बच्चों के साथ घर से काम करना: यथार्थवादी संस्करण
घरेलू व्यवसाय चलाने के लिए सबसे आकर्षक तरीकों में से एक यह है कि आप अपने बच्चों के लिए अधिक उपस्थित रहें। व्यावहारिक वास्तविकता यह है कि आप अपने बच्चों के लिए अधिक उपस्थित रह सकते हैं - लेकिन केवल तभी जब आपने ऐसे सिस्टम स्थापित किए हैं जो वास्तव में आपको संरक्षित कार्य समय देते हैं। इनके बिना, आप न तो अच्छी तरह से काम कर रहे हैं और न ही अच्छी तरह से पालन-पोषण कर रहे हैं, और दोनों ही इससे भी बदतर महसूस करते हैं यदि आपने समस्या को सीधे हल कर दिया हो।
बातचीत जल्दी और ईमानदारी से करें
यदि आपके बच्चे समझने लायक बड़े हो गए हैं, तो उन्हें बताएं कि आप क्या कर रहे हैं और आपको उनसे क्या चाहिए। अस्पष्ट "माँ/पिताजी काम कर रहे हैं" नहीं - व्यवसाय में क्या शामिल है, शेड्यूल कैसा दिखता है, और काम के घंटों के दौरान आपको वास्तव में उनसे क्या चाहिए, इसकी एक विशिष्ट व्याख्या। बच्चे भ्रमित करने वाले नियमों की तुलना में वास्तविक स्पष्टीकरणों पर बेहतर प्रतिक्रिया देते हैं जिनका कारण उन्हें समझ में नहीं आता है।
गैर-आपातकालीन कार्य समय के दौरान व्यवधानों के लिए स्पष्ट परिणाम निर्धारित करें और लगातार पालन करें। पहला सप्ताह ऊबड़-खाबड़ रहेगा। उसके बाद, अधिकांश बच्चे एक ऐसे शेड्यूल को अपना लेते हैं जिसमें स्पष्ट संरचना और पूर्वानुमानित पैटर्न होते हैं। एक विज़ुअल शेड्यूल - यहां तक कि दीवार पर एक साधारण पेपर चार्ट भी - छोटे बच्चों को यह समझने में मदद करता है कि आप कब उपलब्ध हैं और कब नहीं। ए व्हाइटबोर्ड कैलेंडर घर के कार्यालय की दीवार पूरे परिवार के लिए एक दृश्य संचार उपकरण के रूप में दोगुनी हो जाती है।
चाइल्डकैअर मठ चलाने लायक है
बहुत छोटे बच्चों वाले माता-पिता के लिए, काम के घंटों के दौरान सहायता प्राप्त करने का प्रश्न कोई लक्जरी निर्णय नहीं है - यह एक परिचालनात्मक निर्णय है। समर्पित देखभाल के बिना किसी शिशु या बच्चे को संभालते हुए काम करने की कोशिश करने का आमतौर पर मतलब यह होता है कि कोई भी काम अच्छी तरह से नहीं हो पाता है। गणित अक्सर काम करता है: प्रति दिन अंशकालिक देखभाल के कुछ घंटे भी केंद्रित कार्य समय को मुक्त कर सकते हैं जो लागत से काफी अधिक है।
विकल्प में अंशकालिक दाई से लेकर घर से काम करने वाले किसी अन्य माता-पिता के साथ बच्चों की देखभाल के घंटों का व्यापार करना शामिल है। ए बेबी मॉनिटर या वीडियो बेबी मॉनिटर आपको लगातार शारीरिक रुकावट के बिना फोकस घंटों के दौरान सोते हुए बच्चों के बारे में जागरूक रहने देता है। लक्ष्य आपके बच्चों से दूर रहना नहीं है - जब आप उनके साथ हों तो वास्तव में उनके साथ उपस्थित रहना है, और जब आप काम कर रहे हों तो वास्तव में काम पर उपस्थित रहना है, न कि दोनों के लिए आधे-अधूरे उपस्थित रहना।
तनाव सूचना है, व्यक्तिगत विफलता नहीं
व्यवसाय चलाना और पालन-पोषण एक साथ करना वास्तविक तनाव पैदा करता है, और यह तनाव इस बात का संकेत है कि आपके वर्तमान सेटअप में क्या काम नहीं कर रहा है - यह सबूत नहीं है कि आप नौकरी के लिए गलत व्यक्ति हैं। जब मैं वास्तव में अभिभूत महसूस करने वाले बिंदुओं पर पहुंचा, तो उपयोगी प्रतिक्रिया यह थी कि इसे विफलता की सामान्य स्थिति के रूप में मानने के बजाय इसके कारण के बारे में विशिष्ट जानकारी प्राप्त की जाए। आम तौर पर यह कुछ ठोस तक पहुंच जाता है: काम उन तरीकों से परिवार के समय का अतिक्रमण कर रहा था जो गलत लगता था, या बच्चों की देखभाल की व्यवस्था विश्वसनीय नहीं थी, या मैं बहुत सारे छोटे टुकड़ों में काम करने की कोशिश कर रहा था और कभी भी ध्यान नहीं मिल पा रहा था।
आपने घर से काम करना क्यों चुना, इसका एक नोट कहीं रखें - यहां तक कि एक फोन मेमो भी। जब चीजें कठिन लगें तो इसे पढ़ें। कारण आमतौर पर तब भी मान्य होते हैं, जब दिन-प्रतिदिन कठिन होता है। और जीवन की गुणवत्ता में छोटे सुधारों में निवेश करें जो घर्षण को कम करते हैं: ए शोर रद्द करने वाले हेडफ़ोन के लिए गहन कार्य सत्र, एक समर्पित डेस्क स्थान जो आपका है और किसी अन्य चीज़ के लिए उपयोग नहीं किया जाता है, अनुमानित घंटे जिनका आपका परिवार सम्मान करना सीखता है।
मैं क्या छोड़ूंगा
यह अपेक्षा कि आपके बच्चे उद्यमशीलता से प्रेरित व्यावसायिक भागीदार बनेंगे जो गैर-महत्वपूर्ण कार्यों को संभालेंगे। कुछ बच्चे वास्तव में इसमें शामिल होने का आनंद लेते हैं और यह अच्छा काम करता है। अन्य लोग इससे नाराज़ होते हैं या कार्यों में अधिक समय लगाते हैं। अपने बच्चों को इसमें शामिल करें यदि वे वास्तव में रुचि रखते हैं और यह वास्तव में मदद करता है, इसलिए नहीं कि यह विचार अच्छा लगता है। और उन पर व्यवसाय की सफलता के भावनात्मक बोझ का बोझ न डालें - यह आपको उठाना है, उनका नहीं।
निचली पंक्ति: बच्चों के साथ घर से काम करना पहले एक लॉजिस्टिक चुनौती है और बाद में एक भावनात्मक चुनौती। लॉजिस्टिक्स को हल करें - स्पष्ट कार्यक्रम, काम के घंटों के दौरान विश्वसनीय कवरेज, विशिष्ट भौतिक और समय सीमाएं - और भावनात्मक कठिनाई काफी कम हो जाती है। घर पर रहने से आपको जो उपस्थिति मिलती है वह वास्तविक है; आपको बस इसे एक कार्यात्मक प्रणाली के साथ अर्जित करना होगा।
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