Pekerjaan Pertama Anda Saat Remaja: Yang Perlu Diketahui Sebelum Mulai Mencari
Pekerjaan pertama saya adalah mengantongi belanjaan seharga $5,15 per jam, dan itu benar-benar berguna — bukan karena uangnya, meskipun uangnya nyata, tapi karena semua yang saya pelajari tentang tampil dengan andal, bekerja dengan tim, dan bagaimana pelanggan memperlakukan orang tergantung pada peran mereka. Tidak ada satupun yang ada dalam deskripsi pekerjaan. Semua itu relevan dengan setiap pekerjaan yang saya jalani sejak saat itu.
Yang Sebenarnya Perlu Anda Ketahui Tentang Undang-Undang Perburuhan Remaja
Undang-undang ketenagakerjaan untuk pekerja remaja adalah nyata dan patut dipahami sebelum Anda mulai melamar, karena beberapa perusahaan tidak sepenuhnya mematuhinya dan Anda harus tahu apa yang menjadi hak Anda. Di sebagian besar negara bagian AS, pekerja berusia 14 dan 15 tahun dapat bekerja di luar jam sekolah dengan batasan: biasanya tidak lebih dari 3 jam pada hari sekolah, 18 jam per minggu sekolah, 8 jam di luar jam sekolah, dan tidak melebihi jam 7 malam selama tahun ajaran (jam 9 malam di musim panas). Pekerja berusia 16 tahun ke atas memiliki batasan yang lebih sedikit namun tetap tidak boleh melakukan jenis pekerjaan berbahaya tertentu hingga usia 18 tahun.
Banyak negara bagian mewajibkan izin kerja bagi pekerja di bawah 18 tahun. Biasanya disebut dengan "Sertifikat Ketenagakerjaan" atau "Sertifikat Usia" - kantor bimbingan sekolah Anda biasanya menangani hal ini, atau situs web Departemen Tenaga Kerja negara bagian Anda akan memberi tahu Anda secara spesifik apa saja yang diperlukan. Menyelesaikannya sebelum Anda mulai melamar akan menyelamatkan Anda dari kehilangan tawaran karena Anda belum menyiapkan dokumen saat Anda membutuhkannya.
Pertanyaan Resume (Ya, Bahkan Sekarang)
Kebanyakan pencari kerja remaja yang baru pertama kali berasumsi bahwa mereka tidak memiliki apa pun untuk dimasukkan ke dalam resume. Ini meremehkan apa yang sebenarnya Anda miliki. Kegiatan sekolah yang pernah Anda ikuti, tim olah raga yang pernah Anda ikuti, jam kerja sukarela, mengasuh anak atau pekerjaan pekarangan yang Anda lakukan untuk tetangga, proyek informal apa pun tempat Anda mengatur sesuatu — ini semua adalah materi resume sah yang menunjukkan kualitas yang dipedulikan oleh para pemberi kerja tingkat pemula: keandalan, inisiatif, dan kemampuan untuk mengambil tanggung jawab.
Resume satu halaman, bersih dan mudah dibaca, sudah sesuai. Anda tidak memerlukan templat profesional — dokumen pengolah kata yang bersih dengan nama Anda, informasi kontak, baris singkat "tentang saya", dan aktivitas serta pengalaman Anda yang relevan sudah cukup. SEBUAH ransel kerja untuk remaja yang Anda bawa ke wawancara memiliki resume tercetak Anda di dalamnya, bersama dengan izin kerja Anda jika diperlukan. Tingkat persiapan tersebut memberikan kesan nyata pada para manajer yang sebagian besar melihat kandidat datang dengan tangan kosong.
Bagaimana Sebenarnya Menemukan Pekerjaan
Bagi pekerja remaja, saluran pencarian kerja yang paling efektif adalah: berbicara langsung ke tempat-tempat yang sudah Anda kunjungi (kedai kopi, toko buku, toko kelontong setempat), bertanya kepada semua orang yang Anda kenal apakah mereka mengetahui lowongan pekerjaan, memeriksa papan buletin komunitas dan papan pekerjaan sekolah, dan menggunakan situs kerja online dengan filter yang sesuai untuk remaja. Snagajob secara khusus berfokus pada pekerjaan per jam dan memiliki bagian remaja yang kuat; Memang dengan filter untuk paruh waktu dan entry level juga berfungsi dengan baik.
