Verlaat jou werk om vir jouself te werk: Wat om te doen voordat jy gaan
Ek het sowat agt jaar gelede ’n voltydse werk verlaat om aanlyn te werk. Die besluit self het vyftien minute geneem. Die voorbereiding het agt maande geneem. Daardie verhouding was presies reg, en die meeste mense kry dit agteruit.
Die brugbrandende versoeking
Wanneer jy besluit het jy gaan weg, kan die drang om alles te sê waarop jy gesit het amper onweerstaanbaar voel. Moenie. Ek ken mense wat verhoudings met voormalige werkgewers aan die brand gesteek het deur die uitgang oor tellings te maak, en hulle het daarvoor betaal in verwysings, in verlore netwerkverbindings, en soms in voormalige kliënte wat lojaal aan die maatskappy gebly het in plaas daarvan om hulle te volg.
Gee behoorlik kennis. Maak jou oop werk skoon. Dankie mense wat opreg behulpsaam was. Jou professionele reputasie volg jou langer as enige spesifieke werk, en voormalige kollegas het 'n manier om in 'n loopbaan op verrassende plekke op te daag.
Finansiële aanloopbaan is nie opsioneel nie
Die minimum wat ek sou aanbeveel voordat ek 'n vaste werk verlaat, is ses maande se lewenskoste wat bespaar word. Drie maande voel soos genoeg tot maand twee, wanneer die inkomste nog nie daar is nie en jy paniekbevange besluite begin neem oor watter geleenthede om na te jaag.
Voordat ek vertrek het, het ek ses maande spandeer om rekeninge vooruit te betaal - nutsdienste, versekering, intekeninge. Dit het my maandelikse kontantuitvloei aansienlik verminder gedurende die aanvangstydperk en het die sielkundige druk verwyder om elke week noukeurig te kyk hoe my rekening balanseer. A begroting app het my gehelp om te modelleer hoe die eerste jaar eintlik sou lyk onder konserwatiewe inkomste-aannames.
Een ding wat die meeste mense onderskat: voordele. Gesondheidsversekering, as jy op 'n werkgewerplan was, word onmiddellik jou koste. Faktoreer dit in jou maandelikse nommer voordat jy bereken hoeveel aanloopbaan jy het.
Wat om te bou voor jou laaste dag
Jou netwerk is die waardevolste ding waarmee jy weggaan. In die weke voor jy gaan, reik uit na kollegas wat jy respekteer en bly in opregte kontak. Nie almal sal 'n kliënt of 'n verwysingsbron word nie, maar sommige sal - en daardie vroeë verhoudings kan baie saak maak vir 'n nuwe besigheid wat geen bemarkingsbegroting het nie.
As jou besigheid enige soort fisieke tuiskantoorwerk behels, kry die spasie reg voor jy ophou. A staande lessenaar en behoorlik kantoorstoel maak baie meer saak as jy elke dag heeldag daar is. Die eerste paar maande is moeilik genoeg sonder om ook 'n slegte werkopset te beveg. Stel 'n toegewyde spasie op, kry die toerusting wat jou produktief maak, en hanteer die belegging as deel van jou oorgangsbegroting.
Wat ek sou oorslaan
Ek sal oorslaan om baie besigheidsinfrastruktuur te koop voordat jy jou eerste kliënt of jou eerste konsekwente verkeer het. Die besigheidskaartjie bestelling, die premium e-poskliënt, die spoggerige projekbestuurhulpmiddel – alles kan wag. Die tyd wat jy spandeer om daardie aankope op te stel en te regverdig, word beter aan die werklike werk bestee.
Ek sal ook slaan om toestemming te vra van mense wat dit nie self gedoen het nie. Welmenende vriende en familie wat nog nooit 'n besigheid bestuur het nie, is geneig om op die risiko te fokus, want dit is wat sigbaar is. Die positiewe kant - buigsaamheid in tyd, werk waarop jy trots is, inkomste wat nie deur 'n salarisgroep beperk word nie - is moeiliker om van buite af te beeld. Luister na mense wat die sprong gemaak het, nie mense wat hulle verbeel hoe dit sou voel nie.
Om 'n werk te verlaat is 'n werklike oorgang wat behoorlike beplanning verdien. Doen dit stadig en versigtig, en verbind dan ten volle. Half-in werk nie in enige rigting nie.
Gereed om inkopies te doen? Vergelyk Aanlyn Besigheid oor winkels heen → 📚 Of blaai kursusse en sagteware in Digitale Goedere →
