การสรรหาพันธมิตร: ทำอย่างไรจึงจะซื่อสัตย์
โปรแกรมพันธมิตรบางโปรแกรมเสนอโบนัสการสรรหา: สมัครพันธมิตรใหม่และรับการชำระเงินเมื่อทำการขายครั้งแรก เป็นโครงสร้างที่ถูกต้องตามกฎหมายเมื่อใช้โดยสุจริต เป็นปัญหาเมื่อโบนัสกลายเป็นแรงจูงใจหลักและการสรรหาบุคลากรมีความสำคัญมากกว่าการขายของที่มีประโยชน์จริงๆ
ความกระตือรือร้นเป็นโรคติดต่อได้ แต่ความไม่ซื่อสัตย์ก็ติดต่อได้เช่นกัน
หากคุณเชื่อในโครงการที่คุณเข้าร่วมจริงๆ การพูดถึงเรื่องนี้กับผู้ที่อาจได้รับประโยชน์อย่างตรงไปตรงมาก็เป็นสิ่งที่สมเหตุสมผล คำสำคัญคือความซื่อสัตย์ จริงๆ แล้วต้องใช้อะไรบ้างจึงจะมีรายได้ที่มีความหมาย? ไทม์ไลน์ที่สมจริงคืออะไร? ข้อเสียและข้อจำกัดของโปรแกรมคืออะไร? คนที่เข้าร่วมเพราะพวกเขาได้รับภาพรวมที่แท้จริง และยังตัดสินใจว่าใช่จะเป็นการรับสมัครที่ดีกว่ามากและเป็นพันธมิตรระยะยาวมากกว่าคนที่เข้าร่วมด้วยความคาดหวังที่สูงเกินจริงและลาออกเมื่อเดือนที่สองเมื่อความเป็นจริงมาถึงแยกภูมิศาสตร์การสรรหาของคุณแยกจากภูมิศาสตร์ลูกค้าของคุณ
หากคุณรับสมัครคนในพื้นที่ของคุณเองเพื่อขายผลิตภัณฑ์เดียวกันให้กับผู้ชมกลุ่มเดียวกัน แสดงว่าคุณได้สร้างคู่แข่งที่คุณเคยฝึกฝนมาเช่นกัน คนที่คุณรับสมัครควรมีการเข้าถึงตลาดที่แตกต่างจากที่คุณทำ — พื้นที่ทางภูมิศาสตร์ที่แตกต่างกัน, ชุมชนออนไลน์ที่แตกต่างกัน, ข้อมูลประชากรที่แตกต่างกัน โบนัสการสรรหาจะใช้ได้เฉพาะกับทั้งสองฝ่ายหากพันธมิตรใหม่สามารถสร้างฐานลูกค้าของตนเองได้ แทนที่จะทำลายฐานลูกค้าของคุณ ซอฟต์แวร์การจัดการโปรแกรมพันธมิตร บางครั้งใช้โดยโปรแกรมสามารถแสดงการกระจายทางภูมิศาสตร์ของบริษัทในเครือที่มีอยู่ได้ให้พวกเขาดูว่างานจริงเป็นอย่างไร
ก่อนที่ใครจะตัดสินใจเข้าร่วม ให้แสดงวันหรือสัปดาห์ตามความเป็นจริงก่อนว่างานเกี่ยวข้องกับอะไร การสร้างเนื้อหา การรอให้ปริมาณการรับส่งข้อมูลเพิ่มขึ้น การตอบสนองด้านการสนับสนุน การตรวจสอบการวิเคราะห์ พนักงานใหม่ที่เข้าใจว่าตนกำลังทำอะไรอยู่มีโอกาสน้อยมากที่จะลาออก และมีแนวโน้มที่จะได้รับโบนัสที่คุณได้รับจากการลงชื่อสมัครใช้มากขึ้น ความโปร่งใสนี้เป็นเพียงสิ่งที่ถูกต้องที่ต้องทำ ไม่มีใครได้ประโยชน์จากพนักงานที่เข้าร่วมตามคำสัญญาที่เป็นเท็จและเสียเวลากับสิ่งที่ไม่เหมาะกับพวกเขาความรู้ภายในของคุณคือคุณค่าของคุณในการสนทนาเรื่องการสรรหาบุคลากร
สิ่งที่คุณมีซึ่งคนแปลกหน้าในโปรแกรมไม่มีคือประสบการณ์จริง สิ่งที่ใช้งานได้จริงในโปรแกรมนี้โดยเฉพาะ จะเน้นอะไรเป็นอันดับแรก สิ่งที่พันธมิตรใหม่ส่วนใหญ่เข้าใจผิด การแบ่งปันความรู้ดังกล่าวทำให้คุณมีประโยชน์อย่างแท้จริงในความสัมพันธ์ในการสรรหาบุคลากร ไม่ใช่แค่ลิงก์การแนะนำเท่านั้น คนที่คุ้มค่าที่จะรับสมัครคือคนที่พบว่าข้อมูลนั้นน่าสนใจและมีประโยชน์ หากคำถามหลักของใครบางคนคือพวกเขาจะหาเงินได้เร็วแค่ไหน นั่นเป็นสัญญาณว่าพวกเขาไม่เหมาะสมสิ่งที่ฉันจะข้าม
โปรแกรมใดๆ ที่โครงสร้างโบนัสการสรรหามีความโดดเด่นในด้านการตลาดมากกว่าผลิตภัณฑ์ที่ขาย นั่นเป็นโครงสร้างแบบปิรามิดในเสื้อผ้าของการตลาดแบบพันธมิตร และการคำนวณรายได้นั้นใช้ได้กับผู้ที่เข้าร่วมในช่วงแรก ๆ และไม่ใช่สำหรับทุกคนที่ตามมา นอกจากนี้ ให้ข้ามการสรรหาใครก็ตามที่คุณรู้สึกไม่สบายใจที่จะซื่อสัตย์เกี่ยวกับงานที่เกี่ยวข้องจริงๆ **สิ่งสำคัญที่สุด:** การรับสมัครผู้แนะนำ Affiliate นั้นถูกต้องตามกฎหมายเมื่อดำเนินการด้วยความซื่อสัตย์เกี่ยวกับสิ่งที่งานต้องการและการลงทุนอย่างแท้จริงในการช่วยให้บุคคลนั้นประสบความสำเร็จ มันจะเป็นอันตรายหากทำเพื่อโบนัสเป็นหลักโดยไม่คำนึงว่าบุคคลนั้นเหมาะสมกับสิ่งที่พวกเขาเข้าร่วมหรือไม่ พร้อมช้อปหรือยัง? เปรียบเทียบ ธุรกิจออนไลน์ ข้ามร้านค้า → 📚 หรือเรียกดู หลักสูตรและซอฟต์แวร์ ในสินค้าดิจิทัล →📢 การเปิดเผยข้อมูลพันธมิตร: บทความนี้มีลิงค์พันธมิตร เราอาจได้รับค่าคอมมิชชันเล็กน้อยโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมเมื่อคุณคลิกผ่านและซื้อ
