Работа дома с детьми: реалистичная версия
Одним из наиболее привлекательных предложений для ведения домашнего бизнеса является то, что вы сможете больше уделять внимание своим детям. Практическая реальность такова, что вы можете уделять больше внимания своим детям, но только если вы настроили системы, которые действительно обеспечивают вам защищенное рабочее время. Без них вы не сможете ни хорошо работать, ни хорошо воспитывать детей, и оба будете чувствовать себя хуже, чем если бы вы решили проблему напрямую.
Поговорите заранее и честно
Если ваши дети достаточно взрослые, чтобы понимать, расскажите им, что вы делаете и что вам от них нужно. Не расплывчатое «Мама/Папа работает» — конкретное объяснение того, что включает в себя бизнес, как выглядит график и что на самом деле вам от них нужно в рабочее время. Дети лучше реагируют на реальные объяснения, чем на запутанные правила, причину которых они не понимают.
Установите четкие последствия сбоев во время работы, не связанной с чрезвычайными ситуациями, и последовательно выполняйте их. Первая неделя будет ухабистой. После этого большинство детей адаптируются к графику, имеющему четкую структуру и предсказуемые закономерности. Наглядное расписание — даже простая бумажная таблица на стене — помогает детям младшего возраста понять, когда вы доступны, а когда нет. А календарь на доске для стены домашнего офиса она одновременно служит инструментом визуальной коммуникации для всей семьи.
Математика ухода за детьми стоит того, чтобы ею заниматься
Для родителей совсем маленьких детей вопрос о том, обращаться ли за помощью в рабочее время, не является роскошным решением, а оперативным. Попытка работать, присматривая за младенцем или малышом без специального ухода, обычно означает, что ни одна работа не будет выполнена хорошо. Математика часто срабатывает: даже несколько часов неполного ухода в день могут высвободить сконцентрированное рабочее время, которое стоит значительно больше, чем затраты.
Варианты варьируются от няни на неполный рабочий день до обмена часами ухода за детьми с другим родителем, который также работает из дома. А радионяня или видеоняня позволяет вам следить за спящими детьми во время занятий без постоянного физического вмешательства. Цель не в том, чтобы быть вдали от своих детей, а в том, чтобы искренне присутствовать с ними, когда вы с ними, и искренне присутствовать на работе, когда вы работаете, а не наполовину присутствовать для обоих.
Стресс — это информация, а не личный провал
Одновременное ведение бизнеса и воспитание детей создает настоящий стресс, и этот стресс является сигналом о том, что не работает в вашей текущей ситуации, а не свидетельством того, что вы неподходящий человек для этой работы. Когда я достигал точки, когда чувствовал себя по-настоящему подавленным, полезным ответом было уточнить, что его вызывает, а не рассматривать это как общее состояние неудачи. Обычно все сводилось к чему-то конкретному: работа вторгалась в семейное время, что казалось неправильным, или организация ухода за детьми была ненадежной, или я пытался работать слишком большим количеством коротких фрагментов и никогда не добивался успеха.
Сохраните где-нибудь заметку (даже просто заметку на телефоне), почему вы решили работать из дома. Прочтите ее, когда станет тяжело. Причины обычно остаются в силе, даже если повседневная жизнь трудна. И инвестируйте в небольшие улучшения качества жизни, которые уменьшают трения: наушники с шумоподавлением для Глубокая работа сеансы, выделенное рабочее место, которое принадлежит вам и не используется ни для чего другого, предсказуемые часы, которые ваша семья учится уважать.
Что я бы пропустил
Ожидание, что ваши дети станут деловыми партнерами, вдохновленными предпринимательством и выполняющими некритические задачи. Некоторым детям искренне нравится участвовать, и это хорошо работает. Другие возмущаются или просто затягивают выполнение задач. Привлекайте своих детей, если они искренне заинтересованы и это действительно помогает, а не потому, что идея звучит здорово. И не обременяйте их эмоциональным грузом успеха бизнеса — это ваша ответственность, а не их.
Итог: Работа на дому с детьми — это, во-первых, логистическая задача, а во-вторых, эмоциональная задача. Решите логистику — четкие графики, надежное покрытие в рабочее время, конкретные физические и временные границы — и эмоциональные трудности значительно уменьшатся. Присутствие, которое вы получаете, находясь дома, реально; вам просто нужно заработать это с помощью функциональной системы.
Готовы делать покупки? Сравнить Интернет-бизнес по магазинам → 📚 Или просмотрите курсы и программное обеспечение в Цифровые товары →
