বিদেশে কাজ করা: অন্য দেশে চাকরি খোঁজার জন্য আসলে কী প্রয়োজন
আমি অনেক লোককে চিনি যারা একটি আন্তর্জাতিক চাকরির সন্ধানের কাজ করার চেষ্টা করেছিল। যারা সফল হয়েছিল তাদের মধ্যে কিছু মিল ছিল: তারা বাড়িতে থেকে প্রক্রিয়াটি পরিচালনা করার চেষ্টা করার পরিবর্তে প্রথমে সেখানে গিয়েছিল। যারা সংগ্রাম করেছিল তারা তাদের নিজ দেশ থেকে আবেদন করার চেষ্টা করেছিল এবং তাদের সমুদ্রের ওপারে টেনে আনার জন্য কিছুর জন্য অপেক্ষা করেছিল। পদ্ধতির এই ফাঁকটি ফলাফলের বেশিরভাগ পার্থক্যকে ব্যাখ্যা করে।
ওয়ার্ক পারমিটের বাস্তবতা
বিদেশে কাজ করার বিষয়ে বোঝার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল - বিশেষ করে ইউরোপে - ওয়ার্ক পারমিট সিস্টেমটি এমনভাবে তৈরি করা হয়নি যাতে অ-স্থানীয় প্রার্থীদের প্রতিদ্বন্দ্বিতা করা সহজ হয়। ইউরোপীয় অর্থনৈতিক অঞ্চলে, কোম্পানিগুলিকে অনেক ক্ষেত্রে দেখাতে হয় যে জোনের বাইরের কারও জন্য ওয়ার্ক পারমিট স্পনসর করার আগে কোনও যোগ্য স্থানীয় বা ইইউ প্রার্থী পাওয়া যায়নি। এটি একটি আনুষ্ঠানিকতা নয় - এটি একটি প্রকৃত বাধা যা বেশিরভাগ চাকরির আবেদনগুলি শুরু করার আগে সরিয়ে দেয়।
এর মানে এই নয় যে এটা অসম্ভব। বিশেষায়িত ভূমিকা, সিনিয়র পদ এবং প্রকৃত স্থানীয় ঘাটতি সহ ক্ষেত্রগুলি এখনও স্পনসরশিপের ফলাফল হতে পারে। কিন্তু প্রতিযোগিতামূলক শিল্পে মধ্য-স্তরের পদের জন্য একটি নন-ইইউ প্রার্থী হিসাবে, দেশের বাইরে থেকে আবেদন করা, স্থানীয় প্রার্থীদের সাথে ন্যায্যভাবে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার আশা করা যাদের স্পনসরশিপের প্রয়োজন নেই, একটি চড়া লড়াই যা বেশিরভাগ আবেদনকারী জিততে পারেন না।
ব্যবহারিক অর্থ: আপনি যদি ইউরোপে একজন নন-ইইউ নাগরিক হিসেবে কাজ করতে চান, তাহলে আপনার সর্বোচ্চ-সম্ভাব্য পথটি হল (1) এমন একটি কোম্পানির দ্বারা স্থানান্তর করা যা ইতিমধ্যেই আপনাকে নিযুক্ত করে এবং ইইউ ক্রিয়াকলাপ রয়েছে, অথবা (2) একটি ভিন্ন ভিসা বিভাগে স্থানান্তর করা (ছাত্র, অংশীদার, যদি যোগ্য হয় তবে ছুটি) এবং দেশের অভ্যন্তরে স্থানীয় শংসাপত্র এবং সংযোগ তৈরি করা। ক ভ্রমণ নথি সংগঠক আপনার ভিসা ডকুমেন্টেশন, শংসাপত্র, এবং কাজের অনুমোদনের কাগজপত্র সংগঠিত রাখার জন্য অপরিহার্য — এই প্রক্রিয়াগুলিতে উল্লেখযোগ্য কাগজপত্র জড়িত এবং একটি নথি হারিয়ে গেলে সবকিছু আটকে যেতে পারে।
দেশ-নির্দিষ্ট আবেদনের প্রয়োজনীয়তা
চাকরির আবেদনের নিয়মগুলি দেশের মধ্যে উল্লেখযোগ্যভাবে আলাদা, এবং ভুল বিন্যাসে একটি নথি জমা দেওয়া অবিলম্বে সংকেত দেয় যে আপনি স্থানীয় নিয়মগুলির সাথে অপরিচিত। স্পেন একটি নির্দিষ্ট আনুষ্ঠানিক সমাপ্তি সহ স্প্যানিশ ভাষায় একটি আনুষ্ঠানিক টাইপ করা চিঠি আশা করে। ইতালিতে একইভাবে আনুষ্ঠানিক কাঠামো এবং সমর্থনকারী শংসাপত্র সহ ইতালীয়-ভাষার অ্যাপ্লিকেশন প্রয়োজন। যুক্তরাজ্যের উত্তর আমেরিকার মানগুলির মতো আরও নমনীয় কনভেনশন রয়েছে, তবে কোম্পানি-নির্দিষ্ট গবেষণা এখনও বেশিরভাগ গাইড স্বীকার করার চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ।
