Kazi Yako ya Kwanza Kama Kijana: Unachopaswa Kujua Kabla Hujaanza Kutafuta
Kazi yangu ya kwanza ilikuwa kubeba mboga kwa $5.15 kwa saa, na ilinifaa sana - si kwa sababu ya pesa, ingawa pesa zilikuwa halisi, lakini kwa sababu ya kila kitu nilichojifunza kuhusu kujitokeza kwa uaminifu, kufanya kazi na timu, na jinsi wateja wanavyowatendea watu kulingana na jukumu walilonalo. Hakuna hata moja kati ya hizo zilizokuwa katika maelezo ya kazi. Yote imekuwa muhimu kwa kila kazi ambayo nimekuwa nayo tangu wakati huo.
Unachohitaji Kujua Kuhusu Sheria za Kazi ya Vijana
Sheria za kazi kwa wafanyakazi vijana ni za kweli na zinafaa kueleweka kabla ya kuanza kutuma ombi, kwa sababu baadhi ya waajiri hawazifuati kikamilifu na unapaswa kujua ni nini unastahiki. Katika majimbo mengi ya Marekani, wafanyakazi wa miaka 14 na 15 wanaweza kufanya kazi wakati wa saa zisizo za shule kwa vizuizi: kwa kawaida si zaidi ya saa 3 siku za shule, saa 18 kwa wiki ya shule, saa 8 kwa siku zisizo za shule, na si zaidi ya 7pm wakati wa mwaka wa shule (9pm katika majira ya joto). Wafanyakazi wenye umri wa miaka 16 na zaidi wana vikwazo vichache lakini bado hawawezi kufanya aina fulani za kazi hatari hadi miaka 18.
Majimbo mengi yanahitaji kibali cha kufanya kazi kwa wafanyakazi walio na umri wa chini ya miaka 18. Hiki kwa kawaida huitwa "Cheti cha Ajira" au "Cheti cha Umri" - ofisi ya mwongozo ya shule yako kwa kawaida hushughulikia haya, au tovuti ya Idara ya Kazi ya jimbo lako itakuambia hasa kinachohitajika. Kupanga hili kabla ya kuanza kutuma maombi hukuokoa kutokana na kupoteza ofa kwa sababu huna karatasi tayari unapozihitaji.
Swali la Kuendelea (Ndiyo, Hata Sasa)
Watafuta kazi wengi wa vijana wa mara ya kwanza wanadhani hawana chochote cha kuweka kwenye wasifu. Hii inadharau kile ulicho nacho. Shughuli za shule ulizoshiriki, timu za michezo ambazo umekuwa sehemu yake, saa za kujitolea, kulea watoto au kazi ya uwanjani ambayo umefanya kwa majirani, mradi wowote usio rasmi ambapo ulipanga jambo fulani - haya yote ni nyenzo halali za wasifu zinazoonyesha sifa ambazo waajiri wa ngazi ya awali wanazijali: kutegemewa, mpango, na uwezo wa kuwajibika.
Wasifu wa ukurasa mmoja, safi na unaosomeka, unafaa. Huhitaji kiolezo cha kitaalamu — hati safi ya kichakataji neno yenye jina lako, maelezo ya mawasiliano, laini fupi ya "kunihusu", na shughuli na matumizi yako husika inatosha. A mkoba wa kazi kwa vijana unayobeba kwenye mahojiano ina wasifu wako uliochapishwa ndani, pamoja na kibali chako cha kazi ikihitajika. Kiwango hicho cha maandalizi huwavutia wasimamizi ambao mara nyingi huwaona wagombeaji wakijitokeza mikono mitupu.
Jinsi ya Kupata Kazi Kweli
Kwa wafanyakazi wa vijana, njia bora zaidi za kutafuta kazi ni: kuzungumza moja kwa moja na maeneo ambayo tayari unafadhili (duka la kahawa, duka la vitabu, mboga ya ndani), kuuliza kila mtu unayemjua kama anafahamu fursa, kuangalia mbao za matangazo ya jamii na mbao za kazi za shule, na kutumia tovuti za kazi za mtandaoni zenye vichungi vinavyowafaa vijana. Snagajob inazingatia hasa kazi ya saa na ina sehemu ya vijana yenye nguvu; Hakika na vichungi vya muda na kiwango cha kuingia pia hufanya kazi vizuri.
