青少年時期的第一份工作：開始尋找工作前需要了解什麼
我的第一份工作是給雜貨裝袋，每小時 5.15 美元，它確實很有用——不是因為錢，儘管錢是真實的，而是因為我學到了關於可靠地表現、與團隊合作以及客戶如何根據他們所處的角色對待人們的一切。這些都沒有在工作說明中。所有這些都與我此後從事的每一份工作有關。
關於青少年勞動法您實際上需要了解什麼
針對青少年工人的勞動法是真實的，在您開始申請之前值得了解，因為有些雇主沒有完全遵守這些法律，您應該知道自己有權獲得什麼。在美國大多數州，14 歲和 15 歲的工人可以在非上課時間工作，但有限制：上課日通常不超過 3 小時，每個上課週 18 小時，非上課日 8 小時，學年期間不得超過晚上 7 點（夏季為晚上 9 點）。 16 歲及以上的工人受到的限制較少，但在 18 歲之前仍不能從事某些類型的危險工作。
許多州要求 18 歲以下的工人提供工作許可證。這通常稱為「就業證書」或「年齡證書」——您學校的指導辦公室通常會處理這些文件，或者您所在州的勞工部網站會具體告訴您需要什麼。在開始申請之前將其整理好可以避免您因在需要時沒有準備好文件而失去錄用機會。
履歷問題（是的，即使是現在）
大多數初次求職的青少年認為他們沒有任何東西可以寫在履歷上。這低估了您實際擁有的東西。你參加過的學校活動、你參加過的運動隊伍、志工時間、你為鄰居做的保母或庭院工作、你組織的任何非正式計畫——這些都是合法的履歷資料，可以證明初級雇主關心的品質：可靠性、主動性和承擔責任的能力。
一頁的履歷、乾淨、清晰是合適的。您不需要專業的範本 - 一個乾淨的文字處理文檔，其中包含您的姓名、聯絡資訊、簡短的「關於我」行以及您的相關活動和經驗就足夠了。一個 青少年工作背包 你去面試時攜帶的文件裡有你印製的履歷，如果需要的話，還有你的工作許可證。這種準備程度給經理留下了深刻的印象，他們大多看到候選人空手而歸。
如何真正找到工作
對於青少年工人來說，最有效的求職管道是：直接與你已經光顧過的地方（咖啡店、書店、當地雜貨店）交談，詢問你認識的每個人是否知道職位空缺，檢查社區公告板和學校求職板，以及使用帶有適合青少年的過濾器的在線求職網站。 Snagajob 特別專注於小時工，並擁有強大的青少年部門；事實上，兼職和入門級的過濾器也效果很好。
問問你直接認識的人——朋友的父母、鄰居、教會的人、體育教練——通常是獲得第一份工作的最快途徑。有生意的成年人或認識當地企業主的成年人通常會幫助禮貌而明確地提出請求的青少年。這個問題不需要很複雜：「我正在放學後和週末尋找兼職工作。你知道有人可能會僱用我這個年紀的人嗎？」大多數成年人至少會嘗試想一些有用的東西。
面試實際上涉及什麼
青少年求職面試通常較短且相對非正式，但基本原則適用：準時到達（提前幾分鐘）、著裝整潔乾淨（不一定正式，但要整潔——商務休閒裝適合大多數場合），以及直接和友好。當經理問你為什麼想在那裡工作時，要有一個針對該地方的真實答案，而不是「我需要錢」。即使是像「我一直來這裡並且我喜歡這裡的環境」這樣簡單的問題也比籠統的答案更好。
關於您是否有時間的問題很重要。了解你的實際日程安排——什麼時候上學，什麼時候有活動，什麼時候完全有空——並且要清晰準確。經理需要根據你的限制來安排日程，含糊其辭或誇大你的空閒時間會導致衝突，給你們倆帶來問題。
我會跳過什麼
我會放棄等待「完美」的第一份工作。你是否認真對待它，比你從哪裡開始更重要。與那些花了一年時間等待從未實現的職位的人相比，可靠且良好地包裝雜貨一年的人建立了更好的專業參考和更好的個人職業道德。
我也會避免被拒絕的尷尬。第一份工作申請中的每一次拒絕都是正常的，其中大多數與你無關——公司人員配備齊全，他們需要你沒有的空閒時間，他們已經在考慮中了。快速前進而不是個人化是正確的反應，既因為它實際上是必要的，也因為它在情感上是準確的。
重點是：你的第一份工作比看起來更重要，而且比你在申請和等待時感覺的要重要。你從中得到的東西——如何變得可靠，如何找到方向，如何對那些度過艱難日子的人表現得體面——此後無論到哪裡都會跟隨你。認真對待它，做好它，並記住你正在建立一些在你的整個工作生涯中都會復合的東西。
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