وظيفتك الأولى كمراهق: ما يجب أن تعرفه قبل أن تبدأ في البحث
كانت وظيفتي الأولى هي تعبئة البقالة مقابل 5.15 دولارًا في الساعة، وكانت مفيدة حقًا - ليس بسبب المال، على الرغم من أن المال كان حقيقيًا، ولكن بسبب كل ما تعلمته حول الظهور بشكل موثوق، والعمل مع فريق، وكيفية تعامل العملاء مع الأشخاص اعتمادًا على الدور الذي يشغلونه. لم يكن أي من ذلك في الوصف الوظيفي. لقد كان كل ذلك ذا صلة بكل وظيفة قمت بها منذ ذلك الحين.
ما تحتاج فعلاً لمعرفته حول قوانين عمل المراهقين
تعتبر قوانين العمل الخاصة بالعمال المراهقين حقيقية وتستحق الفهم قبل البدء في التقديم، لأن بعض أصحاب العمل لا يتبعونها بشكل كامل ويجب أن تعرف ما يحق لك الحصول عليه. في معظم الولايات الأمريكية، يمكن للعمال الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و15 عامًا العمل خارج ساعات الدوام المدرسي مع قيود: عادةً ما لا يزيد عن 3 ساعات في أيام الدراسة، و18 ساعة في الأسبوع الدراسي، و8 ساعات في الأيام غير المدرسية، وليس بعد الساعة 7 مساءً خلال العام الدراسي (9 مساءً في الصيف). العمال الذين يبلغون من العمر 16 عامًا فما فوق لديهم قيود أقل ولكن لا يزالون غير قادرين على القيام بأنواع معينة من الأعمال الخطرة حتى سن 18 عامًا.
تشترط العديد من الولايات تصريح عمل للعمال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا. يُطلق على هذا عادةً اسم "شهادة التوظيف" أو "شهادة العمر" - عادةً ما يتولى مكتب التوجيه في مدرستك التعامل مع هذه الأمور، أو سيخبرك موقع وزارة العمل في ولايتك على وجه التحديد بما هو مطلوب. إن حل هذه المشكلة قبل بدء التقديم يوفر عليك من خسارة العرض لأنك لا تملك الأوراق الجاهزة عندما تحتاج إليها.
سؤال السيرة الذاتية (نعم، حتى الآن)
يفترض معظم الباحثين عن عمل في سن المراهقة لأول مرة أنه ليس لديهم أي شيء لوضعه في سيرتهم الذاتية. وهذا يقلل من قيمة ما لديك بالفعل. الأنشطة المدرسية التي شاركت فيها، والفرق الرياضية التي كنت جزءًا منها، وساعات العمل التطوعي، ومجالسة الأطفال أو العمل في الفناء الذي قمت به للجيران، وأي مشروع غير رسمي نظمت فيه شيئًا ما - كلها مواد سيرة ذاتية مشروعة توضح الصفات التي يهتم بها أصحاب العمل على مستوى المبتدئين: الموثوقية، والمبادرة، والقدرة على تحمل المسؤولية.
تعد السيرة الذاتية المكونة من صفحة واحدة، النظيفة والمقروءة، مناسبة. لا تحتاج إلى قالب احترافي — يكفي مستند معالج كلمات نظيف يحتوي على اسمك، ومعلومات الاتصال بك، وسطر مختصر عني، وأنشطتك وخبراتك ذات الصلة. أ حقيبة ظهر للعمل للشباب التي تحملها معك لإجراء المقابلات تحتوي على سيرتك الذاتية المطبوعة، بالإضافة إلى تصريح العمل الخاص بك إذا لزم الأمر. يترك هذا المستوى من الإعداد انطباعًا حقيقيًا لدى المديرين الذين يرون في الغالب المرشحين يظهرون خالي الوفاض.
كيفية العثور على الوظيفة فعلياً
بالنسبة للعمال المراهقين، فإن قنوات البحث عن الوظائف الأكثر فعالية هي: التحدث مباشرة إلى الأماكن التي ترعىها بالفعل (المقهى، محل بيع الكتب، البقالة المحلية)، وسؤال كل شخص تعرفه عما إذا كان يعرف عن الوظائف الشاغرة، والتحقق من لوحات النشرات المجتمعية ولوحات الوظائف المدرسية، واستخدام مواقع العمل عبر الإنترنت مع مرشحات مناسبة للمراهقين. يركز Snagajob بشكل خاص على العمل بالساعة ويحتوي على قسم قوي للمراهقين؛ في الواقع، تعمل المرشحات للعمل بدوام جزئي ومستوى المبتدئين أيضًا بشكل جيد.
