Εργασία από το σπίτι με παιδιά: Η ρεαλιστική έκδοση
Ένα από τα πιο ελκυστικά θέματα για τη λειτουργία μιας οικιακής επιχείρησης είναι να είστε πιο παρόντες στα παιδιά σας. Η πρακτική πραγματικότητα είναι ότι μπορείτε να είστε περισσότερο παρόντες για τα παιδιά σας — αλλά μόνο εάν έχετε ρυθμίσει συστήματα που σας προσφέρουν πραγματικά προστατευμένο χρόνο εργασίας. Χωρίς αυτά, ούτε δουλεύετε καλά ούτε αναλαμβάνετε καλά και οι δύο αισθάνεστε χειρότερα από ό,τι αν είχατε λύσει το πρόβλημα άμεσα.
Κάντε τη συζήτηση έγκαιρα και ειλικρινά
Εάν τα παιδιά σας είναι αρκετά μεγάλα για να καταλάβουν, πείτε τους τι κάνετε και τι χρειάζεστε από αυτά. Όχι ένα ασαφές «Η μαμά/ο μπαμπάς δουλεύει» — μια συγκεκριμένη εξήγηση για το τι περιλαμβάνει η επιχείρηση, πώς είναι το πρόγραμμα και τι πραγματικά χρειάζεστε από αυτούς κατά τις ώρες εργασίας. Τα παιδιά ανταποκρίνονται καλύτερα σε πραγματικές εξηγήσεις παρά σε μπερδεμένους κανόνες που δεν καταλαβαίνουν τον λόγο.
Ορίστε σαφείς συνέπειες για τις διακοπές κατά τη διάρκεια του χρόνου εργασίας που δεν είναι έκτακτη ανάγκη και ακολουθήστε τις με συνέπεια. Η πρώτη εβδομάδα θα είναι ανώμαλη. Μετά από αυτό, τα περισσότερα παιδιά προσαρμόζονται σε ένα πρόγραμμα που έχει σαφή δομή και προβλέψιμα μοτίβα. Ένα οπτικό πρόγραμμα —ακόμα και ένα απλό χάρτινο διάγραμμα στον τοίχο— βοηθά τα μικρότερα παιδιά να καταλάβουν πότε είστε διαθέσιμοι και πότε δεν είστε. Α ημερολόγιο λευκού πίνακα για τον τοίχο γραφείου στο σπίτι διπλασιάζεται ως εργαλείο οπτικής επικοινωνίας για όλη την οικογένεια.
Τα μαθηματικά της παιδικής μέριμνας αξίζει να τα τρέξετε
Για τους γονείς με πολύ μικρά παιδιά, το ερώτημα αν θα λάβουν βοήθεια κατά τις ώρες εργασίας δεν είναι απόφαση πολυτέλειας – είναι επιχειρησιακή. Το να προσπαθείτε να εργαστείτε ενώ διαχειρίζεστε ένα βρέφος ή ένα νήπιο χωρίς ειδική φροντίδα συνήθως σημαίνει ότι καμία από τις δύο εργασίες δεν γίνεται καλά. Τα μαθηματικά συχνά λειτουργούν: ακόμη και λίγες ώρες μερικής φροντίδας την ημέρα μπορούν να απελευθερώσουν συγκεντρωμένο χρόνο εργασίας που αξίζει πολύ περισσότερο από το κόστος.
Οι επιλογές κυμαίνονται από μια μπέιμπι σίτερ μερικής απασχόλησης έως την ανταλλαγή ωρών φροντίδας παιδιών με έναν άλλο γονέα που εργάζεται επίσης από το σπίτι. Α οθόνη μωρού ή βίντεο παρακολούθησης μωρού σας επιτρέπει να είστε ενήμεροι για τα παιδιά που κοιμούνται κατά τις ώρες εστίασης χωρίς συνεχή φυσική διακοπή. Ο στόχος δεν είναι να είστε μακριά από τα παιδιά σας – είναι να είστε αληθινά παρόντες μαζί τους όταν είστε μαζί τους και αληθινά παρόντες στη δουλειά όταν εργάζεστε, αντί να είστε μισοπαρών και στους δύο.
