Twoja pierwsza praca jako nastolatka: co warto wiedzieć, zanim zaczniesz szukać
Moją pierwszą pracą było pakowanie artykułów spożywczych za 5,15 dolara za godzinę i było to naprawdę przydatne — nie ze względu na pieniądze, chociaż pieniądze były prawdziwe, ale ze względu na wszystko, czego nauczyłem się na temat rzetelnego stawiania się na pracy, pracy w zespole i tego, jak klienci traktują ludzi w zależności od roli, jaką pełnią. Żadnej z tych rzeczy nie było w opisie stanowiska. Od tamtej pory wszystko to odnosiło się do każdej pracy, którą wykonywałem.
Co naprawdę musisz wiedzieć o przepisach dotyczących pracy nastolatków
Przepisy prawa pracy dotyczące młodocianych pracowników są prawdziwe i warto je poznać, zanim zaczniesz aplikować, ponieważ niektórzy pracodawcy nie przestrzegają ich w pełni, a Ty powinieneś wiedzieć, do czego masz prawo. W większości stanów USA pracownicy w wieku 14 i 15 lat mogą pracować poza godzinami zajęć szkolnych z pewnymi ograniczeniami: zazwyczaj nie więcej niż 3 godziny w dni szkolne, 18 godzin w tygodniu szkolnym, 8 godzin w dni wolne od nauki i nie później niż do 19:00 w roku szkolnym (21:00 latem). Pracownicy w wieku 16 lat i starsi mają mniej ograniczeń, ale nadal nie mogą wykonywać niektórych rodzajów niebezpiecznych prac przed ukończeniem 18 lat.
Wiele stanów wymaga pozwolenia na pracę od pracowników poniżej 18 roku życia. Zwykle nazywa się to „świadectwem zatrudnienia” lub „świadectwem wieku” – zwykle zajmuje się nim biuro poradnictwa szkolnego lub strona internetowa Departamentu Pracy twojego stanu szczegółowo poinformuje Cię, co jest potrzebne. Załatwienie tej kwestii przed rozpoczęciem składania wniosku pozwala uniknąć utraty oferty, ponieważ nie masz gotowych dokumentów, kiedy ich potrzebujesz.
Pytanie w CV (tak, nawet teraz)
Większość nastolatków poszukujących pracy po raz pierwszy zakłada, że nie mają nic do wpisania w CV. To nie docenia tego, co faktycznie masz. Zajęcia szkolne, w których brałeś udział, drużyny sportowe, do których należałeś, godziny wolontariatu, opieka nad dziećmi lub prace w ogrodzie dla sąsiadów, każdy nieformalny projekt, w ramach którego coś zorganizowałeś – to wszystko jest legalnym materiałem CV, który pokazuje cechy, na których zależy początkującym pracodawcom: niezawodność, inicjatywa i zdolność do wzięcia odpowiedzialności.
Jednostronicowe CV, czyste i czytelne, jest odpowiednie. Nie potrzebujesz profesjonalnego szablonu — wystarczy czysty dokument edytora tekstu zawierający Twoje imię i nazwisko, dane kontaktowe, krótką informację „o mnie” oraz odpowiednie działania i doświadczenia. A plecak do pracy dla nastolatków którą nosisz na rozmowy kwalifikacyjne, zawiera wydrukowane CV wraz z pozwoleniem na pracę, jeśli jest wymagane. Taki poziom przygotowania robi naprawdę wrażenie na menadżerach, którzy przeważnie widzą kandydatów pojawiających się z pustymi rękami.
Jak faktycznie znaleźć pracę
W przypadku nastoletnich pracowników najskuteczniejszymi kanałami poszukiwania pracy są: rozmowa bezpośrednio z miejscami, które już odwiedzasz (kawiarnia, księgarnia, lokalny sklep spożywczy), zadawanie pytań wszystkim znajomym, czy wiedzą o wolnych miejscach pracy, sprawdzanie lokalnych tablic ogłoszeń i szkolnych tablic z ofertami pracy oraz korzystanie z internetowych witryn z ofertami pracy z filtrami odpowiednimi dla nastolatków. Snagajob koncentruje się szczególnie na pracy godzinowej i ma silną sekcję dla nastolatków; Rzeczywiście, filtry dla osób pracujących w niepełnym wymiarze godzin i na poziomie podstawowym również działają dobrze.
