Wikishopline ›
bài viết ›
Kinh doanh trực tuyến > Nơi thực sự để tìm việc làm (Ngoài những bảng việc làm hiển nhiên)
Nơi thực sự để tìm việc làm (Ngoài các bảng công việc rõ ràng)
Khi tôi quan sát mọi người tìm kiếm việc làm, họ hầu như luôn làm điều tương tự: mở LinkedIn, lướt qua các danh sách, ứng tuyển vào những việc có vẻ phù hợp và chờ đợi. Cách tiếp cận đó có hiệu quả — cuối cùng — nhưng đó là kênh cạnh tranh nhất cho mọi vị trí. Có những tuyến đường nhanh hơn mà hầu hết mọi người hoàn toàn bỏ qua.
Bắt đầu với đánh giá của riêng bạn
Trước khi tìm kiếm ở đâu đó, hãy dành ba mươi phút để tìm hiểu cụ thể về những gì bạn thực sự đang tìm kiếm. “Công việc tiếp thị” quá mơ hồ. Có thể tìm kiếm được "Vai trò tiếp thị nội dung hoặc SEO tại một công ty B2B SaaS có ít hơn 500 nhân viên, lý tưởng nhất là từ xa hoặc kết hợp trong khu vực đô thị của tôi". Bạn càng trình bày rõ ràng mục tiêu thì bạn càng có thể triển khai thời gian của mình trên các kênh tìm kiếm khác nhau tốt hơn. Tính cụ thể này cũng hữu ích khi bạn kết nối mạng — bạn có thể cho mọi người biết chính xác những gì bạn đang tìm kiếm, điều này giúp họ trợ giúp dễ dàng hơn nhiều.Các kênh công cộng đáng để bạn dành thời gian
Bảng thông tin việc làm là có thật và đáng sử dụng — bạn không nên chỉ dựa vào chúng. Các nền tảng chính (LinkedIn, Indeed, Glassdoor) có phạm vi tiếp cận rộng nhất nhưng cũng có mức độ cạnh tranh cao nhất. Các bo mạch dành riêng cho ngành thường có tín hiệu nhiễu tốt hơn cho các vai trò chuyên biệt. Nếu bạn làm trong lĩnh vực công nghệ, thiết kế, tài chính, chăm sóc sức khỏe hoặc giáo dục, sẽ có những bảng chuyên biệt đăng các vị trí trước khi chúng xuất hiện trên các trang web lớn. Báo chí địa phương vẫn hoạt động để tuyển dụng các doanh nghiệp nhỏ ở địa phương, đặc biệt là trong các ngành thương mại, bán lẻ và dịch vụ. Đừng bỏ qua các mục rao vặt nếu đó là thế giới mà bạn đang hoạt động. Các trang tuyển dụng của công ty không được sử dụng nhiều. Nhiều công ty đăng bài lên trang web riêng của họ trước, sau đó lên trang tuyển dụng một tuần sau đó. Nếu có 20 công ty mà bạn thực sự muốn làm việc, hãy đánh dấu trang tuyển dụng của họ và kiểm tra chúng hàng tuần.Thị trường việc làm ẩn
Một phần công việc có ý nghĩa - ước tính dao động từ 40% đến 70% - được lấp đầy trước khi chúng được đăng chính thức. Họ tìm đến những người được giới thiệu, những người đã liên hệ trực tiếp hoặc những ứng viên đã trò chuyện với công ty từ chu kỳ ứng tuyển trước đó. Để tiếp cận phần thị trường này, bạn cần hai điều: mạng lưới những người có thể đánh dấu các cơ hội và thói quen tiếp cận trực tiếp với các công ty mà bạn quan tâm ngay cả khi không có vị trí cụ thể nào được quảng cáo. Phương pháp tiếp cận trực tiếp: tìm người quản lý tuyển dụng hoặc trưởng bộ phận trên LinkedIn, viết một tin nhắn ngắn gọn, cụ thể giải thích bạn là ai và tại sao bạn quan tâm đến công ty, sau đó đính kèm sơ yếu lý lịch của bạn. Hầu hết mọi người không bao giờ làm điều này. Những người nhận được phản hồi với tỷ lệ đáng ngạc nhiên - đặc biệt là ở các công ty nhỏ hơn. Theo dõi mọi hoạt động tiếp cận một cách đơn giản người tổ chức hồ sơ xin việc hoặc bảng tính. Khi bạn đang chạy đồng thời 20 đến 30 liên hệ đang hoạt động, bạn rất dễ quên mất mình đã liên hệ với ai và khi nào.Sử dụng logic của những trang vàng vào năm 2026