Bertanya kepada orang-orang yang Anda kenal secara langsung - orang tua teman, tetangga, orang-orang dari gereja Anda, pelatih olahraga - sering kali merupakan jalan tercepat untuk mendapatkan pekerjaan pertama. Orang dewasa yang memiliki bisnis atau yang mengenal pemilik bisnis lokal sering kali akan membantu remaja yang bertanya dengan sopan dan jelas. Pertanyaannya tidak perlu rumit: "Saya sedang mencari pekerjaan paruh waktu sepulang sekolah dan di akhir pekan. Apakah Anda mengenal seseorang yang mungkin mempekerjakan seseorang seusia saya?" Kebanyakan orang dewasa setidaknya akan mencoba memikirkan sesuatu yang berguna.
Apa yang Sebenarnya Terlibat dalam Wawancara
Wawancara kerja remaja biasanya singkat dan relatif informal, namun dasar-dasarnya tetap berlaku: datang tepat waktu (beberapa menit lebih awal), berpakaian rapi dan bersih (tidak harus formal, namun rapi — bisnis kasual cocok untuk sebagian besar situasi), dan bersikap langsung dan ramah. Ketika manajer bertanya mengapa Anda ingin bekerja di sana, berikan jawaban nyata yang spesifik untuk tempat itu, bukan "Saya butuh uang". Bahkan sesuatu yang sederhana seperti "Saya datang ke sini sepanjang waktu dan saya menyukai lingkungannya" lebih baik daripada jawaban umum.
Pertanyaan tentang ketersediaan Anda adalah penting. Ketahui jadwal Anda yang sebenarnya - kapan Anda bersekolah, kapan Anda memiliki aktivitas, kapan Anda benar-benar senggang - dan jelaskan dan akurat tentang hal itu. Manajer perlu membuat jadwal berdasarkan batasan Anda, dan bersikap tidak jelas atau melebih-lebihkan ketersediaan Anda akan menyebabkan konflik yang menimbulkan masalah bagi Anda berdua.
Apa yang akan saya lewati
Saya tidak akan menunggu pekerjaan pertama yang "sempurna". Tempat spesifik Anda memulai tidak terlalu berarti dibandingkan apakah Anda menganggapnya serius. Seseorang yang mengantongi belanjaan dengan andal dan baik selama satu tahun akan membangun referensi profesional yang lebih baik dan etos kerja pribadi yang lebih baik dibandingkan seseorang yang menghabiskan tahun itu menunggu posisi yang tidak pernah terwujud.
Saya juga tidak akan merasa malu karena ditolak. Setiap penolakan dalam lamaran pekerjaan pertama adalah hal yang normal dan sebagian besar penolakan tersebut tidak ada hubungannya dengan Anda — bisnis tersebut memiliki staf yang lengkap, mereka membutuhkan ketersediaan yang tidak Anda miliki, mereka sudah memikirkan seseorang. Bergerak maju dengan cepat daripada tersinggung adalah respons yang tepat, karena hal itu secara praktis diperlukan dan karena itu akurat secara emosional.
Intinya: pekerjaan pertama Anda lebih berarti daripada yang seharusnya, dan kurang penting dari yang Anda rasakan saat Anda melamar dan menunggu. Apa yang Anda dapatkan darinya - bagaimana menjadi dapat diandalkan, bagaimana mengambil arahan, bagaimana bersikap baik kepada orang-orang yang sedang mengalami hari yang berat - mengikuti Anda ke mana pun setelahnya. Tanggapi dengan serius, lakukan dengan baik, dan ingatlah bahwa Anda sedang membangun sesuatu yang selaras sepanjang kehidupan kerja Anda.
Siap berbelanja? Bandingkan Bisnis Daring di seluruh toko → 📚 Atau jelajahi kursus & perangkat lunak dalam Barang Digital →
