Recruter des affiliés : comment le faire honnêtement
Certains programmes d'affiliation proposent des bonus de recrutement : inscrivez un nouvel affilié et gagnez un paiement lors de sa première vente. C'est une structure légitime lorsqu'elle est utilisée honnêtement. C'est un problème lorsque les primes deviennent la principale motivation et que le recrutement devient plus important que la vente de quelque chose d'utile.
L'enthousiasme est contagieux, mais la malhonnêteté l'est aussi
Si vous croyez sincèrement au programme auquel vous participez, en parler honnêtement aux personnes qui pourraient en bénéficier est une chose raisonnable à faire. Le mot clé est honnêtement. Que faut-il réellement pour gagner un revenu significatif ? Quels sont les délais réalistes ? Quels sont les inconvénients et les limites du programme ? Quelqu'un qui rejoint parce qu'on lui a donné une image réelle et a quand même décidé que oui est une bien meilleure recrue - et un affilié à beaucoup plus long terme - que quelqu'un qui a rejoint sur des attentes exagérées et qui a démissionné au deuxième mois lorsque la réalité arrive.Séparez la géographie de votre recrutement de celle de vos clients
Si vous recrutez quelqu'un dans votre propre région pour vendre les mêmes produits au même public, vous créez un concurrent que vous avez également formé. Les personnes que vous recrutez devraient idéalement avoir une portée de marché différente de la vôtre : une zone géographique différente, des communautés en ligne différentes, un public démographique différent. Le bonus de recrutement ne fonctionne pour les deux parties que si le nouvel affilié peut constituer sa propre clientèle plutôt que de cannibaliser la vôtre. logiciel de gestion de programme d'affiliation utilisé par le programme peut parfois vous montrer la répartition géographique des affiliés existants.Laissez-les voir à quoi ressemble réellement le travail
Avant que quelqu'un décide de vous rejoindre, montrez-lui une journée ou une semaine réaliste de ce qu'implique le travail. La création de contenu, l'attente d'une augmentation du trafic, les réponses d'assistance, la vérification des analyses. Une nouvelle recrue qui a compris dans quoi elle s'embarquait est beaucoup moins susceptible d'arrêter et beaucoup plus susceptible de gagner le bonus que vous obtiendriez en l'inscrivant. Cette transparence est également la bonne chose à faire : personne ne profite du fait qu'une recrue s'engage sur la base de fausses promesses et perd du temps sur quelque chose qui ne lui convient pas.Vos connaissances internes sont votre valeur dans la conversation de recrutement
Ce que vous possédez et qu'un étranger au programme n'a pas, c'est une expérience pratique. Qu'est-ce qui fonctionne réellement dans ce programme spécifique. Sur quoi se concentrer en premier. Ce que la plupart des nouveaux affiliés se trompent. Partager ces connaissances vous rend véritablement utile dans la relation de recrutement plutôt qu'un simple lien de référence. Les personnes qui méritent d'être recrutées sont celles qui trouvent ces informations intéressantes et utiles. Si la principale question d'une personne est de savoir à quelle vitesse elle gagnera de l'argent, c'est le signe qu'elle n'est pas la bonne personne.Ce que je sauterais
Tout programme dans lequel la structure des primes de recrutement est plus importante dans le marketing que le produit vendu. Il s'agit d'une structure pyramidale dans le marketing d'affiliation, et le calcul des revenus fonctionne pour les premiers participants et non pour tous ceux qui viennent ensuite. Évitez également de recruter toute personne avec laquelle vous ne seriez pas à l'aise d'être honnête sur le travail réel impliqué. **En résumé :** Le recrutement de références d'affiliés est légitime lorsqu'il est effectué avec honnêteté quant à ce que le travail nécessite et avec un véritable investissement pour aider la personne à réussir. C'est préjudiciable lorsque cela est fait principalement pour le bonus, sans se soucier de savoir si la personne est réellement adaptée à ce à quoi elle rejoint. Prêt à magasiner ? Comparez Affaires en ligne dans tous les magasins → 📚 Ou parcourez cours et logiciels dans Biens numériques →📢 Divulgation des affiliés : Cet article contient des liens d'affiliation. Nous pouvons gagner une petite commission sans frais supplémentaires pour vous lorsque vous cliquez et achetez.
