Kuajiri Washirika: Jinsi ya Kuifanya kwa Uaminifu
Baadhi ya programu za washirika hutoa bonasi za kuajiri: jisajili mshirika mpya na upate malipo wanapofanya mauzo yao ya kwanza. Ni muundo halali unapotumiwa kwa uaminifu. Ni tatizo wakati mafao yanakuwa motisha kuu na kuajiri inakuwa muhimu zaidi kuliko kuuza kitu chochote muhimu.
Shauku inaambukiza - lakini pia ukosefu wa uaminifu
Ikiwa unaamini kwa dhati mpango uliomo, kuzungumza juu yake kwa uaminifu kwa watu ambao wanaweza kufaidika ni jambo la busara kufanya. Neno kuu ni uaminifu. Inachukua nini ili kupata mapato ya maana? Je, nyakati za kweli ni zipi? Je, ni hasara gani na vikwazo vya programu? Mtu anayejiunga kwa sababu walipewa picha halisi na bado akaamua ndiyo ni mwajiriwa bora zaidi - na mshirika wa muda mrefu zaidi - kuliko mtu aliyejiunga kwa matarajio makubwa na kuacha kazi mwezi wa pili wakati ukweli unatua.Weka jiografia yako ya kuajiri tofauti na jiografia ya wateja wako
Ukiajiri mtu katika eneo lako ili auze bidhaa sawa kwa hadhira sawa, umeunda mshindani ambaye pia umemfunza. Watu unaowaajiri wanapaswa kuwa na ufikiaji tofauti wa soko kuliko wewe - eneo tofauti la kijiografia, jumuiya tofauti za mtandaoni, idadi ya watu tofauti ya hadhira. Bonasi ya kuajiri hufanya kazi kwa pande zote mbili ikiwa mshirika mpya anaweza kuunda msingi wa wateja wao badala ya kula wako. programu affiliate usimamizi wa programu inayotumiwa na programu wakati mwingine inaweza kukuonyesha usambazaji wa kijiografia wa washirika waliopo.Wacha waone jinsi kazi inavyoonekana
Kabla ya mtu kuamua kujiunga, waonyeshe siku au wiki halisi ya kile ambacho kazi inahusisha. Uundaji wa maudhui, kusubiri kwa trafiki kukua, majibu ya usaidizi, ukaguzi wa uchanganuzi. Mwajiriwa mpya ambaye alielewa walichokuwa wakifanya ana uwezekano mdogo sana wa kuacha kazi na kuna uwezekano mkubwa zaidi wa kupata bonasi ambayo ungepata kwa kuwasajili. Uwazi huu pia ni jambo linalofaa kufanya - hakuna mtu anayefaidika na mwajiri ambaye anajiunga na ahadi za uwongo na kupoteza muda kwa kitu ambacho hakikuwa sawa kwao.Ujuzi wako wa ndani ndio thamani yako katika mazungumzo ya kuajiri
Jambo ulilo nalo ambalo mgeni kwenye programu hana ni uzoefu wa vitendo. Nini hasa kazi katika mpango huu maalum. Nini cha kuzingatia kwanza. Kile ambacho washirika wengi wapya hukosea. Kushiriki maarifa hayo hukufanya kuwa muhimu katika uhusiano wa kuajiri badala ya kiungo cha rufaa. Watu wanaostahili kuajiriwa ndio wanaopata taarifa hiyo kuwa ya kuvutia na muhimu - ikiwa swali kuu la mtu ni jinsi atakavyopata pesa haraka, hiyo ni ishara kwamba hawafai.Ningeruka nini
Mpango wowote ambapo muundo wa bonasi ya kuajiri ni maarufu zaidi katika uuzaji kuliko bidhaa inayouzwa. Huo ni muundo wa piramidi katika mavazi ya uuzaji wa washirika, na hesabu ya mapato juu yake hufanya kazi kwa waliojiunga mapema na sio kwa kila mtu anayefuata. Pia ruka kuajiri mtu yeyote ambaye hungejisikia vizuri kuwa mwaminifu naye kuhusu kazi halisi inayohusika. **Mstari wa chini:** Kuajiri rufaa za washirika ni halali inapofanywa kwa uaminifu kuhusu kile ambacho kazi inahitaji na uwekezaji wa kweli katika kumsaidia mtu kufaulu. Ni hatari inapofanywa hasa kwa bonasi bila kujali kama mtu huyo anafaa kwa kile anachojiunga nacho. Je, uko tayari kununua? Linganisha Biashara ya Mtandaoni katika maduka → 📚 Au vinjari kozi na programu katika Bidhaa za Dijitali →📢 Ufichuzi wa Mshirika: Makala hii ina viungo affiliate. Tunaweza kupata kamisheni ndogo bila gharama ya ziada kwako unapobofya na kununua.
