Wikishopline ›
bài viết ›
Kinh doanh trực tuyến > Cách xây dựng danh sách liên hệ thân thiện thực sự giúp ích cho việc tìm kiếm việc làm của bạn
Cách xây dựng danh sách liên hệ thân thiện thực sự giúp ích cho việc tìm kiếm việc làm của bạn
Khi tôi bắt đầu tìm kiếm việc làm lần cuối, tôi đã mắc phải một sai lầm kinh điển: Tôi đi thẳng đến các trang tuyển dụng và hoàn toàn phớt lờ những người đã biết tôi. Tôi phải mất khoảng ba tuần mới có người chỉ ra rằng hầu hết các công việc đều đã được lấp đầy trước khi chúng được đăng công khai. Cuộc trò chuyện đó đã đưa tôi quay trở lại vấn đề cơ bản - xây dựng một danh sách liên hệ thực sự ấm áp.
Thật là một cuộc liên lạc ấm áp thực sự là như thế nào
Người liên hệ nồng nhiệt là bất kỳ ai mà bạn đã từng tương tác thực sự — không chỉ là kết nối LinkedIn mà bạn không nhớ đã thêm vào. Phạm vi rộng hơn hầu hết mọi người nghĩ. Vâng, đó là gia đình và bạn bè thân thiết, nhưng nó cũng bao gồm các bạn học cũ, đồng nghiệp từ công việc bạn đã rời bỏ nhiều năm trước, hàng xóm, thành viên của bất kỳ câu lạc bộ hoặc tổ chức nào mà bạn là thành viên và thậm chí cả những người bạn thường xuyên làm việc cùng - kế toán, thợ cắt tóc của bạn, nhà cung cấp dịch vụ bảo trì máy photocopy văn phòng của bạn. Lý do điều này quan trọng: những người này có lý do nào đó để tin tưởng bạn và muốn bạn thành công. Một người liên hệ lạnh lùng phải được thuyết phục rằng bạn đáng tin cậy ngay từ đầu. Một mối liên hệ thân thiết đã có sẵn đường cơ sở đó. Trước khi bạn làm bất cứ điều gì khác trong quá trình tìm kiếm việc làm, hãy ngồi xuống và dành 30 phút để lập danh sách thích hợp. Viết mọi cái tên bạn có thể nghĩ ra trên tất cả các danh mục đó. Đừng lọc vội - chỉ cần lấy chúng xuống. A sổ tay hoặc thậm chí một bảng tính đơn giản cũng hoạt động tốt. Bạn sẽ có nhiều tên hơn bạn mong đợi.Những người bị đánh giá thấp trong danh sách của bạn
Hầu hết người tìm việc đều nhớ liên hệ với người quản lý và đồng nghiệp cũ. Ít người nghĩ đến việc liên hệ với ba nhóm khác thường hữu ích một cách đáng ngạc nhiên: **Những người trong tổ chức nghề nghiệp của bạn.** Nếu bạn thuộc một hiệp hội thương mại hoặc nhóm ngành, những thành viên đó sẽ làm việc trong lĩnh vực của bạn. Họ nghe về các cơ hội tuyển dụng trước khi chúng được đăng. Họ có thể nói một cách đáng tin cậy về bạn với người quản lý tuyển dụng. Nếu bạn hiện không tham gia vào một tổ chức chuyên nghiệp thì đây là thời điểm tốt để tham gia một tổ chức — tổ chức thành viên chuyên nghiệp phí thường có giá trị trong một lần tìm kiếm việc làm. **Nhà cung cấp dịch vụ và người buôn bán.** Điều này nghe có vẻ kỳ quặc nhưng lại hiệu quả. Nha sĩ của bạn, đại lý bảo hiểm của bạn, người đóng thuế cho bạn - những người này tương tác với hàng chục doanh nghiệp mỗi tuần. Họ nghe thấy mọi thứ. Và bởi vì họ coi trọng mối quan hệ với bạn với tư cách là khách hàng nên họ thường thực sự sẵn lòng giúp đỡ. **Các nhóm cộng đồng và tín ngưỡng.** Những người trong các vòng kết nối này có thể không làm việc trong ngành của bạn nhưng họ thường biết ai đó làm việc trong ngành đó. Động lực "hai mức độ tách biệt" là có thật và các kết nối cộng đồng có xu hướng cảm thấy áp lực thấp hơn so với các kết nối chuyên nghiệp.Làm thế nào để tiếp cận từng người mà không kỳ lạ về điều đó
