Affiliates rekrutieren: Wie man es ehrlich macht
Einige Partnerprogramme bieten Rekrutierungsboni: Melden Sie einen neuen Partner an und erhalten Sie eine Zahlung, wenn dieser seinen ersten Verkauf tätigt. Es ist eine legitime Struktur, wenn man sie ehrlich verwendet. Es ist ein Problem, wenn die Boni zur Hauptmotivation werden und die Rekrutierung wichtiger wird als der tatsächliche Verkauf von etwas Nützlichem.
Begeisterung ist ansteckend – aber auch Unehrlichkeit
Wenn Sie wirklich an das Programm glauben, an dem Sie teilnehmen, ist es sinnvoll, ehrlich mit Menschen darüber zu sprechen, die davon profitieren könnten. Das Schlüsselwort ist ehrlich. Was braucht es eigentlich, um ein sinnvolles Einkommen zu erzielen? Was sind die realistischen Zeitpläne? Was sind die Nachteile und Einschränkungen des Programms? Someone who joins because they were given the real picture and still decided yes is a much better recruit — and a much longer-term affiliate — than someone who joined on inflated expectations and quits at month two when reality lands.Halten Sie Ihre Rekrutierungsregion von Ihrer Kundenregion getrennt
Wenn Sie jemanden in Ihrer Nähe rekrutieren, der dieselben Produkte an dieselbe Zielgruppe verkauft, haben Sie einen Konkurrenten geschaffen, den Sie ebenfalls geschult haben. People you recruit should ideally have a different market reach than you do — different geographic area, different online communities, different audience demographic. Der Rekrutierungsbonus funktioniert für beide Parteien nur, wenn der neue Partner seinen eigenen Kundenstamm aufbauen kann, anstatt Ihren zu kannibalisieren. Affiliate-Programm-Management-Software Die vom Programm verwendeten Daten können Ihnen manchmal die geografische Verteilung bestehender Partner anzeigen.Lassen Sie sie sehen, wie die Arbeit tatsächlich aussieht
Bevor sich jemand dazu entschließt, mitzumachen, zeigen Sie ihm einen realistischen Tag oder eine realistische Woche über den Arbeitsaufwand. Die Erstellung von Inhalten, das Warten auf steigenden Traffic, die Support-Antworten, die Analyseprüfung. A new recruit who understood what they were getting into is far less likely to quit and far more likely to actually earn the bonus you'd get for signing them up. This transparency is also just the right thing to do — nobody benefits from a recruit who joins on false promises and wastes time on something that wasn't right for them.Ihr Insiderwissen ist Ihr Wert im Einstellungsgespräch
Das, was Sie haben, was ein Fremder im Programm nicht hat, ist praktische Erfahrung. Was in diesem speziellen Programm tatsächlich funktioniert. Worauf Sie sich zuerst konzentrieren sollten. Was die meisten neuen Affiliates falsch machen. Wenn Sie dieses Wissen weitergeben, sind Sie in der Rekrutierungsbeziehung wirklich nützlich und nicht nur ein Empfehlungslink. The people worth recruiting are the ones who find that information interesting and useful — if someone's main question is how quickly they'll make money, that's a sign they're not the right fit.Was ich überspringen würde
Jedes Programm, bei dem die Rekrutierungsbonusstruktur im Marketing wichtiger ist als das verkaufte Produkt. That's a pyramid structure in affiliate marketing's clothing, and the income math on it works for the early joiners and not for everyone who comes after. Überspringen Sie auch die Einstellung von Personen, denen Sie gegenüber ehrlich sein würden, wenn Sie ehrlich über die eigentliche Arbeit sprechen würden. **Bottom line:** Recruiting affiliate referrals is legitimate when it's done with honesty about what the work requires and genuine investment in helping the person succeed. Es ist schädlich, wenn es in erster Linie um den Bonus geht und wenig Rücksicht darauf genommen wird, ob die Person tatsächlich für das, was sie beitritt, geeignet ist. Bereit zum Shoppen? Vergleichen Online-Geschäft filialübergreifend → 📚 Oder stöbern Sie Kurse & Software in Digitale Güter →📢 Affiliate-Offenlegung: Dieser Artikel enthält Affiliate-Links. Wenn Sie sich durchklicken und kaufen, erhalten wir möglicherweise eine kleine Provision, ohne dass Ihnen zusätzliche Kosten entstehen.
