העבודה הראשונה שלך כנער: מה כדאי לדעת לפני שמתחילים לחפש
העבודה הראשונה שלי הייתה לשאת מצרכים תמורת 5.15 דולר לשעה, וזה היה שימושי באמת - לא בגלל הכסף, למרות שהכסף היה אמיתי, אלא בגלל כל מה שלמדתי על הופעה אמינה, עבודה עם צוות ואיך לקוחות מתייחסים לאנשים בהתאם לתפקיד שהם נמצאים בו. שום דבר מזה לא היה בתיאור התפקיד. כל זה היה רלוונטי לכל עבודה שהייתה לי מאז.
מה שאתה בעצם צריך לדעת על חוקי העבודה של בני נוער
חוקי העבודה לעובדים בני נוער הם אמיתיים וכדאי להבין לפני שמתחילים להגיש מועמדות, מכיוון שמעסיקים מסוימים אינם מקיימים אותם במלואם ועליכם לדעת למה אתם זכאים. ברוב מדינות ארה"ב, עובדים בני 14 ו-15 יכולים לעבוד בשעות שאינן בית ספריות עם הגבלות: בדרך כלל לא יותר מ-3 שעות בימי הלימודים, 18 שעות בשבוע לימודים, 8 שעות בימי לימודים, ולא מעבר לשעה 19:00 במהלך שנת הלימודים (21:00 בקיץ). לעובדים בני 16 ומעלה יש פחות הגבלות אך עדיין לא יכולים לבצע סוגים מסוימים של עבודה מסוכנת עד גיל 18.
מדינות רבות דורשות היתר עבודה לעובדים מתחת לגיל 18. זה נקרא בדרך כלל "תעודת העסקה" או "תעודת גיל" - משרד ההדרכה של בית הספר שלך מטפל בדרך כלל באלה, או אתר משרד העבודה של המדינה שלך יגיד לך ספציפית מה צריך. מיון זה לפני שתתחיל להגיש בקשה חוסך ממך לאבד הצעה כי אין לך את הניירת מוכנה כשאתה צריך אותה.
שאלת קורות החיים (כן, אפילו עכשיו)
רוב מחפשי העבודה של בני נוער לראשונה מניחים שאין להם מה לרשום בקורות החיים. זה מזלזל במה שיש לך בפועל. פעילויות בית ספר שהשתתפת בהן, צוותי ספורט שהשתתפת בהן, שעות התנדבות, בייביסיטר או עבודות בחצר שעשית עבור שכנים, כל פרויקט לא רשמי שבו ארגנת משהו - כל אלה הם חומר קורות חיים לגיטימי שמדגים את התכונות שאכפת להן למעסיקים ברמת ההתחלה: אמינות, יוזמה ויכולת לקחת אחריות.
מתאים קורות חיים של עמוד אחד, נקיים וקראים. אתה לא צריך תבנית מקצועית - מספיק מסמך מעבד תמלילים נקי עם שמך, פרטי התקשרות, שורה קצרה "עליי" והפעילויות והחוויות הרלוונטיות שלך. א תרמיל עבודה לבני נוער שאתה נושא לראיונות מכיל את קורות החיים המודפסים שלך בפנים, יחד עם אישור העבודה שלך במידת הצורך. רמת ההכנה הזו עושה רושם אמיתי על מנהלים שרואים בעיקר מועמדים מופיעים בידיים ריקות.
איך למצוא את העבודה בפועל
עבור עובדים בני נוער, ערוצי חיפוש העבודה היעילים ביותר הם: שיחה ישירה למקומות שאתה כבר מתנשא עליהם (בית הקפה, חנות הספרים, המכולת המקומית), לשאול את כל מי שאתה מכיר אם הוא מכיר מקומות פנויים, בדיקת לוחות מודעות קהילתיות ולוחות דרושים בבתי ספר, ושימוש באתרי דרושים מקוונים עם מסננים מתאימים לבני נוער. Snagajob מתמקדת במיוחד בעבודה לפי שעה ויש לה מדור נוער חזק; ואכן עם פילטרים למשרה חלקית ורמת התחלה גם עובד היטב.
לשאול אנשים שאתה מכיר ישירות - הורים של חברים, שכנים, אנשים מהכנסייה שלך, מאמני ספורט - הוא לרוב הדרך המהירה ביותר לעבודה ראשונה. מבוגרים עם עסקים או שמכירים בעלי עסקים מקומיים יעזרו לרוב למתבגר ששואל בנימוס ובבהירות. השאלה לא צריכה להיות מסובכת: "אני מחפשת עבודה במשרה חלקית אחרי הלימודים ובסופי שבוע. האם אתה מכיר מישהו שעשוי להעסיק מישהו בגילי?" רוב המבוגרים ינסו לפחות לחשוב על משהו שימושי.
מה הראיון כולל בעצם
ראיונות עבודה לבני נוער הם בדרך כלל קצרים ויחסית לא פורמליים, אבל הבסיס חל: להגיע בזמן (כמה דקות מוקדם), להתלבש מסודר ונקי (לא בהכרח רשמי, אבל מסודר - עסקים מזדמנים מתאימים לרוב המסגרות), ולהיות ישירים וידידותיים. כשהמנהל שואל למה אתה רוצה לעבוד שם, קבל תשובה אמיתית שספציפית למקום הזה, לא "אני צריך כסף". אפילו משהו פשוט כמו "אני בא לכאן כל הזמן ואני אוהב את הסביבה" עדיף על תשובה כללית.
השאלה לגבי הזמינות שלך חשובה. דע את לוח הזמנים שלך בפועל - מתי יש לך בית ספר, כשיש לך פעילויות, כשאתה פנוי לחלוטין - והיה ברור ומדויק לגביו. מנהלים צריכים לתזמן את האילוצים שלכם, והיותם מעורפלים או מופרזים בזמינותכם מובילים לקונפליקטים שיוצרים בעיות עבור שניכם.
על מה הייתי מדלג
הייתי מדלגת על עמידה בעבודה הראשונה "המושלמת". המקום הספציפי שאתה מתחיל חשוב הרבה פחות מאשר אם אתה לוקח את זה ברצינות. מי ששוגר מצרכים בצורה אמינה וטובה במשך שנה בונה התייחסות מקצועית טובה יותר ומוסר עבודה אישי טוב יותר מאשר מי שבילה באותה שנה בהמתנה לתפקיד שלא יצא לפועל.
הייתי גם מדלגת על המבוכה של סירוב. כל דחייה מבקשת עבודה ראשונה היא נורמלית ולרובם אין שום קשר אליך - העסק היה מאויש במלואו, הם היו צריכים זמינות שאין לך, הם כבר חשבו על מישהו. התגובה הנכונה היא להמשיך הלאה במהירות במקום לקחת את זה באופן אישי, הן כי זה הכרחי מבחינה מעשית והן כי זה מדויק מבחינה רגשית.
השורה התחתונה: העבודה הראשונה שלך חשובה יותר ממה שזה נראה כמו שצריך, ופחות ממה שהיא מרגישה שהיא עשויה לעשות כשאתה מגיש מועמדות ומחכה. מה שאתה מקבל מזה - איך להיות אמין, איך לקחת כיוון, איך להיות הגון לאנשים שיש להם יום קשה - עוקב אחריך לכל מקום אחר כך. קחו את זה ברצינות, עשו זאת היטב, וזכרו שאתם בונים משהו שמתערב לאורך כל חיי העבודה שלכם.
מוכנים לחנות? השווה עסקים מקוונים ברחבי חנויות → 📚 או לגלוש קורסים ותוכנות במוצרים דיגיטליים →
