Ein Heimgeschäft mit kleinen Kindern führen: Worauf Sie niemand vorbereitet
Bevor ich ein Kind bekam, dachte ich, dass die Arbeit von zu Hause aus mit Kindern im Grunde ein logistisches Rätsel sei: Planen Sie Ihre Arbeit während des Mittagsschlafs ein, besorgen Sie sich einen guten Monitor und halten Sie einige Aktivitäten bereit. Nachdem ich es zwei Jahre lang tatsächlich gemacht habe, kann ich berichten, dass es komplizierter ist und auch leichter zu bewältigen, als die Horrorgeschichten vermuten lassen, wenn man erst einmal die richtige Struktur aufgebaut hat.
Führen Sie das Gespräch mit Kindern, bevor Sie es mit Kunden führen
Kinder, auch kleine, nehmen Erwartungen leichter auf, wenn sie konkret erklärt werden. „Wenn ich bei geschlossener Tür an meinem Schreibtisch sitze, arbeite ich und kann nicht unterbrochen werden, es sei denn, es handelt sich um einen Notfall“ bedeutet mehr als „Ich werde heute arbeiten.“ Kombinieren Sie diese Erklärung mit dem, was Sie während der Arbeitszeit von ihnen erwarten – altersgerechte Aktivitäten, wo sie sich aufhalten dürfen, was als Notfall gilt – und Sie reduzieren die Unterbrechungen erheblich. Kinder halten sich meist an klare Regeln; Sie unterbrechen standardmäßig, wenn sie nicht wissen, was erwartet wird.
Für sehr kleine Kinder, a Babytor schafft eine physische Grenze, die die Regel verstärkt, ohne dass eine ständige Durchsetzung erforderlich ist. Es schützt Ihren Arbeitsplatz auch vor einer anderen Kategorie von Störungen.
Gestalten Sie Ihren Zeitplan entsprechend den tatsächlichen Einschränkungen bei der Kinderbetreuung
Wenn Sie während der Geschäftszeiten keine formelle Kinderbetreuung haben, seien Sie ehrlich zu sich selbst und Ihren Kunden, wann Sie tatsächlich verfügbar sind. Ein Zeitplan, der davon ausgeht, dass Sie acht Stunden konzentriert arbeiten und gleichzeitig Kinder beaufsichtigen können, wird jeden Tag scheitern. Die Alternative besteht darin, einen realistischen Zeitplan zu erstellen – vielleicht vier konzentrierte Stunden während eines Mittagsschlafs, während der Schulzeit oder abends – und Kundenarbeit und Anrufe innerhalb dieser Zeitfenster zu buchen. Kunden, die jemanden benötigen, der während der üblichen Geschäftszeiten erreichbar ist, benötigen eine andere Vereinbarung, als Sie sie anbieten können.
A Familienwandplaner Durch die gemeinsame Nutzung mit Ihrem Partner oder Co-Elternteil können Sie synchronisieren, wer für die Kinder zuständig ist und wann Sie ununterbrochene Zeit benötigen. Dies geschieht nicht automatisch; Es erfordert eine explizite Koordination und ist die fünf Minuten pro Woche wert.
Umgang mit Fremden, die zu Ihnen nach Hause kommen
Wenn es bei Ihrem Unternehmen darum geht, dass Kunden oder Lieferungen zu Ihnen nach Hause kommen, informieren Sie Ihre Kinder darüber, wie das aussieht und was Sie von ihnen erwarten, wenn es soweit ist. Für jüngere Kinder ist es nicht übertrieben, sie während Kundenbesprechungen in einem separaten Raum unterzubringen – es ist professionell. Den Kunden macht es im Allgemeinen nichts aus, wenn Sie Kinder haben, aber sie merken es, wenn Besprechungen häufig unterbrochen werden. A Maschine mit weißem Rauschen vor Ihrer Bürotür während eines Anrufs ist eine einfache praktische Lösung, die Umgebungsgeräusche in beide Richtungen reduziert.
Schützen Sie sich vor Burnout
Das spezifische Burnout-Profil von Eltern, die von zu Hause aus arbeiten, ist die Erschöpfung, weil sie nie außer Dienst sind. Du arbeitest; dann bist du Eltern; dann kümmern Sie sich um die Haushaltslogistik; dann machst du in der Pause nach dem Schlafengehen Betriebswirtschaftslehre. Zu keinem Zeitpunkt beobachtet jemand die Kinder und auch das Geschäft. Die Grenzen zwischen den Rollen lösen sich völlig auf, ohne dass die Zeit aktiv geschützt wird, die wirklich persönlich ist – nicht die des Elternteils, nicht des Geschäftsinhabers, sondern nur das, was man selbst tut und etwas tut, das man sich ausgesucht hat.
Ich plane zwei Stunden pro Woche ein, die für Dinge reserviert sind, die ich tun möchte, und nicht für Dinge, die ich tun muss. Das klingt klein. Das ist es nicht. Es ist das, was den Rest nachhaltig hält.
Was ich überspringen würde
Die Erzählung, dass die richtige Einstellung dafür sorgt, dass sich das Jonglieren mit Kindern und ein Heimgeschäft natürlich anfühlen. Es fühlt sich nie ganz natürlich an. Das Ziel besteht nicht darin, das Gefühl zu haben, das Problem gelöst zu haben – es geht darum, genügend Struktur zu schaffen, damit die Reibung beherrschbar bleibt. Manche Tage sind immer noch hart. Die strukturellen Grundlagen sorgen dafür, dass diese Tage nicht in Krisen münden.
Die ehrliche Erkenntnis: Ein Heimgeschäft zu führen und gleichzeitig kleine Kinder zu erziehen, ist machbar, erfordert jedoch eine viel explizitere Infrastruktur, als die meisten Menschen zu Beginn aufbauen. Zeitpläne, physische Grenzen, ehrliche Kundenkommunikation über Ihre Verfügbarkeit und geschützte persönliche Zeit – bauen Sie alle vier von Anfang an auf und passen Sie sie an, wenn Sie erfahren, was Ihre speziellen Kinder und Ihr Unternehmen benötigen.
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