Викишоплайн ›
Статьи ›
Интернет-бизнес › Благодарственное письмо на собеседовании: ответы на все ваши вопросы
Благодарственное письмо на собеседовании: ответы на все ваши вопросы
На протяжении многих лет я спрашивал об этом нескольких менеджеров по найму, и ответ неизменно один и тот же: вдумчивое благодарственное письмо после собеседования помогает, плохое может навредить, а большинство кандидатов не присылают ни того, ни другого. Вот как быть в небольшой группе, которая делает это правильно.
Действительно ли мне нужно его отправить?
Да, и по причине, которая более практична, чем этикет. Благодарственное письмо служит одновременно трем целям: оно удерживает ваше имя перед интервьюером после того, как вы покинули комнату, оно дает вам еще один шанс кратко объяснить, почему вы подходите для этой роли, и демонстрирует, что вы выполняете небольшие обязательства, что является сигналом о том, как вы справитесь с более крупными. Менеджеры по найму искренне замечают, когда сильный кандидат не отвечает. Это не дисквалифицирует вас автоматически, но в сложном решении между двумя сопоставимыми людьми тот, кто отправил вдумчивое сообщение, является тем, кто сигнализирует о том, что они действительно хотят получить эту работу.Электронная почта, рукописный текст или и то, и другое?
Это зависит от компании и должности. По умолчанию: электронное письмо в течение 24 часов после собеседования, каждый раз, без исключений. Электронная почта ожидается сейчас и часто является единственным практичным вариантом, когда решения о найме принимаются быстро. Для отраслей, где формальность имеет значение — руководящие должности, юриспруденция, финансы, некоторые должности в здравоохранении — дополнение электронного письма рукописной запиской, отправленной по почте, добавляет другой вес. Это достаточно редко, чтобы выделиться. Имейте запас чистых, профессиональных открытки с благодарностью дома именно для этой цели. Они не обязательно должны быть дорогими, просто чистыми и презентабельными. Если вас интервьюировала группа экспертов, отправьте каждому человеку индивидуальные заметки. Сохраните основную идею, но измените конкретную деталь, на которую вы ссылаетесь: выберите из части интервью каждого человека что-то, что вы можете упомянуть искренне.Что на самом деле написать
Благодарственное письмо должно быть коротким — четыре-шесть предложений. Вот чего должны достичь эти предложения: Начните с благодарности за уделенное время и возможность узнать больше об этой роли. Упомяните что-то конкретное из разговора — проблему, над которой работает команда, проект, который они описали, вопрос, который привел к особенно интересной дискуссии. Это доказывает, что вы были внимательны и что заметка не является шаблоном. Кратко еще раз заявите о своем интересе к этой должности и укажите одну или две причины, по которым, по вашему мнению, вы могли бы внести в нее хороший вклад. В завершение укажите, что вы с нетерпением ждете следующих шагов, и предложите свою контактную информацию, если у них возникнут дополнительные вопросы. Вот и все. Не используйте заметку в качестве второго сопроводительного письма. Не извиняйтесь за то, что вам хотелось бы сказать по-другому (это привлекает к этому внимание). Не будьте небрежны до такой степени, что вам может показаться, что вы не воспринимаете это всерьез. Опечатки и орфографические ошибки в благодарственном письме наносят непропорциональный ущерб — сразу после собеседования вы должны быть максимально внимательны. Дважды проверьте перед отправкой.Тайминг
Отправьте в течение 24 часов. Золотое окно на самом деле наступает раньше — в тот же вечер или на следующее утро работает хорошо. Если компания принимает решение в течение дня или двух, вы хотите, чтобы ваша записка пришла до того, как состоится разговор, а не после него. Если вы отправили рукописное письмо и знаете, что решение о приеме на работу будет принято до того, как оно придет, отправьте также электронное письмо. Физическая записка все равно что-то добавляет, даже если она приходит после того, как решение принято — это любезный жест, который усиливает впечатление, которое вы оставили.Что делать, если у вас уже есть предложение?
Все равно отправь записку. Используйте его, чтобы официально выразить свое согласие или тепло признать предложение, пока вы его обдумываете. Если вы отказываетесь, любезное замечание оставляет отношения нетронутыми — люди перемещаются между компаниями и отраслями, а менеджер по найму сегодня может стать вашим контактом, клиентом или рекомендателем через пять лет. Если в предложении есть что-то, что вы хотите подтвердить — дату начала, конкретные условия, подробности о преимуществах — примечание является естественным местом для подтверждения этих моментов и подтверждения вашего понимания. Хорошо написанная заметка, использованная таким образом, может сгладить любые неясности перед вашим первым днем.Что я бы пропустил
Пропускайте шаблоны, загруженные из Интернета, без значительной персонализации. Они читаются как шаблоны. Не допускайте слишком бурных высказываний («Было просто чудесно познакомиться с вами, и я невероятно взволнован!») — это воспринимается как неискреннее. Не пересылайте статьи или подарки интервьюеру в качестве творческого продолжения, если только у вас нет необычайно крепких отношений и четких оснований полагать, что это уместно. **Итог:** Отправляйте благодарственное письмо после каждого собеседования в течение 24 часов по электронной почте, а затем отправляйте физическое письмо. открытки с благодарностью если роль или отрасль этого требуют. Держите его кратким, конкретным и корректным. Это один из самых простых способов остаться в игре, когда решение уже близко. Готовы делать покупки? Сравнить Интернет-бизнес по магазинам → 📚 Или просмотрите курсы и программное обеспечение в Цифровые товары →📢 Раскрытие информации о партнерстве: Эта статья содержит партнерские ссылки. Мы можем получить небольшую комиссию без каких-либо дополнительных затрат с вашей стороны, когда вы перейдете по ссылке и совершите покупку.