Lời khuyên cũ là hãy tra cứu các công ty trên các Trang Vàng và xem qua danh sách. Phiên bản hiện đại: sử dụng tìm kiếm công ty của LinkedIn để tìm tất cả các doanh nghiệp trong một ngành cụ thể trong một khu vực địa lý. Google Maps cũng hoạt động — tìm kiếm loại nhà tuyển dụng mà bạn muốn và xem những gì đang hoạt động trong khu vực của bạn. Sau đó nghiên cứu từng người để xem liệu họ có đang tuyển dụng hoặc có thể sử dụng kỹ năng của bạn một cách hợp lý hay không. Quá trình nghiên cứu thủ công này diễn ra chậm nhưng phát hiện ra các công ty không bao giờ xuất hiện trong tìm kiếm trên trang tuyển dụng vì họ không có bài đăng đang hoạt động. Một nhà sản xuất nhỏ đang âm thầm phát triển, một công ty khởi nghiệp vừa nhận được tài trợ, một công ty địa phương đang mở rộng — chưa có công ty nào trong số này có thể có các bài đăng đang hoạt động, nhưng việc tiếp cận đúng lúc có thể giúp bạn đạt được thành công ngay từ đầu.Theo dõi tiến trình của bạn giống như một dự án
Tìm kiếm việc làm là một trò chơi về con số và thời gian. Bạn càng chạy nó một cách có hệ thống thì nó càng chạy nhanh hơn. tốt sổ kế hoạch để quản lý công việc hàng ngày cộng với trình theo dõi liên hệ đang chạy giúp bạn nhìn thấy bức tranh toàn cảnh: có bao nhiêu ứng dụng đã ngừng hoạt động, ứng dụng nào đã ngừng hoạt động, thời điểm đến hạn cần theo dõi. Đặt mục tiêu cụ thể mỗi tuần - giả sử, năm đơn đăng ký mới được gửi và ba cuộc trò chuyện kết nối mạng mới được bắt đầu. Xem xét lại mục tiêu đó vào thứ Sáu. Điều chỉnh khi cần thiết.Những gì tôi sẽ bỏ qua
Bỏ qua việc ứng tuyển vào những vai trò mà bạn không đủ tiêu chuẩn đáng kể nếu không có sự giới thiệu hoặc hoàn cảnh bất thường. Nó có vẻ hiệu quả, nhưng phép toán lại chống lại bạn — những ứng dụng đó tốn thời gian và hầu như không bao giờ chuyển đổi. Tập trung năng lượng đó vào những vai trò mà bạn là một ứng viên đáng tin cậy và sử dụng nó để tiếp cận từng vị trí tốt hơn. **Tóm lại:** Tìm kiếm việc làm hiệu quả nhất kết hợp các ứng dụng bảng việc làm công cộng với khả năng tiếp cận trực tiếp và kết nối mạng tích cực. Bảng công việc là nơi mọi người khác ở. Các kênh khác là nơi có cơ hội thực sự. Sẵn sàng để mua sắm? So sánh Kinh doanh trực tuyến khắp các cửa hàng → 📚 Hoặc duyệt khóa học & phần mềm trong Hàng hóa Kỹ thuật số →📢 Tiết lộ liên kết: Bài viết này có chứa các liên kết liên kết. Chúng tôi có thể kiếm được một khoản hoa hồng nhỏ mà không mất thêm phí khi bạn nhấp qua và mua hàng.