ভাষা এমন একটি পরিবর্তনশীল যা মানুষ স্বীকার করতে চায় তার চেয়ে বেশি নির্ধারণ করে। স্থানীয় ভাষায় কথোপকথন আপনার প্রার্থীর পুলকে নাটকীয়ভাবে পরিবর্তন করে। আপনি আন্তর্জাতিক প্রার্থীদের ছোট পুলে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করা থেকে যান যা একটি কোম্পানি আরও বিস্তৃতভাবে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে সক্ষম হওয়ার জন্য ভাষা-নিরপেক্ষ ভূমিকা বিবেচনা করতে পারে। ক ভাষা শেখার অ্যাপ সাবস্ক্রিপশন হল আপনার আন্তর্জাতিক কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে একটি গুরুতর বিনিয়োগ, শুধুমাত্র স্থানীয়দের প্রতি সৌজন্য নয়।
টাইমলাইন এবং আবেগগত পাটিগণিত
গড় আন্তর্জাতিক চাকরির অনুসন্ধান ছয় থেকে বারো মাস চলে। আপনি যখন আবেদন করা শুরু করেন তখন থেকে নয়—যখন থেকে আপনি গুরুত্ব সহকারে প্রস্তুতি শুরু করেন। যে লোকেরা এই টাইমলাইনটিকে অবমূল্যায়ন করে তারা ট্র্যাকশন পাওয়ার আগে তাদের আর্থিক বাফারের মধ্য দিয়ে জ্বলতে থাকে, যা তাদের সম্পূর্ণরূপে পরিহারযোগ্য উপায়ে আপস করতে বাধ্য করে।
আন্তর্জাতিক ট্রানজিশনের সাথে নির্দিষ্ট অভিজ্ঞতা আছে এমন একজন ক্যারিয়ার কাউন্সেলরের সাথে কাজ করা প্রায়শই যারা এটিকে গুরুত্ব সহকারে অনুসরণ করে তাদের জন্য বিনিয়োগের মূল্য। আপনার জীবনবৃত্তান্ত সাজানো এবং সাক্ষাত্কারের জন্য অনুশীলন করার বিষয়ে সাধারণ চাকরি খোঁজার পরামর্শ প্রযোজ্য, তবে দেশ-নির্দিষ্ট এবং নিয়ন্ত্রক জ্ঞান যথেষ্ট আলাদা যে স্থানীয় বাজারের বিষয়গুলি জানেন এমন কারও কাছ থেকে নির্দেশনা পাওয়া গুরুত্বপূর্ণ। ক ক্যারিয়ার কোচিং সেশন আপনার টার্গেট দেশে ভিত্তিক কারো সাথে, বিশেষ করে, একজন জেনারেলের চেয়ে বেশি মূল্যবান।
আমি কি এড়িয়ে যেতে চাই
আপনি নিয়ন্ত্রক এবং লজিস্টিক্যাল হোমওয়ার্ক সম্পন্ন করার আগে আমি আন্তর্জাতিক ভূমিকাতে ব্যাপকভাবে আবেদন করা এড়িয়ে যাব। আপনি যদি টার্গেট করা দেশে কাজ করার জন্য অনুমোদিত না হন এবং আপনি সত্যিকারের বিরল বিশেষজ্ঞ না হন, তাহলে আপনার নিজের দেশ থেকে একশটি জীবনবৃত্তান্ত পাঠানো বেশিরভাগই নীরবতা তৈরি করবে। প্রচেষ্টাটি ভিত্তিগত কাজে আরও ভালভাবে ব্যয় করা হবে: আপনার ভিসার বিকল্পগুলি বোঝা, ভাষার দক্ষতা তৈরি করা এবং যদি সম্ভব হয়, সংযোগ স্থাপনের জন্য লক্ষ্যযুক্ত দেশে সময় ব্যয় করা।
আমি এই অনুমানটিও এড়িয়ে যাব যে ইংরেজি-ভাষী দক্ষতা অ-ইংরেজি-ভাষী দেশগুলিতে কাজ করার জন্য যথেষ্ট। এমনকি বহুজাতিক সংস্থাগুলিতে যেখানে অফিসিয়াল মিটিংগুলি ইংরেজিতে হয়, দৈনন্দিন কাজের জীবন — সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক, আমলাতন্ত্রে নেভিগেট করা, সংস্কৃতি বোঝা — স্থানীয় ভাষায় ঘটে। যে প্রার্থীরা সেই পরিবেশে নিযুক্ত হতে পারে তারা যারা পারে না তাদের চেয়ে কাজ করতে আরও দরকারী এবং আরও আরামদায়ক।
সৎ বটম লাইন: আন্তর্জাতিক চাকরি খোঁজা প্রকৃতপক্ষে সম্ভব কিন্তু এর জন্য ঘরোয়া চাকরি খোঁজার চেয়ে আরও বেশি ভিত্তি, দীর্ঘ সময়সীমা এবং নিয়ন্ত্রক বাধাগুলির বাস্তবসম্মত বোঝার প্রয়োজন। যারা এটিকে কাজ করে তারা এটিকে একটি বহু-বছরের প্রকল্প হিসাবে ব্যবহার করে, একটি অনুসন্ধান নয় যে তারা তাদের সঞ্চয় শেষ হওয়ার আগে সম্পূর্ণ করবে।
কেনাকাটা করতে প্রস্তুত? তুলনা করুন অনলাইন ব্যবসা দোকান জুড়ে → 📚 অথবা ব্রাউজ করুন কোর্স এবং সফটওয়্যার ডিজিটাল পণ্য →