Zapytanie osób, które znasz bezpośrednio – rodziców znajomych, sąsiadów, ludzi z Twojego kościoła, trenerów sportowych – jest często najszybszą drogą do pierwszej pracy. Dorośli prowadzący działalność gospodarczą lub znający właścicieli lokalnych firm często pomagają nastolatkowi, który prosi grzecznie i wyraźnie. Pytanie nie musi być skomplikowane: „Poszukuję pracy na pół etatu po szkole i w weekendy. Czy znasz kogoś, kto mógłby zatrudnić osobę w moim wieku?” Większość dorosłych przynajmniej spróbuje wymyślić coś pożytecznego.
Na czym właściwie polega rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowy kwalifikacyjne z nastolatkami są zwykle krótkie i stosunkowo nieformalne, ale obowiązują podstawowe zasady: przyjdź punktualnie (kilka minut wcześniej), ubierz się schludnie i czysto (niekoniecznie formalnie, ale schludnie – w większości sytuacji odpowiedni jest styl biznesowy) oraz zachowuj się bezpośrednio i przyjaźnie. Kiedy menedżer pyta, dlaczego chcesz tam pracować, odpowiedz szczerze, specyficznie dla tego miejsca, a nie „Potrzebuję pieniędzy”. Nawet coś prostego, jak „Cały czas tu przychodzę i podoba mi się otoczenie”, jest lepsze niż ogólna odpowiedź.
Pytanie o Twoją dostępność jest istotne. Poznaj swój aktualny harmonogram — kiedy masz szkołę, kiedy masz zajęcia, kiedy jesteś całkowicie wolny — i wyrażaj się o nim jasno i dokładnie. Menedżerowie muszą zaplanować harmonogram uwzględniając Twoje ograniczenia, a niejasne lub zawyżone informacje na temat dostępności prowadzą do konfliktów, które stwarzają problemy dla Was obojga.
Co bym pominął
Pominąłbym starania o „idealną” pierwszą pracę. Konkretne miejsce, w którym zaczynasz, ma znacznie mniejsze znaczenie niż to, czy potraktujesz to poważnie. Osoba, która przez rok niezawodnie i dobrze pakuje artykuły spożywcze, zyskuje lepsze referencje zawodowe i lepszą etykę pracy osobistej niż osoba, która spędziła ten rok na czekaniu na stanowisko, które nigdy się nie zmaterializowało.
Pominąłbym też wstyd związany z odmową. Każde odrzucenie podania o pierwszą pracę jest normalne i większość z nich nie ma z Tobą nic wspólnego — firma była w pełni obsadzona, potrzebowali dyspozycyjności, której nie masz, mieli już kogoś na myśli. Właściwą reakcją jest szybkie podjęcie dalszych działań, zamiast brać to do siebie, zarówno dlatego, że jest to praktycznie konieczne, jak i dlatego, że jest trafne emocjonalnie.
Konkluzja: Twoja pierwsza praca ma większe znaczenie, niż się wydaje, a mniej, niż mogłoby się wydawać, gdy aplikujesz i czekasz. To, co dzięki temu zyskasz – jak być niezawodnym, jak obierać kierunek, jak zachowywać się przyzwoicie w stosunku do ludzi, którzy mają ciężki dzień – podąża za tobą wszędzie. Potraktuj to poważnie, rób to dobrze i pamiętaj, że budujesz coś, co będzie procentować przez całe Twoje życie zawodowe.
Gotowy na zakupy? Porównaj Biznes internetowy w sklepach → 📚 Lub przeglądaj kursy i oprogramowanie w Towary cyfrowe →