Mục tiêu của việc liên hệ rất đơn giản: cho họ biết bạn đang tích cực tìm kiếm, cho họ biết cụ thể bạn đang theo đuổi loại vai trò nào và hỏi xem họ có biết điều gì hoặc bất kỳ ai có thể hữu ích không. Thế thôi. Bạn không yêu cầu họ tìm cho bạn một công việc. Bạn đang yêu cầu họ để ý lắng nghe. Hầu hết mọi người thực sự vui mừng khi được giúp đỡ nhiều như vậy. Một email hoặc văn bản ngắn gọn, trực tiếp sẽ hiệu quả hơn một lời mở đầu dài. Giữ một chủ thẻ kinh doanh dự trữ và mang theo thẻ thực tế nếu bạn đang làm trong một ngành mà việc liên hệ trực tiếp rất quan trọng — ngay cả vào năm 2026, mọi người vẫn trao đổi chúng tại các sự kiện. Phần khó xử thường được tưởng tượng. Người mà bạn đang liên hệ gần như chắc chắn sẽ không coi thường bạn khi tìm kiếm việc làm. Dù sao đi nữa, việc tiếp cận mạng lưới của bạn sẽ đưa bạn vào nhóm đa số - hầu hết mọi người đều nhận được công việc của mình thông qua các kết nối thay vì các ứng dụng mù quáng.Giữ danh sách của bạn hiện tại theo thời gian
Một điều tôi ước gì ai đó đã nói với tôi sớm hơn: danh sách liên lạc thân thiết của bạn có giá trị nhất khi bạn duy trì nó giữa các lần tìm việc làm. Thực sự, việc kích hoạt lại một kết nối mà bạn đã nguội lạnh thực sự khó hơn là giữ ấm cho kết nối hiện có. Một tin nhắn đăng ký nhanh vài tháng một lần, một bài viết hữu ích được chuyển tiếp khi có điều gì đó khiến bạn nhớ đến ai đó hoặc một lời chúc mừng khi bạn thấy thông tin cập nhật về nghề nghiệp - những việc này chỉ mất hai phút và chúng giúp cuộc trò chuyện tiếp theo dễ dàng hơn nhiều. Một số người giữ một sự cống hiến người lập kế hoạch hoặc ứng dụng CRM cho việc này. Ngay cả một bảng tính đơn giản với ngày "liên hệ cuối cùng" cũng hoạt động. Vấn đề là không để những mối quan hệ có giá trị im lìm.Những gì tôi sẽ bỏ qua
Đừng lãng phí thời gian tạo ra một tin nhắn được trau chuốt hoàn hảo cho từng người trong danh sách của bạn trước khi bạn liên hệ với bất kỳ ai. Động lực rất quan trọng trong quá trình tìm kiếm việc làm. Soạn thảo một mẫu chắc chắn, cá nhân hóa dòng mở đầu và bắt đầu gửi. Ngoài ra, hãy bỏ qua việc yêu cầu giải thích toàn bộ tình hình nghề nghiệp của bạn trong tin nhắn đầu tiên - hãy lưu chi tiết cho cuộc trò chuyện thực tế. **Tóm lại:** Danh sách liên hệ thân thiết của bạn là công cụ ít được sử dụng nhất trong hầu hết các cuộc tìm kiếm việc làm. Hãy viết nó ra, thực hiện nó một cách có hệ thống và đừng ngại ngùng về nó. Mọi người muốn giúp đỡ khi họ có thể - bạn chỉ cần tạo điều kiện thuận lợi cho họ. Sẵn sàng để mua sắm? So sánh Kinh doanh trực tuyến khắp các cửa hàng → 📚 Hoặc duyệt khóa học & phần mềm trong Hàng hóa Kỹ thuật số →📢 Tiết lộ liên kết: Bài viết này có chứa các liên kết liên kết. Chúng tôi có thể kiếm được một khoản hoa hồng nhỏ mà không mất thêm phí khi bạn nhấp qua và mua hàng.
