Seu primeiro emprego como adolescente: o que saber antes de começar a procurar
Meu primeiro trabalho foi empacotar mantimentos por US$ 5,15 a hora, e foi genuinamente útil – não por causa do dinheiro, embora o dinheiro fosse real, mas por causa de tudo que aprendi sobre aparecer de maneira confiável, trabalhar em equipe e como os clientes tratam as pessoas dependendo da função que desempenham. Tudo isso foi relevante para todos os trabalhos que tive desde então.
O que você realmente precisa saber sobre as leis trabalhistas para adolescentes
As leis trabalhistas para trabalhadores adolescentes são reais e vale a pena entender antes de começar a se inscrever, porque alguns empregadores não as seguem integralmente e você deve saber a que tem direito. Na maioria dos estados dos EUA, os trabalhadores de 14 e 15 anos podem trabalhar fora do horário escolar com restrições: normalmente não mais do que 3 horas em dias letivos, 18 horas por semana letiva, 8 horas em dias não letivos e não depois das 19h durante o ano letivo (21h no verão). Trabalhadores com 16 anos ou mais têm menos restrições, mas ainda não podem realizar certos tipos de trabalhos perigosos até os 18 anos.
Muitos estados exigem uma autorização de trabalho para trabalhadores menores de 18 anos. Isso normalmente é chamado de "Certificado de Emprego" ou "Certificado de Idade" - o escritório de orientação da sua escola geralmente cuida disso, ou o site do Departamento do Trabalho do seu estado dirá especificamente o que é necessário. Organize isso antes de começar a se inscrever evita que você perca uma oferta porque você não tem a papelada pronta quando precisar.
A questão do currículo (sim, mesmo agora)
A maioria dos adolescentes que procuram emprego pela primeira vez presumem que não têm nada para colocar no currículo. Isso subestima o que você realmente tem. Atividades escolares das quais você participou, times esportivos dos quais você fez parte, horas de voluntariado, babá ou jardinagem que você fez para os vizinhos, qualquer projeto informal em que você organizou algo - todos esses são materiais de currículo legítimos que demonstram as qualidades com as quais os empregadores iniciantes se preocupam: confiabilidade, iniciativa e capacidade de assumir responsabilidades.
Um currículo de uma página, limpo e legível, é apropriado. Você não precisa de um modelo profissional - um documento limpo em processador de texto com seu nome, informações de contato, uma breve linha "sobre mim" e suas atividades e experiências relevantes é suficiente. Um mochila de trabalho para adolescentes que você leva para as entrevistas traz seu currículo impresso, junto com sua autorização de trabalho, se necessário. Esse nível de preparação causa uma impressão real nos gestores, que geralmente veem os candidatos chegando de mãos vazias.
Como realmente encontrar o emprego
Para os trabalhadores adolescentes, os canais de procura de emprego mais eficazes são: falar diretamente com locais que já frequenta (o café, a livraria, a mercearia local), perguntar a todos os que conhece se conhecem vagas, verificar os quadros de avisos comunitários e os quadros de empregos escolares, e utilizar sites de emprego online com filtros apropriados para adolescentes. Snagajob concentra-se especificamente no trabalho por hora e tem uma forte seção para adolescentes; Na verdade, com filtros para meio período e nível básico também funciona bem.
Perguntar diretamente às pessoas que você conhece – pais de amigos, vizinhos, pessoas da sua igreja, treinadores esportivos – costuma ser o caminho mais rápido para o primeiro emprego. Adultos com empresas ou que conhecem proprietários de empresas locais geralmente ajudam um adolescente que pergunta de maneira educada e clara. A pergunta não precisa ser complicada: "Procuro trabalho de meio período depois da escola e nos finais de semana. Você conhece alguém que possa estar contratando alguém da minha idade?" A maioria dos adultos tentará, no mínimo, pensar em algo útil.
O que a entrevista realmente envolve
As entrevistas de emprego para adolescentes são geralmente curtas e relativamente informais, mas o básico se aplica: chegar na hora certa (alguns minutos mais cedo), vestir-se bem e limpo (não necessariamente formal, mas elegante - o business casual é apropriado para a maioria dos ambientes) e ser direto e amigável. Quando o gerente perguntar por que você quer trabalhar lá, dê uma resposta real e específica para aquele lugar, e não "Preciso de dinheiro". Mesmo algo simples como “Venho aqui o tempo todo e gosto do meio ambiente” é melhor do que uma resposta genérica.
A questão sobre sua disponibilidade é importante. Conheça o seu horário real – quando você tem escola, quando tem atividades, quando está completamente livre – e seja claro e preciso sobre isso. Os gerentes precisam agendar de acordo com suas restrições, e ser vago ou exagerar sua disponibilidade leva a conflitos que criam problemas para vocês dois.
O que eu pularia
Eu deixaria de esperar pelo primeiro emprego “perfeito”. O lugar específico onde você começa importa muito menos do que se você leva isso a sério. Alguém que embala mantimentos de maneira confiável e adequada durante um ano constrói uma melhor referência profissional e uma melhor ética de trabalho pessoal do que alguém que passou aquele ano esperando por uma posição que nunca se materializou.
Eu também evitaria o constrangimento de ser rejeitado. Cada rejeição de uma candidatura para o primeiro emprego é normal e a maioria delas não tem nada a ver com você - a empresa estava com pessoal completo, eles precisavam de uma disponibilidade que você não tem, eles já tinham alguém em mente. Seguir em frente rapidamente, em vez de levar para o lado pessoal, é a resposta correta, tanto porque é praticamente necessária quanto porque é emocionalmente precisa.
Resumindo: seu primeiro emprego é mais importante do que parece e menos do que parece quando você está se candidatando e esperando. O que você obtém com isso - como ser confiável, como seguir orientações, como ser decente com as pessoas que estão passando por um dia difícil - segue você por toda parte. Leve isso a sério, faça-o bem e lembre-se de que você está construindo algo que se acumula ao longo de toda a sua vida profissional.
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