Wikishopline ›
Articole ›
Afaceri online › Notă de mulțumire pentru interviul de angajare: la fiecare întrebare la care ai răspuns
Interviul de angajare Notă de mulțumire: la fiecare întrebare la care ai răspuns
Am întrebat mai mulți manageri de angajare despre asta de-a lungul anilor, iar răspunsul este în mod constant același: o scrisoare de mulțumire atentă după un interviu ajută, una proastă poate răni, iar majoritatea candidaților nu trimit niciunul. Iată cum să fii în grupul mic care face bine.
Chiar trebuie să trimit unul?
Da, și dintr-un motiv care este mai practic decât eticheta. Biroul de mulțumire servește simultan la trei scopuri: îți păstrează numele în fața intervievatorului după ce ai părăsit camera, îți oferă încă o șansă de a întări pe scurt de ce ești persoana potrivită pentru acest rol și demonstrează că respecti angajamentele mici - ceea ce este un semnal despre cum le vei gestiona pe cele mai mari. Managerii de angajare observă cu adevărat când un candidat puternic nu urmărește. Nu te descalifică automat, dar într-o decizie strânsă între două persoane comparabile, cel care a trimis o notă atentă este cel care semnalează că își doresc de fapt postul.E-mail, scris de mână sau ambele?
Aceasta depinde de companie și de rol. Implicit: e-mail în 24 de ore de la interviu, de fiecare dată, fără excepții. E-mailul este așteptat acum și este adesea singura opțiune practică atunci când deciziile de angajare au loc rapid. Pentru industriile în care formalitatea contează - roluri executive, drept, finanțe, unele posturi din domeniul sănătății - urmărirea e-mailului cu o notă scrisă de mână trimisă prin poștă adaugă un alt tip de greutate. Este destul de rar pentru a ieși în evidență. Păstrați o cantitate curată, profesionistă felicitări de mulțumire acasă exact în acest scop. Nu trebuie să fie scumpe, ci doar curate și prezentabile. Dacă ați fost intervievat de un panel, trimiteți note individuale fiecărei persoane. Păstrați mesajul de bază același, dar schimbați detaliul specific la care faceți referire - alegeți ceva din partea fiecărei persoane din interviu pe care îl puteți menționa cu adevărat.Ce să scrieți de fapt
O scrisoare de mulțumire ar trebui să fie scurtă - patru până la șase propoziții. Iată ce ar trebui să realizeze acele propoziții: deschideți mulțumindu-le pentru timpul acordat și pentru oportunitatea de a afla mai multe despre rol. Faceți referire la ceva specific din conversație — o problemă la care au menționat că lucrează echipa, un proiect pe care l-au descris, o întrebare care a condus la o discuție deosebit de interesantă. Acest lucru demonstrează că ai fost atent și că nota nu este un șablon. Reafirmați-vă pe scurt interesul pentru poziție și unul sau două motive pentru care credeți că ați contribui bine. Închideți notând că așteptați cu nerăbdare pașii următori și oferindu-vă informațiile de contact dacă au întrebări suplimentare. Asta e tot. Nu utilizați nota ca a doua scrisoare de intenție. Nu-ți cere scuze pentru orice ai vrea să fi spus diferit (atrage atenția asupra acestui lucru). Nu fi obișnuit până la punctul de a părea că nu o iei în serios. Greșelile de ortografie și greșelile de ortografie dintr-o scrisoare de mulțumire sunt dăunătoare disproporționate cu eroarea - ar trebui să fiți cel mai atent imediat după un interviu. Verificați de două ori înainte de a trimite.Sincronizare
Trimite in 24 de ore. Fereastra aurie este de fapt mai devreme - în aceeași seară sau a doua zi funcționează bine. Dacă compania ia o decizie într-o zi sau două, doriți ca nota dvs. să sosească înainte ca conversația să aibă loc, nu după. Dacă ați trimis prin poștă o notă scrisă de mână și știți că decizia de angajare va veni înainte de sosire, trimiteți și un e-mail. Nota fizică încă adaugă ceva, chiar dacă ajunge după ce decizia este luată - este un gest plin de grație care întărește impresia pe care ai lăsat-o.Ce se întâmplă dacă ai deja o ofertă?
Trimiteți totuși nota. Folosiți-l pentru a vă exprima în mod oficial acceptarea sau pentru a recunoaște cu căldură oferta în timp ce o luați în considerare. Dacă refuzați, o notă bună lasă relația intactă - oamenii se mută între companii și industrii, iar managerul de angajare de astăzi ar putea fi un contact, client sau referință peste cinci ani. Dacă există ceva despre ofertă pe care doriți să o confirmați - data de începere, termeni specifici, detalii despre beneficii - nota este un loc natural pentru a confirma acele puncte și a confirma înțelegerea dvs. O notă bine scrisă folosită în acest fel poate elimina orice ambiguități înainte de prima zi.Ce aș sări peste
Omiteți șabloanele descărcate de pe internet fără personalizare semnificativă. Ei citesc ca șabloane. Sari peste limbajul excesiv de efuziv („A fost absolut minunat să te cunosc și sunt atât de incredibil de entuziasmat!”) – se citește ca nesincer. Nu mai trimiteți articole sau cadouri către intervievator ca urmare creativă, cu excepția cazului în care aveți o relație neobișnuit de puternică și motive clare să credeți că este potrivit. **Concluzie:** Trimiteți o scrisoare de mulțumire după fiecare interviu, în termen de 24 de ore, prin e-mail - și urmați-le cu un document fizic felicitări de mulțumire dacă rolul sau industria o justifică. Păstrați-l pe scurt, specific și corectat. Aceasta este una dintre cele mai ușoare moduri de a rămâne în cursă atunci când o decizie este aproape. Ești gata să faci cumpărături? Comparați Afaceri online peste magazine → 📚 Sau răsfoiește cursuri și software în Bunuri digitale →📢 Dezvăluirea afiliaților: Acest articol conține linkuri afiliate. Este posibil să câștigăm un mic comision fără costuri suplimentare pentru dvs. atunci când faceți clic și cumpărați.
