ティーンエイジャーとしての最初の仕事: 探し始める前に知っておくべきこと
私の最初の仕事は時給 5.15 ドルで食料品の袋詰めでしたが、それは本当に役に立ちました。お金のためではなく、確実に出勤すること、チームで働くこと、役割に応じて顧客がどのように人を扱うかについて学んだすべてのことのおかげでした。そのようなことはどれも仕事の説明にはありませんでした。それはすべて、それ以来私が携わってきたすべての仕事に関連しています。
青少年の労働法について実際に知っておくべきこと
10 代の労働者のための労働法は現実のものであり、応募を始める前に理解する価値があります。雇用主によっては労働法を完全に遵守していないため、自分にどのような権利があるのかを知っておく必要があります。米国のほとんどの州では、14 歳と 15 歳の労働者は制限付きで学校時間外に働くことができます。通常、授業日は 3 時間以内、週あたり 18 時間以内、非授業日は 8 時間以内、学年度中は午後 7 時（夏期は午後 9 時）を超えてはなりません。 16 歳以上の労働者には制限が緩和されますが、依然として特定の種類の危険な作業は 18 歳まで行うことができません。
多くの州では、18 歳未満の労働者に労働許可証が必要です。これは通常、「雇用証明書」または「年齢証明書」と呼ばれます。通常、これらは学校の指導室で処理されるか、州の労働省の Web サイトで必要なものが具体的に説明されます。応募を開始する前にこれを整理しておくと、必要なときに書類が準備できていないために内定を逃すという事態を避けることができます。
履歴書の質問 (はい、今でも)
初めての 10 代の求職者のほとんどは、履歴書に書けるものが何もないと思っています。これでは、実際に持っているものを過小評価します。あなたが参加した学校の活動、所属していたスポーツチーム、ボランティアの時間、近所の人たちのために行ったベビーシッターや庭仕事、何かを企画した非公式のプロジェクト、これらはすべて、信頼性、自発性、責任を取る能力など、初級レベルの雇用主が重視する資質を証明する正当な履歴書資料です。
きれいで読みやすい 1 ページの履歴書が適切です。専門的なテンプレートは必要ありません。あなたの名前、連絡先情報、簡単な「自己紹介」、および関連する活動や経験を記載したきれいなワードプロセッサ文書で十分です。あ 十代の若者たちのための仕事用バックパック 面接に持参する書類には、印刷した履歴書と、必要に応じて労働許可証が同封されています。このレベルの準備は、候補者が手ぶらで現れることをほとんど見ているマネージャーにとって、真の印象を与えます。
実際に仕事を見つける方法
10 代の労働者にとって、最も効果的な仕事探しチャネルは、すでに利用している場所 (コーヒー ショップ、書店、地元の食料品店) に直接話すこと、求人情報を知っているかどうか知り合い全員に尋ねること、地域の掲示板や学校の求人掲示板をチェックすること、10 代に適したフィルターを備えたオンライン求人サイトを利用することです。 Snagajob は特に時給制の仕事に重点を置いており、10 代のセクションが充実しています。実際、パートタイムやエントリーレベル向けのフィルターもうまく機能します。
友人の両親、近所の人、教会の人々、スポーツコーチなど、知り合いに直接尋ねることが、多くの場合、最初の仕事への近道です。ビジネスを経営している大人や、地元のビジネスオーナーを知っている大人は、丁寧かつ明確に質問する十代の若者を助けることがよくあります。質問は複雑である必要はありません。「放課後と週末にアルバイトを探しています。私と同じ年齢の人を雇いそうな人を知っていますか?」ほとんどの大人は、少なくとも何か役立つことを考えようとします。
面接の実際の内容
10代の若者の就職面接は通常短く、比較的カジュアルですが、基本が当てはまります。時間通りに到着し（数分前に）、きちんとした清潔な服装をし（必ずしもフォーマルではありませんが、きちんとしていて、ビジネスカジュアルがほとんどの環境に適しています）、率直でフレンドリーであることです。マネージャーがなぜそこで働きたいのかと尋ねたら、「お金が必要だから」ではなく、その場所に特有の本当の答えを用意してください。 「いつもここに来ます。環境が気に入っています」のような単純なものでも、一般的な答えよりも優れています。
あなたの空き状況に関する質問は重要です。学校があるとき、活動があるとき、完全に自由なときなど、自分の実際のスケジュールを把握し、明確かつ正確に把握してください。マネージャーはあなたの制約に合わせてスケジュールを立てる必要があり、あなたの空き状況を曖昧にしたり誇張したりすると、衝突が発生し、双方にとって問題が発生します。
スキップしたいこと
私なら、「完璧な」最初の仕事を目指して頑張るのはやめます。具体的にどこから始めるかは、真剣に取り組むかどうかよりもはるかに重要です。食料品の袋詰めを 1 年間確実かつ適切に行った人は、実現しないポジションを待って 1 年間過ごした人よりも、より優れた専門的基準とより良い個人の労働倫理を構築します。
断られたときの恥ずかしさも避けたいです。最初の仕事への応募で拒否されるのはすべて正常であり、そのほとんどはあなたとは何の関係もありません。ビジネスにはスタッフが十分に配置されており、彼らはあなたが持っていない空き時間を必要としており、すでに念頭に置いている人がいました。それを個人的に受け止めるのではなく、すぐに次に進むことが、実際的に必要であり、感情的にも正確であるため、正しい反応です。
結論：最初の仕事は、思っている以上に重要であり、応募して待っているときに感じるほど重要ではありません。そこから得られるもの、つまり信頼される方法、方向性の導き方、大変な一日を過ごしている人々に対して礼儀正しい態度を取る方法などは、その後もどこにでもついてきます。真剣に取り組み、うまくやりましょう。そして、自分の仕事人生全体にわたって大きなものを構築していることを忘れないでください。
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