青少年时期的第一份工作：开始寻找工作之前需要了解什么
我的第一份工作是给杂货装袋，每小时 5.15 美元，它确实很有用——不是因为钱，尽管钱是真实的，而是因为我学到了关于可靠地表现、与团队合作以及客户如何根据他们所处的角色对待人们的一切。这些都没有在工作描述中。所有这些都与我此后从事的每一份工作相关。
关于青少年劳动法您实际上需要了解什么
针对青少年工人的劳动法是真实的，在您开始申请之前值得了解，因为有些雇主没有完全遵守这些法律，您应该知道自己有权获得什么。在美国大多数州，14 岁和 15 岁的工人可以在非上课时间工作，但有限制：上课日通常不超过 3 小时，每个上课周 18 小时，非上课日 8 小时，学年期间不得超过晚上 7 点（夏季为晚上 9 点）。 16 岁及以上的工人受到的限制较少，但在 18 岁之前仍不能从事某些类型的危险工作。
许多州要求 18 岁以下的工人提供工作许可证。这通常称为“就业证书”或“年龄证书”——您所在学校的指导办公室通常会处理这些文件，或者您所在州的劳工部网站会具体告诉您需要什么。在开始申请之前将其整理好可以避免您因在需要时没有准备好文件而失去录用机会。
简历问题（是的，即使是现在）
大多数初次求职的青少年认为他们没有任何东西可以写在简历上。这低估了您实际拥有的东西。你参加过的学校活动、你参加过的运动队、志愿者时间、你为邻居做的保姆或庭院工作、你组织的任何非正式项目——这些都是合法的简历材料，可以证明初级雇主关心的品质：可靠性、主动性和承担责任的能力。
一页的简历、干净、清晰是合适的。您不需要专业的模板 - 一个干净的文字处理文档，其中包含您的姓名、联系信息、简短的“关于我”行以及您的相关活动和经验就足够了。一个 青少年工作背包 你去面试时携带的文件里有你打印的简历，如果需要的话，还有你的工作许可证。这种准备程度给经理留下了深刻的印象，他们大多看到候选人空手而归。
如何真正找到工作
对于青少年工人来说，最有效的求职渠道是：直接与你已经光顾过的地方（咖啡店、书店、当地杂货店）交谈，询问你认识的每个人是否知道职位空缺，检查社区公告板和学校求职板，以及使用带有适合青少年的过滤器的在线求职网站。 Snagajob 特别专注于小时工，并拥有强大的青少年部门；事实上，兼职和入门级的过滤器也效果很好。
询问你直接认识的人——朋友的父母、邻居、教会的人、体育教练——通常是获得第一份工作的最快途径。有生意的成年人或认识当地企业主的成年人通常会帮助礼貌而明确地提出请求的青少年。这个问题不需要很复杂：“我正在放学后和周末寻找兼职工作。你知道有人可能会雇用我这个年纪的人吗？”大多数成年人至少会尝试想一些有用的东西。
面试实际上涉及什么
青少年求职面试通常较短且相对非正式，但基本原则适用：准时到达（提前几分钟）、着装整洁干净（不一定正式，但要整洁——商务休闲装适合大多数场合），以及直接和友好。当经理问你为什么想在那里工作时，要有一个针对该地方的真实答案，而不是“我需要钱”。即使是像“我一直来这里并且我喜欢这里的环境”这样简单的问题也比笼统的答案更好。
关于您是否有时间的问题很重要。了解你的实际日程安排——什么时候上学，什么时候有活动，什么时候完全有空——并且要清晰准确。经理需要根据你的限制来安排日程，含糊其辞或夸大你的空闲时间会导致冲突，给你们俩带来问题。
我会跳过什么
我会放弃等待“完美”的第一份工作。你是否认真对待它，比你从哪里开始更重要。与那些花了一年时间等待从未实现的职位的人相比，可靠且良好地包装杂货一年的人建立了更好的专业参考和更好的个人职业道德。
我也会避免被拒绝的尴尬。第一份工作申请中的每一次拒绝都是正常的，其中大多数与你无关——公司人员配备齐全，他们需要你没有的空闲时间，他们已经在考虑中了。快速前进而不是个人化是正确的反应，既因为它实际上是必要的，也因为它在情感上是准确的。
底线是：你的第一份工作比看起来更重要，而且比你在申请和等待时感觉的要重要。你从中得到的东西——如何变得可靠，如何找到方向，如何对那些度过艰难日子的人表现得体面——此后无论到哪里都会跟随你。认真对待它，做好它，并记住你正在构建一些在你的整个工作生涯中都会复合的东西。
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