งานแรกของคุณในฐานะวัยรุ่น: สิ่งที่ต้องรู้ก่อนเริ่มมองหา
งานแรกของฉันคือเก็บข้าวของในถุงในราคา 5.15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง และมันก็มีประโยชน์จริงๆ ไม่ใช่เพราะเงิน แม้ว่าจะเป็นเงินจริง แต่เป็นเพราะทุกสิ่งที่ฉันได้เรียนรู้เกี่ยวกับการปรากฏตัวอย่างน่าเชื่อถือ การทำงานร่วมกับทีม และวิธีที่ลูกค้าปฏิบัติต่อผู้คนโดยขึ้นอยู่กับบทบาทที่พวกเขาทำ ไม่มีสิ่งใดอยู่ในลักษณะงานเลย ทั้งหมดนี้เกี่ยวข้องกับทุกงานที่ฉันมีตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา
สิ่งที่คุณต้องรู้จริงๆ เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานวัยรุ่น
กฎหมายแรงงานสำหรับคนงานวัยรุ่นมีจริงและควรค่าแก่การทำความเข้าใจก่อนที่คุณจะเริ่มสมัคร เนื่องจากนายจ้างบางรายไม่ได้ปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเต็มที่ และคุณควรรู้ว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับอะไรบ้าง ในรัฐส่วนใหญ่ของสหรัฐอเมริกา พนักงานอายุ 14 และ 15 ปีสามารถทำงานในช่วงเวลานอกโรงเรียนได้โดยมีข้อจำกัด: โดยทั่วไปจะไม่เกิน 3 ชั่วโมงในวันเรียน 18 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ของโรงเรียน 8 ชั่วโมงในวันที่ไม่มีโรงเรียน และไม่เกิน 19.00 น. ในระหว่างปีการศึกษา (21.00 น. ในฤดูร้อน) คนงานที่มีอายุ 16 ปีขึ้นไปมีข้อจำกัดน้อยลง แต่ก็ยังไม่สามารถทำงานอันตรายบางประเภทได้จนกว่าจะอายุ 18 ปี
หลายรัฐกำหนดให้ต้องมีใบอนุญาตทำงานสำหรับคนทำงานอายุต่ำกว่า 18 ปี ซึ่งโดยทั่วไปเรียกว่า "ใบรับรองการจ้างงาน" หรือ "ใบรับรองอายุ" ซึ่งสำนักงานแนะแนวของโรงเรียนมักจะจัดการสิ่งเหล่านี้ ไม่เช่นนั้นเว็บไซต์กระทรวงแรงงานของรัฐจะแจ้งให้คุณทราบโดยเฉพาะว่าต้องใช้อะไรบ้าง การจัดเรียงสิ่งนี้ก่อนที่คุณจะเริ่มสมัครช่วยให้คุณไม่ต้องเสียข้อเสนอเนื่องจากคุณไม่มีเอกสารพร้อมเมื่อคุณต้องการ
คำถามเรซูเม่ (ใช่ แม้กระทั่งตอนนี้)
ผู้หางานวัยรุ่นครั้งแรกส่วนใหญ่คิดว่าพวกเขาไม่มีอะไรจะเขียนเรซูเม่ นี่ถือเป็นการดูถูกสิ่งที่คุณมีจริงๆ กิจกรรมของโรงเรียนที่คุณเคยเข้าร่วม ทีมกีฬาที่คุณเคยร่วมงาน ชั่วโมงอาสาสมัคร พี่เลี้ยงเด็กหรืองานสวนที่คุณทำเพื่อเพื่อนบ้าน โครงการที่ไม่เป็นทางการใดๆ ที่คุณจัดระเบียบบางอย่าง สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นเรซูเม่ที่ถูกต้องตามกฎหมายซึ่งแสดงให้เห็นถึงคุณสมบัติที่นายจ้างระดับเริ่มต้นให้ความสำคัญ: ความน่าเชื่อถือ ความคิดริเริ่ม และความสามารถในการรับผิดชอบ
เรซูเม่หน้าเดียวสะอาดและอ่านง่ายมีความเหมาะสม คุณไม่จำเป็นต้องมีเทมเพลตแบบมืออาชีพ เอกสารโปรแกรมประมวลผลคำที่สะอาดตาพร้อมชื่อ ข้อมูลติดต่อ บรรทัด "เกี่ยวกับฉัน" สั้นๆ และกิจกรรมและประสบการณ์ของคุณที่เกี่ยวข้องก็เพียงพอแล้ว ก กระเป๋าเป้สะพายหลังทำงานสำหรับวัยรุ่น ที่คุณพกไปสัมภาษณ์จะมีเรซูเม่ที่พิมพ์ออกมาอยู่ข้างใน พร้อมด้วยใบอนุญาตทำงานของคุณหากจำเป็น การเตรียมตัวในระดับนั้นสร้างความประทับใจให้กับผู้จัดการที่ส่วนใหญ่เห็นผู้สมัครมามือเปล่า
วิธีการหางานจริง
