在家和孩子一起工作：现实版
经营家庭生意最吸引人的理由之一就是你可以为你的孩子提供更多的陪伴。实际情况是，您可以更多地陪伴孩子，但前提是您建立了真正为您提供受保护的工作时间的系统。如果没有这些，你就不能很好地工作，也不能很好地养育孩子，而且两者的感觉都比直接解决问题更糟糕。
尽早并诚实地进行对话
如果您的孩子已经足够大，可以理解，请告诉他们您在做什么以及您需要他们做什么。不是含糊其辞的“妈妈/爸爸正在工作”——具体解释业务涉及什么、日程安排是什么样的，以及您在工作时间实际上需要从他们那里得到什么。孩子们对真实的解释的反应比对他们不明白其原因的混乱规则的反应更好。
为非紧急工作期间的干扰设定明确的后果，并始终如一地贯彻执行。第一周将会很坎坷。之后，大多数孩子都会适应结构清晰、模式可预测的时间表。直观的时间表——即使是墙上简单的纸质图表——可以帮助年幼的孩子了解你什么时候有空，什么时候没空。一个 白板日历 家庭办公室的墙壁兼作全家人的视觉交流工具。
育儿数学值得一算
对于有年幼孩子的父母来说，是否在工作时间寻求帮助的问题并不是一个奢侈的决定，而是一个可操作的决定。在没有专人照顾的情况下一边工作一边照顾婴儿或幼儿通常意味着两项工作都无法做好。数学通常是这样的：即使每天几个小时的兼职护理也可以腾出集中的工作时间，其价值远远超过成本。
选择范围从兼职保姆到与另一位在家工作的父母交换托儿时间。一个 婴儿监视器 或 视频婴儿监视器 让您在专注时间留意熟睡的孩子，而无需持续的身体打扰。我们的目标不是离开你的孩子——而是当你和他们在一起时真诚地陪伴他们，当你工作时真诚地参与工作，而不是两者都半心半意。
压力是信息，而不是个人失败
经营企业和养育孩子同时产生真正的压力，而这种压力是一个信号，表明你当前的设置中哪些地方不起作用，而不是证明你不适合这份工作。当我真正感到不知所措时，有用的反应是具体了解导致这种情况的原因，而不是将其视为一般的失败状态。通常情况下，问题都会归结为一些具体的问题：工作以一种感觉不对的方式侵占了家庭时间，或者托儿安排不可靠，或者我试图在太多的短片段中工作却从未获得牵引力。
在某处写下笔记——甚至只是一份电话备忘录——说明你选择在家工作的原因。当事情感到困难时，请阅读它。即使日常生活很困难，这些理由通常仍然有效。并投资于减少摩擦的生活质量的小改善： 降噪耳机 为了 深度工作 会议、专用的办公桌空间、不用于任何其他用途、您的家人学会尊重的可预测的工作时间。
我会跳过什么
期望您的孩子成为具有创业精神的商业伙伴，负责处理非关键任务。有些孩子真的很喜欢参与其中，而且效果很好。其他人则对此表示不满，或者只是让任务花费更长的时间。如果你的孩子真的感兴趣并且确实有帮助，那么让他们参与进来，而不是因为这个想法听起来很健康。不要让他们承受企业成功带来的情感负担——这是你的责任，而不是他们的责任。
底线： 在家带孩子工作首先是后勤挑战，其次是情感挑战。解决了后勤问题——明确的时间表、工作时间内可靠的覆盖、具体的身体和时间界限——情感上的困难就会大大减少。在家中获得的临在感是真实的；你只需要通过一个功能性的系统来获得它。
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