Genç Olarak İlk İşiniz: Bakmaya Başlamadan Önce Bilmeniz Gerekenler
İlk işim saati 5,15 dolara yiyecek paketlemekti ve bu gerçekten faydalıydı; para yüzünden değil, para gerçek olsa da, güvenilir bir şekilde ortaya çıkma, bir ekiple çalışma ve müşterilerin içinde bulundukları role bağlı olarak insanlara nasıl davrandıkları hakkında öğrendiğim her şey yüzünden. Bunların hiçbiri iş tanımında yoktu. Bunların hepsi o zamandan beri yaptığım her işle alakalıydı.
Genç İş Kanunları Hakkında Aslında Bilmeniz Gerekenler
Genç işçilere yönelik iş kanunları gerçektir ve başvurmaya başlamadan önce anlamaya değerdir çünkü bazı işverenler bu kanunlara tam olarak uymamaktadır ve nelere hak kazandığınızı bilmelisiniz. ABD eyaletlerinin çoğunda, 14 ve 15 yaşındaki işçiler kısıtlamalarla okul dışı saatlerde çalışabilirler: genellikle okul günlerinde en fazla 3 saat, okul haftasında 18 saat, okul dışı günlerde 8 saat ve okul yılı boyunca saat 19:00'ı (yaz aylarında 21:00) geçmemek. 16 yaş ve üzeri işçiler daha az kısıtlamaya sahiptir ancak yine de belirli türdeki tehlikeli işleri 18 yaşına kadar yapamazlar.
Pek çok eyalet, 18 yaşın altındaki işçiler için çalışma izni ister. Buna genellikle "Çalışma Sertifikası" veya "Yaş Sertifikası" denir; bunları genellikle okulunuzun rehberlik ofisi halleder veya eyaletinizin Çalışma Bakanlığı web sitesi size özellikle neye ihtiyaç duyulduğunu söyleyecektir. Başvuruya başlamadan önce bu durumu halletmek, ihtiyacınız olduğunda evraklarınızın hazır olmaması nedeniyle teklifi kaybetmenizi önler.
Devam Sorusu (Evet, Şimdi Bile)
İlk kez iş arayan gençlerin çoğu, özgeçmişlerine koyacak hiçbir şeyleri olmadığını varsayar. Bu aslında sahip olduğunuz şeyi küçümser. Katıldığınız okul etkinlikleri, parçası olduğunuz spor takımları, gönüllü çalışma saatleri, komşularınız için yaptığınız bebek bakıcılığı veya bahçe işleri, bir şeyler organize ettiğiniz herhangi bir resmi olmayan proje; bunların hepsi giriş seviyesi işverenlerin önemsediği nitelikleri gösteren meşru özgeçmiş materyalleridir: güvenilirlik, inisiyatif ve sorumluluk alma yeteneği.
Temiz ve okunaklı, tek sayfalık bir özgeçmiş uygundur. Profesyonel bir şablona ihtiyacınız yok; adınızı, iletişim bilgilerinizi, kısa bir "hakkımda" satırını ve ilgili etkinliklerinizi ve deneyimlerinizi içeren temiz bir kelime işlemci belgesi yeterlidir. bir gençler için iş çantası Mülakatlara giderken yanınızda taşıdığınız evrakın içinde, gerekiyorsa çalışma izninizle birlikte basılı özgeçmişiniz de bulunur. Bu düzeydeki hazırlık, çoğunlukla adayların eli boş geldiğini gören yöneticiler üzerinde gerçek bir izlenim bırakıyor.
Aslında İş Nasıl Bulunur?
Genç işçiler için en etkili iş arama kanalları şunlardır: halihazırda müdavimi olduğunuz yerlerle (kafe, kitapçı, yerel bakkal) doğrudan konuşmak, tanıdığınız herkese açık pozisyonlar hakkında bilgi sahibi olup olmadıklarını sormak, topluluk ilan panolarını ve okul iş ilanlarını kontrol etmek ve gençlere uygun filtreler içeren çevrimiçi iş sitelerini kullanmak. Snagajob özellikle saatlik çalışmaya odaklanıyor ve güçlü bir gençlik bölümüne sahip; Aslında yarı zamanlı ve giriş seviyesi filtreleri de iyi çalışıyor.
