranh và thường yêu cầu hồ sơ theo dõi rõ ràng hơn so với các vai trò tại chỗ.
Thứ ba: mức lương sàn của bạn là bao nhiêu? Điều này không có nghĩa là đưa ra yêu cầu trong các cuộc phỏng vấn, mà nó có nghĩa là bạn phải biết trước khi bắt đầu liệu vai trò mà bạn đang theo đuổi có thực sự trả những gì bạn cần hay không. Mức lương CNTT thay đổi đáng kể theo chuyên môn, mức độ kinh nghiệm và địa lý - một Hướng dẫn lương CNTT có thể cung cấp cho bạn các điểm chuẩn thực tế để bạn không lãng phí thời gian vào các vị trí không phù hợp với tình huống của bạn.
Danh sách công việc CNTT thực sự ở đâu
Hầu hết các nền tảng việc làm lớn đều tổng hợp các bài đăng về CNTT từ các nguồn khác. Thật vậy, LinkedIn và các diễn đàn chuyên về công nghệ lớn (Dice vẫn hữu ích, các công việc Stack Overflow đáng để kiểm tra) đều chứa nội dung chồng chéo. Đăng ký trên nhiều nền tảng sẽ làm tăng diện tích bề mặt nhưng cũng là gánh nặng bảo trì của bạn — bạn sẽ nhận được phạm vi tiếp cận trùng lặp và phải cập nhật nhiều hồ sơ.
Một cách tiếp cận có mục tiêu hơn: xác định 20 đến 30 công ty nơi bạn thực sự muốn làm việc — tính đến nền tảng công nghệ, quy mô, danh tiếng văn hóa, chính sách từ xa — và kiểm tra trực tiếp các trang tuyển dụng của họ theo lịch trình thường xuyên. Nhiều vị trí CNTT được đăng nội bộ trước khi chúng được đưa vào công cụ tổng hợp và việc phản hồi sớm trong chu kỳ đăng bài thực sự hữu ích. Một ổ cứng gắn ngoài Việc sắp xếp các tài liệu ứng tuyển và thư từ của công ty không phải là một lời khuyên hấp dẫn, nhưng việc sắp xếp ngăn nắp trong quá trình tìm kiếm kéo dài nhiều tháng quan trọng hơn hầu hết mọi người mong đợi.
Các trang tuyển dụng dành riêng cho công ty cũng cung cấp cho bạn quyền truy cập vào tinh thần và giá trị thực tế của công ty theo cách mà một bảng tuyển dụng loại bỏ. Đọc cách một công ty mô tả chính mình trong các tin tuyển dụng của chính họ sẽ cho bạn biết điều gì đó thực tế về văn hóa mà bạn sẽ không nhận được từ các đánh giá bên ngoài.
Sự cố cấu hình tiếp tục
Sơ yếu lý lịch kỹ thuật cần được cấu hình cho từng ứng dụng nhiều hơn hầu hết mọi người bận tâm. Hệ thống sàng lọc tự động (ATS) lọc theo từ khóa và các từ khóa quan trọng đối với vai trò bảo mật mạng khác với các từ khóa quan trọng đối với vai trò phát triển phần mềm hoặc vai trò giám sát bộ phận trợ giúp. Một sơ yếu lý lịch CNTT chung chung liệt kê mọi công nghệ bạn từng chạm vào thường hoạt động kém hơn một sơ yếu lý lịch có mục tiêu phản ánh ngôn ngữ cụ thể của bài đăng.
Điều này không có nghĩa là tạo ra kinh nghiệm. Nó có nghĩa là sử dụng cùng một thuật ngữ mà tin tuyển dụng sử dụng cho những kỹ năng thực sự mà bạn có. Nếu bạn có kinh nghiệm về tự động hóa cơ sở hạ tầng và bài đăng gọi đó là "cơ sở hạ tầng dưới dạng mã", hãy sử dụng ngôn ngữ của họ chứ không phải ngôn ngữ của bạn. Giữ một túi tổ chức máy tính xách tay Việc chuẩn bị sẵn các bản in sơ yếu lý lịch phù hợp của bạn cho các cuộc phỏng vấn trực tiếp vẫn rất đáng làm - một số người phỏng vấn kỹ thuật muốn các bản sao thực tế để chú thích.
Những gì tôi sẽ bỏ qua
Tôi sẽ bỏ qua việc thanh toán cho các dịch vụ "ứng viên nổi bật" hoặc "tiếp tục thúc đẩy" mà một số nền tảng việc làm bán. Bằng chứng cho thấy những kết quả cải thiện này một cách có ý nghĩa là rất ít và tốt hơn là nên chi tiền vào chứng chỉ liên quan để thực sự mở rộng vai trò đủ điều kiện của bạn.
Tôi cũng sẽ bỏ qua việc ứng tuyển vào những vị trí mà bạn không đủ tiêu chuẩn đáng kể với hy vọng rằng sự nhiệt tình sẽ được bù đắp. Trong CNTT, yêu cầu kỹ thuật có xu hướng là yêu cầu thực tế hơn là danh sách mong muốn. Nộp đơn vào các vị trí cấp cao khi kinh nghiệm của bạn thực sự chỉ ở cấp cơ sở hoặc cấp trung sẽ lãng phí thời gian của bạn và của họ, đồng thời không xây dựng bất kỳ mối quan hệ tích cực nào với tổ chức khi bạn thực sự đủ tiêu chuẩn.
Điểm mấu chốt: Việc chuẩn bị và nhắm mục tiêu phần thưởng cho việc tìm kiếm công việc CNTT theo số lượng. Nỗ lực tập trung vào những vai trò mà bạn thực sự đủ tiêu chuẩn, sử dụng các ứng dụng phù hợp và tiếp cận trực tiếp với công ty, sẽ hoạt động tốt hơn các ứng dụng đại chúng đối với mọi thứ có "CNTT" trong tiêu đề.
Sẵn sàng để mua sắm? So sánh Kinh doanh trực tuyến khắp các cửa hàng → 📚 Hoặc duyệt khóa học & phần mềm trong Hàng hóa Kỹ thuật số →