Το άγχος είναι πληροφορία, όχι προσωπική αποτυχία
Το να διευθύνεις μια επιχείρηση και να είσαι γονέας ταυτόχρονα δημιουργεί πραγματικό άγχος και αυτό το άγχος είναι ένα μήνυμα για το τι δεν λειτουργεί στην τρέχουσα εγκατάσταση — όχι απόδειξη ότι είσαι το λάθος άτομο για τη δουλειά. Όταν πέτυχα σημεία που αισθάνθηκα πραγματικά συγκλονισμένος, η χρήσιμη απάντηση ήταν να ξεκαθαρίσω τι το προκαλούσε αντί να το αντιμετωπίσω ως μια γενική κατάσταση αποτυχίας. Συνήθως κατέληγε σε κάτι συγκεκριμένο: η εργασία παραβίαζε τον χρόνο της οικογένειας με τρόπους που αισθάνονταν λάθος, ή η ρύθμιση της παιδικής μέριμνας δεν ήταν αξιόπιστη, ή προσπαθούσα να δουλέψω σε πάρα πολλά μικρά κομμάτια και δεν μου άρεσε ποτέ.
Κρατήστε μια σημείωση κάπου - ακόμα και μόνο μια τηλεφωνική σημείωση - για τους λόγους που επιλέξατε να εργαστείτε από το σπίτι. Διαβάστε το όταν τα πράγματα είναι δύσκολα. Οι λόγοι συνήθως εξακολουθούν να ισχύουν ακόμη και όταν η καθημερινότητα είναι δύσκολη. Και επενδύστε στις μικρές βελτιώσεις ποιότητας ζωής που μειώνουν τις τριβές: α ακουστικά ακύρωσης θορύβου για Βαθιά Εργασία συνεδρίες, ένας ειδικός χώρος γραφείου που είναι δικός σας και δεν χρησιμοποιείται για τίποτα άλλο, προβλέψιμες ώρες που η οικογένειά σας μαθαίνει να σέβεται.
Αυτό που θα προσπερνούσα
Η προσδοκία ότι τα παιδιά σας θα γίνουν επιχειρηματικά εμπνευσμένοι επιχειρηματικοί εταίροι που χειρίζονται μη κρίσιμα καθήκοντα. Μερικά παιδιά απολαμβάνουν πραγματικά να συμμετέχουν και λειτουργεί καλά. Άλλοι το δυσανασχετούν ή απλώς κάνουν τις εργασίες να διαρκέσουν περισσότερο. Συμμετάσχετε τα παιδιά σας εάν ενδιαφέρονται πραγματικά και αυτό βοηθάει πραγματικά, όχι επειδή η ιδέα ακούγεται ωφέλιμη. Και μην τους επιβαρύνετε με το συναισθηματικό βάρος της επιτυχίας της επιχείρησης — αυτό είναι δικό σας να το μεταφέρετε, όχι δικό τους.
Κατώτατη γραμμή: Η εργασία από το σπίτι με τα παιδιά είναι μια πρόκληση logistics πρώτα και μια συναισθηματική πρόκληση στη συνέχεια. Λύστε τα logistics — σαφή χρονοδιαγράμματα, αξιόπιστη κάλυψη κατά τις ώρες εργασίας, συγκεκριμένα φυσικά και χρονικά όρια — και η συναισθηματική δυσκολία μειώνεται σημαντικά. Η παρουσία που κερδίζετε από το να είστε στο σπίτι είναι πραγματική. απλά πρέπει να το κερδίσετε με ένα λειτουργικό σύστημα.
Είστε έτοιμοι να ψωνίσετε; Συγκρίνετε Διαδικτυακή Επιχείρηση σε όλα τα καταστήματα → 📚 Ή περιηγηθείτε μαθήματα & λογισμικό σε Ψηφιακά Προϊόντα →