Doğrudan tanıdığınız kişilere (arkadaşlarınızın ebeveynlerine, komşularınıza, kilisenizdeki insanlara, spor antrenörlerine) sormak genellikle ilk işe giden en hızlı yoldur. İşletme sahibi olan veya yerel işletme sahiplerini tanıyan yetişkinler, kibar ve net bir şekilde soran bir gence genellikle yardımcı olacaktır. Sorunun karmaşık olmasına gerek yok: "Okuldan sonra ve hafta sonları yarı zamanlı iş arıyorum. Benim yaşımdaki birini işe alabilecek birini tanıyor musun?" Çoğu yetişkin en azından yararlı bir şeyler düşünmeye çalışacaktır.
Mülakat Aslında Neyi İçerir?
Gençlerin iş görüşmeleri genellikle kısa ve nispeten gayri resmidir, ancak temel kurallar geçerlidir: zamanında gelin (birkaç dakika erken), düzgün ve temiz giyinin (resmi olması gerekmez, ancak düzgün - iş kıyafeti çoğu ortam için uygundur) ve doğrudan ve arkadaş canlısı olun. Yönetici neden orada çalışmak istediğinizi sorduğunda "Paraya ihtiyacım var" değil, o yere özgü gerçek bir yanıt verin. "Buraya her zaman geliyorum ve çevreyi seviyorum" gibi basit bir cevap bile genel bir cevaptan daha iyidir.
Uygunluğunuzla ilgili soru önemlidir. Gerçek programınızı bilin (okulunuz olduğunda, etkinlikleriniz olduğunda, tamamen özgür olduğunuzda) ve bu konuda net ve doğru olun. Yöneticilerin sizin kısıtlamalarınıza göre planlama yapması gerekir ve belirsiz olmak veya müsaitlik durumunuzu abartmak, her ikiniz için de sorun yaratan çatışmalara yol açar.
Neyi Atlardım
"Mükemmel" ilk iş için beklemeyi bırakırdım. Başladığınız spesifik yer, onu ciddiye alıp almadığınızdan çok daha az önemlidir. Bir yıl boyunca alışveriş malzemelerini güvenilir ve iyi bir şekilde paketleyen biri, o yılı hiçbir zaman gerçekleşmemiş bir pozisyonu bekleyerek geçiren birinden daha iyi bir mesleki referansa ve daha iyi bir kişisel iş ahlakına sahip olur.
Ayrıca reddedilmenin utancından da kurtulurdum. İlk iş başvurusunun reddedilmesi normaldir ve çoğunun sizinle hiçbir ilgisi yoktur; işletmede tam kadro kadro vardı, sizin sahip olmadığınız müsaitliğe ihtiyaçları vardı, zaten akıllarında biri vardı. Kişisel algılamak yerine hızla harekete geçmek doğru tepkidir; çünkü hem pratikte gerekli hem de duygusal açıdan doğru.
Sonuç olarak: İlk işiniz, olması gerektiği gibi göründüğünden daha fazla, başvururken ve beklerken hissedebileceğinizden daha az önemlidir. Bundan elde edeceğiniz şeyler - nasıl güvenilir olunacağı, nasıl yönlendirme yapılacağı, zor bir gün geçiren insanlara nasıl nazik davranılacağı - sizi her yerde takip eder. İşinizi ciddiye alın, iyi yapın ve tüm çalışma hayatınız boyunca sürecek bir şey inşa ettiğinizi unutmayın.
Alışverişe hazır mısınız? Karşılaştır Çevrimiçi İş mağazalar arasında → 📚 Veya göz atın kurslar ve yazılım Dijital Ürünlerde →
