Werf eerlik ander affiliasies
Sommige geaffilieerde programme betaal 'n bonus wanneer jy nuwe uitgewers na die program verwys. Dit klink eenvoudig, maar die manier waarop die meeste mense werwing benader - met 'n toonhoogte wat swaar is op inkomstepotensiaal en lig op die werklike vereistes - doen 'n onguns aan almal wat betrokke is. Die rekrute wat met valse verwagtinge opgestel is, hou vinnig op en neem hul frustrasie saam. Hier is hoe ek dit anders benader.
Entoesiasme wat verdien word, nie uitgevoer word nie
As jy iemand in 'n geaffilieerde program gaan werf, moet die beginpunt opregte entoesiasme vir die program wees. Nie vervaardigde entoesiasme wat ontwerp is om die werwing af te sluit nie - ware entoesiasme wat voortspruit uit die feit dat jy self werklik by die program baat gevind het. Daardie egtheid is hoorbaar in die gesprek en bepaal of die persoon met wie jy praat jou aanbeveling vertrou.
As jy nie werklik kan sê "hierdie program het goed vir my gewerk as gevolg van hierdie spesifieke redes nie," moet jy waarskynlik nie daarvoor werf nie. Die korttermyn werwingsbonus is nie die reputasieskade werd om iets aan te beveel waarin jy nie eintlik glo nie. En eerlikwaar, 'n rekruut wat aansluit as gevolg van eerlike entoesiasme sal baie langer aktief bly as een wat aangesluit het weens 'n gladde toonhoogte, wat beteken dat jou deurlopende netwerkwaarde hoër is met eerlike werwing.
Geografie en kompetisie-oorwegings
As jy mense werf wat jy plaaslik ken, wees bedagsaam oor of die mense wat jy werf uiteindelik direk met jou sal meeding vir dieselfde gehoor. Om 'n vriend te werf wat in dieselfde stad woon en dieselfde sosiale netwerk het, skep effektief 'n mededinger binne jou eie kring. Dink daaraan of die persoon wat jy werf 'n ander gehoor, ander bereik of 'n ander hoek het wat beteken dat jy werklik die program se voetspoor uitbrei eerder as om net jou eie gebied te verdeel.
Geografiese diversiteit is een sinvolle filter: om uitgewers in verskillende streke te werf of om verskillende demografiese gemeenskappe te bedien, voeg waarde toe tot die netwerk sonder om jou eie verkeer te kannibaliseer. Mense met kundigheid in aangrensende onderwerpe - nie jou presiese nis nie, maar verwante - is ook goeie kandidate. A gereedskap vir besigheidsafrigting of mentorskapplatform wat op 'n effens ander gehoor as joune gefokus is, kan dieselfde produkte aan lesers bevorder wat jy nooit sou bereik het nie.
Wys hulle hoe die werk eintlik lyk
Die nuttigste ding wat jy vir 'n potensiële werf kan doen, is om hulle die werklike daaglikse realiteit te wys. Nie die inkomstepotensiaal nie - die werk. Hoeveel inhoud moet per week geproduseer word? Hoe lyk goeie inhoud in hierdie nis? Hoe lank het dit geneem voordat jy betekenisvolle resultate begin sien het? Wat is die moeilikste dele?
Die meeste mense wat misluk met geaffilieerde bemarking, misluk omdat hulle onderskat het hoeveel konsekwente moeite die vroeë maande vereis. ’n Rekruut wat die werklike prentjie verstaan en dit steeds wil doen, is baie meer geneig om suksesvol te wees as een wat aangesluit het op grond van ’n rooskleurige toonhoogte. Jou bonus van 'n rekruut wat daarby bly en 'n ware operasie bou, is ook baie meer werd as 'n bonus van iemand wat in maand twee ophou.
Wat ek sou oorslaan
Slaan die werwing van mense uit jou plaaslike plaaslike gehoor oor – die mense wat waarskynlik produkte by jou sal koop, is nie die mense wat jy in jou eie mededingers wil verander nie. Slaan enige werwingskrif oor wat staatmaak op inkomsteskermkiekies of lewenstyl-eise eerder as eerlike besonderhede oor die program se produkte en vergoedingstruktuur. Slaan oor om enige persoon te druk — die regte rekruut is iemand wat werklik opgewonde is oor die geleentheid nadat hy dit duidelik verstaan het; druk produseer rekrute wat die werwing vererg en swak presteer.
Die slotsom: eerlike geaffilieerde werwing lewer beter langtermyn-uitkomste as oortuigende werwing. Rekrute wat met akkurate verwagtinge aangesluit het, presteer beter, bly langer en word opregte voorstanders van die program. Jou reputasie as 'n werwer is die moeite werd om te beskerm, want dit is dieselfde reputasie wat jy as 'n geaffilieerde bou - gebou op eerlikheid, dit vererger mettertyd.
Gereed om inkopies te doen? Vergelyk Aanlyn Besigheid oor winkels heen → 📚 Of blaai kursusse en sagteware in Digitale goedere →