สำหรับคนงานวัยรุ่น ช่องทางการหางานที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดคือ: พูดคุยโดยตรงกับสถานที่ที่คุณอุปถัมภ์อยู่แล้ว (ร้านกาแฟ ร้านหนังสือ ร้านขายของชำในพื้นที่) ถามทุกคนที่คุณรู้จักว่าพวกเขารู้จักตำแหน่งงานว่างหรือไม่ ตรวจสอบกระดานข่าวของชุมชนและกระดานรับสมัครงานของโรงเรียน และใช้ไซต์งานออนไลน์ที่มีตัวกรองที่เหมาะกับวัยรุ่น Snagajob เน้นการทำงานรายชั่วโมงโดยเฉพาะและมีหมวดวัยรุ่นที่เข้มแข็ง แน่นอนว่าตัวกรองสำหรับนอกเวลาและระดับเริ่มต้นก็ใช้ได้ดีเช่นกัน
การถามคนที่คุณรู้จักโดยตรง เช่น พ่อแม่ของเพื่อน เพื่อนบ้าน ผู้คนจากคริสตจักรของคุณ ครูฝึกกีฬา มักเป็นเส้นทางที่เร็วที่สุดในการได้งานแรก ผู้ใหญ่ที่มีธุรกิจหรือผู้ที่รู้จักเจ้าของธุรกิจในท้องถิ่นมักจะช่วยเหลือวัยรุ่นที่ถามอย่างสุภาพและชัดเจน การถามไม่จำเป็นต้องซับซ้อน: "ฉันกำลังมองหางานพาร์ทไทม์หลังเลิกเรียนและวันหยุดสุดสัปดาห์ คุณรู้จักใครที่อาจจ้างคนที่อายุเท่ากับฉันไหม" อย่างน้อยผู้ใหญ่ส่วนใหญ่จะพยายามคิดถึงสิ่งที่มีประโยชน์
การสัมภาษณ์เกี่ยวข้องกับอะไรจริงๆ
การสัมภาษณ์งานวัยรุ่นมักจะใช้เวลาสั้นๆ และค่อนข้างไม่เป็นทางการ แต่พื้นฐานที่ใช้ได้แก่ มาถึงตรงเวลา (ก่อนเวลาไม่กี่นาที) แต่งตัวให้เรียบร้อยและสะอาด (ไม่จำเป็นต้องเป็นทางการ แต่เรียบร้อย - ลำลองทางธุรกิจเหมาะสำหรับสถานที่ส่วนใหญ่) และตรงไปตรงมาและเป็นมิตร เมื่อผู้จัดการถามว่าทำไมคุณถึงอยากทำงานที่นั่น ให้ตอบตามจริงสำหรับสถานที่นั้นโดยเฉพาะ ไม่ใช่ "ฉันต้องการเงิน" แม้แต่คำง่ายๆ เช่น "ฉันมาที่นี่ตลอดเวลาและฉันชอบสิ่งแวดล้อม" ก็ดีกว่าคำตอบทั่วไป
คำถามเกี่ยวกับความพร้อมของคุณเป็นสิ่งสำคัญ รู้กำหนดการที่แท้จริงของคุณ — เมื่อคุณไปโรงเรียน เมื่อคุณมีกิจกรรม เมื่อคุณว่างโดยสิ้นเชิง — และมีความชัดเจนและแม่นยำเกี่ยวกับกำหนดการ ผู้จัดการจำเป็นต้องกำหนดเวลาเกี่ยวกับข้อจำกัดของคุณ และการคลุมเครือหรือพูดเกินจริงเกี่ยวกับความพร้อมของคุณทำให้เกิดข้อขัดแย้งที่สร้างปัญหาให้กับคุณทั้งคู่
สิ่งที่ฉันจะข้าม
ฉันจะข้ามการทำงานแรกที่ "สมบูรณ์แบบ" ออกไป สถานที่ที่คุณเริ่มต้นมีความสำคัญน้อยกว่าการที่คุณจริงจังกับเรื่องนั้นมาก คนที่บรรจุถุงของชำอย่างน่าเชื่อถือและดีเป็นเวลาหนึ่งปีจะสร้างการอ้างอิงทางวิชาชีพที่ดีกว่าและมีจรรยาบรรณในการทำงานส่วนตัวที่ดีกว่าคนที่ใช้เวลาในปีนั้นเพื่อรอตำแหน่งที่ไม่เคยเกิดขึ้นจริง
ฉันยังจะข้ามความลำบากใจที่ถูกปฏิเสธด้วย การปฏิเสธจากการสมัครงานครั้งแรกเป็นเรื่องปกติ และส่วนใหญ่ไม่เกี่ยวข้องกับคุณ ธุรกิจมีพนักงานเต็มจำนวน พวกเขาต้องการความพร้อมที่คุณไม่มี พวกเขามีบุคคลในใจอยู่แล้ว การก้าวต่อไปอย่างรวดเร็วแทนที่จะรับเป็นการส่วนตัวคือการตอบสนองที่ถูกต้อง ทั้งเพราะมันจำเป็นในทางปฏิบัติและเพราะมันแม่นยำทางอารมณ์
สิ่งสำคัญที่สุด: งานแรกของคุณมีความสำคัญมากกว่าที่ควรจะเป็น และน้อยกว่าความรู้สึกที่อาจเกิดขึ้นเมื่อคุณสมัครและรอ สิ่งที่คุณได้รับจากสิ่งนี้ — ทำอย่างไรจึงจะเชื่อถือได้ กำหนดทิศทาง ทำอย่างไรจึงจะเหมาะสมต่อผู้คนที่กำลังมีวันที่ยากลำบาก — ติดตามคุณไปทุกที่หลังจากนั้น จริงจัง ทำได้ดี และจำไว้ว่าคุณกำลังสร้างบางสิ่งที่ประกอบไปตลอดชีวิตการทำงานของคุณ
พร้อมช้อปหรือยัง? เปรียบเทียบ ธุรกิจออนไลน์ ข้ามร้านค้า → 📚 หรือเรียกดู หลักสูตรและซอฟต์แวร์ ในสินค้าดิจิทัล →