Kuuliza watu unaowajua moja kwa moja - wazazi wa marafiki, majirani, watu kutoka kanisa lako, wakufunzi wa michezo - mara nyingi ndiyo njia ya haraka zaidi ya kazi ya kwanza. Watu wazima wenye biashara au wanaojua wamiliki wa biashara wa karibu mara nyingi watamsaidia kijana anayeuliza kwa upole na kwa uwazi. Swali halihitaji kuwa gumu: "Ninatafuta kazi ya muda baada ya shule na wikendi. Je! unamjua mtu yeyote ambaye anaweza kuwa anaajiri mtu wa umri wangu?" Watu wazima wengi watajaribu kufikiria kitu muhimu.
Mahojiano Yanahusisha Nini Hasa
Mahojiano ya vijana kuhusu kazi kwa kawaida huwa mafupi na si rasmi, lakini mambo ya msingi hutumika: fika kwa wakati (dakika chache mapema), valia nadhifu na safi (si lazima iwe rasmi, lakini nadhifu - kawaida ya biashara inafaa kwa mipangilio mingi), na uwe wa moja kwa moja na wa kirafiki. Wakati meneja anauliza kwa nini unataka kufanya kazi huko, kuwa na jibu halisi ambalo ni maalum kwa mahali hapo, sio "Ninahitaji pesa." Hata kitu rahisi kama "Ninakuja hapa wakati wote na napenda mazingira" ni bora kuliko jibu la kawaida.
Swali kuhusu upatikanaji wako ni muhimu. Jua ratiba yako halisi - unapokuwa shuleni, unapokuwa na shughuli, ukiwa huru kabisa - na uwe wazi na sahihi kuihusu. Wasimamizi wanahitaji kuratibu kuhusu vikwazo vyako, na kutokuwa wazi au kuzidisha upatikanaji wako husababisha migogoro ambayo husababisha matatizo kwa nyinyi wawili.
Ningeruka Nini
Ningeruka kushikilia kazi "kamili" ya kwanza. Mahali mahususi unapoanzia ni muhimu sana kuliko kama unaichukulia kwa uzito. Mtu ambaye hubeba mboga kwa uhakika na kwa mwaka mzima hujenga rejeleo bora la kitaaluma na maadili bora ya kazi ya kibinafsi kuliko mtu ambaye alitumia mwaka huo akingojea cheo ambacho hakijawahi kutokea.
Pia ningeruka aibu ya kukataliwa. Kila kukataliwa kutoka kwa ombi la kwanza la kazi ni kawaida na wengi wao hawana uhusiano wowote na wewe - biashara ilikuwa na wafanyikazi kamili, walihitaji upatikanaji ambao huna, tayari walikuwa na mtu akilini. Kusonga mbele haraka badala ya kuichukulia kibinafsi ni jibu sahihi, kwa sababu ni muhimu sana na kwa sababu ni sahihi kihisia.
Jambo la msingi: kazi yako ya kwanza ni muhimu zaidi kuliko inavyoonekana inafaa, na chini ya inavyohisiwa wakati unaomba na kungojea. Unachopata kutoka kwayo - jinsi ya kuaminika, jinsi ya kuchukua mwelekeo, jinsi ya kuwa na heshima kwa watu ambao wana siku ngumu - inakufuata kila mahali baadaye. Ichukulie kwa uzito, ifanye vizuri, na ukumbuke kuwa unaunda kitu ambacho kinajumuisha maisha yako yote ya kazi.
Je, uko tayari kununua? Linganisha Biashara ya Mtandaoni katika maduka → 📚 Au vinjari kozi na programu katika Bidhaa za Dijitali →
