Quando ho smesso di acquistare corsi e cosa li ha sostituiti
Otto anni di acquisto di corsi online. Spesi circa 14.000 dollari. La maggior parte non ha prodotto alcun cambiamento misurabile. Il cambiamento che effettivamente ha sviluppato competenze è stato poco attraente ed economico.
Ho acquistato 47 corsi online dal 2018. Totale speso: circa $ 14.000. Abilità totali costruite che posso nominare: forse 3. I conti sono brutali. Dopo aver notato lo schema, ho cambiato il modo in cui imparo. Il nuovo approccio è più economico, più lento e notevolmente più efficace.
Cosa offrono effettivamente i corsi
La maggior parte dei corsi lo sono ben organizzato informazioni. Raramente le informazioni rappresentano il collo di bottiglia. Il collo di bottiglia sta facendo il lavoro descritto dalle informazioni. I corsi vengono ottimizzati per il completamento, non per lo svolgimento del lavoro.
Dove i corsi falliscono
Il ciclo di feedback. Un corso non può vedere il tuo lavoro specifico e dirti cosa c'è che non va. Il tuo lavoro necessita della revisione umana da parte di qualcuno che conosca il settore. Corsi sostituto per questo con feedback generico; non è la stessa cosa.
La responsabilità. Guardare video crea una sensazione di progresso senza produrre esso. Le 30 ore che hai passato a guardare avrebbero potuto essere 3 ore a fare.
L'applicabilità. I corsi sono scritti per medie. Il tuo lavoro è specifico. La traduzione dal materiale del corso generico alla tua situazione specifica è il punto in cui la maggior parte delle persone si blocca.
Quello che faccio adesso invece
1. Libri più che corsi. Un libro da $ 20 copre più approfonditamente di un corso da $ 500, più lento ma con una migliore memorizzazione. Abitudini atomiche, Lavoro profondo, libri specifici per dominio su qualunque cosa sto imparando. La lettura lenta forza l'impegno; la scrematura del video no.
2. Una persona reale che recensirà il mio lavoro. O un coach retribuito (1-2 ore al mese) o un collega nel mio campo che scambierà recensioni. Il feedback loop che un corso non può fornire.
3. Un progetto. Costruire qualcosa di specifico, anche piccolo, forza l'applicazione. Il modello: libro + piccolo progetto + feedback da un essere umano = vera abilità. Lo stesso tempo trascorso in un corso = nessuna abilità.
Per cosa comprerei un corso
Una competenza specifica e ristretta con un risultato ben definito. "Come si usa Strumento I corsi X per scopo Y" funzionano quando lo strumento e lo scopo sono entrambi ristretti.
Un campo dove libri non ho raggiunto. Alcune nuove tecnologie si muovono troppo velocemente per i libri. I corsi in quelle nicchie possono valerne la pena.
Quello che non comprerei mai
"Stile di vita" corsi che promettono di insegnarti come vivere in modo diverso. Lo stile di vita è il sottoprodotto delle competenze; non puoi accedervi tramite un corso.
Corsi che promettono risultati di reddito specifici. Il marketing è coerente; il tasso di successo effettivo dell'acquirente non lo è.
Corsi senza politica di rimborso pubblica e dimostrato risultati.
L'infrastruttura
A Lettore elettronico Kindle per la disciplina della lettura del libro. A scrivania in piedi per il lavoro di progetto. Cuffie con cancellazione del rumore per una lettura mirata. A Bottiglia d'acqua Stanley per le lunghe sessioni. Deep Work per proteggere il tempo che ti serve.
La risposta onesta
I corsi mi hanno venduto informazioni che avrei potuto ottenere da a libro e un progetto per il 5% del prezzo. La minoranza dei corsi che offrono risultati reali sono ristretti, basati su progetti e includono feedback reali. La maggior parte sono informazioni ben organizzate che non si traducono in competenze senza lavoro esterno. La versione economica della stessa lezione: acquistare meno corsi, leggere più libri, realizzare più progetti, ottenere feedback reali da persone reali.
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