إن سؤال الأشخاص الذين تعرفهم بشكل مباشر — آباء الأصدقاء، والجيران، وأشخاص من كنيستك، والمدربين الرياضيين — غالبًا ما يكون أسرع طريق للحصول على الوظيفة الأولى. غالبًا ما يساعد البالغون الذين لديهم أعمال تجارية أو الذين يعرفون أصحاب الأعمال المحليين المراهق الذي يسأل بأدب ووضوح. ليس من الضروري أن يكون السؤال معقدًا: "أنا أبحث عن عمل بدوام جزئي بعد المدرسة وفي عطلات نهاية الأسبوع. هل تعرف أي شخص قد يقوم بتعيين شخص في مثل عمري؟" سيحاول معظم البالغين على الأقل التفكير في شيء مفيد.
ما الذي تتضمنه المقابلة فعليًا
عادة ما تكون المقابلات الوظيفية للمراهقين قصيرة وغير رسمية نسبيًا، ولكن تنطبق الأساسيات: الوصول في الوقت المحدد (بضع دقائق مبكرًا)، وارتداء ملابس أنيقة ونظيفة (ليس بالضرورة رسمية، ولكن أنيقة - فالعمل غير الرسمي مناسب لمعظم الإعدادات)، وكن مباشرًا وودودًا. عندما يسألك المدير عن سبب رغبتك في العمل هناك، احصل على إجابة حقيقية خاصة بذلك المكان، وليس "أحتاج إلى المال". حتى أن شيئًا بسيطًا مثل "أنا آتي إلى هنا طوال الوقت وأحب البيئة" أفضل من الإجابة العامة.
السؤال حول مدى توفرك مهم. تعرف على جدولك الزمني الفعلي — عندما يكون لديك مدرسة، وعندما يكون لديك أنشطة، وعندما تكون متفرغًا تمامًا — وكن واضحًا ودقيقًا بشأن ذلك. يحتاج المديرون إلى وضع جدول زمني حول القيود التي تواجهك، كما أن الغموض أو المبالغة في تقدير مدى توفرك يؤدي إلى صراعات تخلق مشاكل لكما.
ما كنت تخطي
سأتخطى التمسك بالوظيفة الأولى "المثالية". المكان المحدد الذي تبدأ فيه لا يهم كثيرًا ما إذا كنت تأخذ الأمر على محمل الجد أم لا. إن الشخص الذي يقوم بتعبئة البقالة بشكل جيد وموثوق لمدة عام يبني مرجعًا مهنيًا أفضل وأخلاقيات عمل شخصية أفضل من شخص قضى تلك السنة في انتظار منصب لم يتحقق أبدًا.
سأتخطى أيضًا الإحراج الناتج عن الرفض. يعد كل رفض لطلب الوظيفة الأول أمرًا طبيعيًا ومعظمهم لا علاقة لهم بك - كان العمل مزودًا بالكامل بالموظفين، وكانوا بحاجة إلى توفر ليس لديك، وكان لديهم بالفعل شخص ما في الاعتبار. المضي قدمًا بسرعة بدلًا من أخذ الأمر على محمل شخصي هو الرد الصحيح، لأنه ضروري من الناحية العملية ولأنه دقيق عاطفيًا.
خلاصة القول: إن وظيفتك الأولى مهمة أكثر مما تبدو كما ينبغي، وأقل مما تبدو عليه عندما تتقدم وتنتظر. ما تحصل عليه منه - كيف تكون موثوقًا، وكيف تتبنى الاتجاه، وكيف تكون لائقًا مع الأشخاص الذين يمرون بيوم صعب - يتبعك في كل مكان بعد ذلك. خذ الأمر على محمل الجد، وافعله جيدًا، وتذكر أنك تقوم ببناء شيء يتراكم طوال حياتك العملية.
على استعداد للتسوق؟ قارن الأعمال التجارية عبر الإنترنت عبر المتاجر → 📚 أو تصفح الدورات والبرمجيات في السلع الرقمية →
